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富士康也没料到,前脚刚走几个月,国内2大代工厂席卷而来

大家都知道,只要提到国内知名的代工厂,我们相信最熟悉的还是“富士康”。毕竟,富士康作为世界上最大的手机代工厂,在其最辉煌的时刻创造了代工厂量,直接占据了全球代工厂行业近四分之三的市场份额。可以说,富士康在代工厂行业一直处于“孤军奋战”的地位,在手机代工厂行业绝对处于领先地位,也是全球代工厂行业当之无愧的“领导者”。然而,就在许多国内科技巨头被列入“实体名单”之后,美国也直接要求苹果将代工厂生产线“搬”回美国。此时,富士康也首次接受了“橄榄枝”,对在美国建厂做出了“积极回应”,对此,美国网站的许多朋友也纷纷称赞:“非常感谢我的朋友郭台铭——世界上最伟大的商人。”

智能手机已经成为我们日常生活中不可或缺的必需品,尤其是对年轻人来说,数字产品市场将更加活跃。一直保持低调的苹果公司已经连续三个月举行新产品发布会,并在今年创造了新产品数量的新高。富士康不久前退出中国市场。

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濒临破产

富士康作为知名品牌苹果手机的OEM,也进入了停滞期。许多员工已经离开了。郭台铭很无助,把重点放在了国外,但似乎效益不好,麻烦才刚刚开始。富士康的整个生产基本上是由苹果手机运营的。苹果手机在中国一直有相当大的市场。然而,随着中国手机市场的崛起,苹果在中国的收入越来越低。

过去,富士康是很多人的选择,他们说他的薪水很高。但事实上,富士康的高工资很大一部分来自加班工资,因为中国人对苹果手机有很大的需求。富士康当然需要日夜进行零件装配线工作。近年来,随着中国手机品牌的崛起,再加上大多数果粉都只是普通人,它们无法随着手机的变化而变化,所以它们每年都会随着新版本而变化。这大大减少了富士康的订单。这样一来,直接影响就是员工的工资。再加上疫情。基本工资每月只有两三千元。当然,没有人愿意为这样的薪水工作。外面有很多轻松并且工资高的工作,大家都不想再去富士康。

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转战印度

在印度建厂,更不用说富士康工厂撤离对国内智能手机市场的影响了。只有公众感到不安,许多人甚至感到被背叛。公众不知道的是,想要走出国门的富士康似乎做得不好。随着疫情继续在印度蔓延,富士康在印度的工厂经历了大规模感染,其工厂的iPhone 12产量下降了50%以上。据报道,富士康位于印度泰米尔纳德邦的工厂专门为印度市场生产iPhone。该州是印度受影响最严重的地区之一。100多名富士康员工对COVID-19进行了测试。员工只允许离开,不允许进入工厂,只保留一小部分产出。

受此消息影响,富士康股价下跌高达6.2%。该股收盘下跌5.31%,超过市场3.8%的跌幅。富士康的工厂在印度的前景也因CVID-19危机席卷印度而黯淡。最近几周,印度的COVID-19病例和死亡人数激增至创纪录的水平。截至5月底,该国记录的感染人数约为2800万,死亡人数超过30万,专家表示,实际数字可能要高得多。

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毫无疑问,在美国建厂的计划已经结束,但也遇到了与印度的各种麻烦。与富士康在大陆建厂时受到的热烈欢迎不同,富士康在印度市场的认可度不高,建厂的审批也被推迟。对于富士康这样的大公司来说,长期拖延意味着该公司遭受了巨大损失。由于富士康的一系列行为,很多人都说富士康是“墙头草”。据报道,富士康别无选择,只能重返大陆市场。只是去得容易,回来的难。富士康把重心转移回中国有这么简单吗?

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国内代工厂崛起

立讯精密的创始人,是富士康集团首批进入中国的员工之一。辞职后,他投资经营了一家工厂,并成立了立讯精密。当立讯精密刚来的时候,富士康集团把自己的订单介绍给了立讯精密。立讯精密外到工厂规模,内到管理培训体系都和富士康集团一模一样,这不是富士康的徒弟吗?

被称为“小富士康”的立讯精密获得了苹果13pro一半的订单,这对从海外回国的富士康来说是致命的打击。富士康再次回到中国后,即使连续三次增加奖金和福利,仍然无法招收员工。为了不影响苹果13pro的上市,苹果集团的库克不可避免地要更换合作伙伴。令业内团体和人士惊讶的是,除了“专业学徒”拿到了一半的订单外,还有一个跨行业的竞争对手比亚迪。虽然比亚迪生产汽车,但其代工厂行业也是中国最好的行业之一。去年,比亚迪收到了苹果新平板电脑的订单,成为苹果集团的赢家之一。今年,比亚迪集团还赢得了苹果新平板电脑的订单。

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虽然比亚迪只收到组装订单,但其年收入也高达340亿美元。虽然苹果无法学习核心技术,但比亚迪依靠这棵大树也赚了很多钱。富士康集团总裁郭台铭出国与苹果集团建厂,但他没想到苹果集团在中国还有订单。而且很大一部分还没有交给富士康集团。郭台铭曾认为,没有富士康,中国制造业将走下坡路,但他忽视了中国人民和中国企业的自力更生精神。

那么,富士康能否重新站稳脚跟?这一定很难。富士康不是苹果的唯一选择。此外,中国有许多优秀的品牌,它们开始越来越大。富士康还希望利用中国人口众多的优势,找到大量低成本劳动力,这不再是一件容易的事情。现在整个市场有越来越多的机会。没有人必须一直留在富士康。

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