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2月8日，甘肃证监局发布了2022年1号处罚书，对王冬梅内幕交易青海华鼎实业股份有限公司(以下简称ST海华)股票行为做出了最终处罚。处罚书显示，王冬梅通过任公司董事的姐姐王某梅获知了关于ST海华的内幕信息，短线交易获利超过15万元，东窗事发后以自己是家庭主妇且家庭负担重为由恳请减轻处罚。最终甘肃局做出决定：坚持处罚与教育相结合，没收王冬梅违法所得15.57万元，罚款金额从55万元降低至50万元。
甘肃证监局还特别强调，在听证过程中，王冬梅及其代理人提出，王冬梅为全职家庭主妇，丈夫受伤正处于康复阶段，孩子正在上学，55万元的罚款严重超出了王冬梅的经济水平，明显过重。因此，结合本案具体案情和当事人王冬梅个人及家庭情况，从“坚持处罚与教育相结合”原则出发，“我局决定酌情减少对王冬梅的罚款数额”。
最终，甘肃证监局决定：没收王冬梅违法所得155756.04元，并处以50万元罚款——也就是说，减少了5万元罚款。也就是说宝妈这个身份直接替王冬梅扛下五万元。
其实作为宝妈群体，无论家庭背景如何，对于生活都是有压力的。作为一个家庭，我们很难用薪水的方式来支付彼此的付出，女性持家带孩子很辛苦，男性外出打拼挣钱也不容易，但至少大家要同样的家庭观念和价值判断。
如果按照上班一样，按月定额发放工资，这就犹如一场交易。家庭与婚姻，瞬间就变成像商业行为。全职太太，应该算是双方对于家庭角色的定位，也是基于家庭实际情况作出的安排和选择。许多全职太太应该在婚前已经意识到将来所要面对的生活方式，男人也不应该把全职太太看得比自己低一等，两个人应该是平等的，而且应该多给予太太关心关爱，做全职太太远比正常上班付出要更多。
全职太太的工作远比上班更辛苦，更操心，更劳神，更费事，其中的艰辛程度非亲身体会，难以言表。按照公平合理的原则，毫无疑问，全职太太理所当然地应该有薪水。有时候，家庭也应该承担一些全职太太的个人花销。
但是，在现实生活中，夫妻共同经营一个家庭，同在一个锅里搅勺把，家庭收入由夫妻二人共同支出。丈夫给妻子发薪水，对于这个家庭来说，等于把钱从这个口袋掏出来，又装进另一个口袋，没有任何意义。全职太太没有薪资，但是丈夫的收入算是夫妻共同收入。如果说男方赚钱多，不隐瞒收入，夫妻婚后共同收入女方是可以平分的。但是现实情况是，普通男生薪资可能养家就所剩无几，那么同样女性即使离婚想获得全职太太时候的薪资，也基本上不可能。
全职太太也不应该为了钱或和钱有关的事而烦忧，因为在家就是照顾孩子，家庭的，本身就没有收入来源，如果男人还不知道主动给生活费，还要一天要点一天要点的话，也没有必要做什么全职太太了。
然而很大一部分男人觉得女人结婚后就该照顾家庭孩子，对于女人的付出他觉得理所当然，女人在家全职没有收入，男人就觉得女人只能靠他，吃我的用我的花我的，你还想要工资？但凡男人换个角度想，女人在家带孩子做家务也很辛苦懂得怜惜，女人自然不会说什么。
现在好多年收入几十万的职场女性，就是不愿意生娃，生个娃几年时间没有工作，损失可能就上百万，这个损失可不是男生能够补偿的，因此对于这些高收入的女性来说，做全职太太沉没成本太高。
一旦选择放弃工作，离开职场越久，你就越难以回归职场。离开1-2年企业还能接受，离开职场5年以上，企业从你简历中认知你的价值可能还不如应届生。没有工作，没有自己的事业，就等于全身心投入在家庭里，一旦家庭没了，什么都没了，心里的寄托也都没了。
在规定全职太太有薪水前，女性放弃工作做全职太太都是有很大风险的。所以有不少女性朋友选择了远程办公灵活就业的方式，在家办公同时带娃，辛苦肯定是辛苦了一点，但是面对生活的底气更足。
菲菲就是在小蜜蜂云工作平台上找好了两份远程办公的岗位同时工作，然后再顺利转身辞掉原本的全职工作，安心在家一边带娃一边干着这两份远程工作。
没有经济实力就没有底气，手心向上问人要钱的日子不是那么好过的。无异于把宝押在对方身上的一场豪赌，赌的是自己的人生，筹码是自己的青春，而赌输的概率太大。所以女性朋友好好考虑一下灵活就业的这种模式，在小蜜蜂云工作上先看看有没有适合自己的远程办公岗位，给自己的生活多一种选择。