关于打工仔在企业中的道德与价值

    在生活当中，很多人都是为了工作而工作，其实，我们认为这是一个很简单的道理，但是，为什么有的人特别有钱的呢？而他们的缺点和我们的缺点一样，为什么他们住的是别墅，开的是小汽车，这说明他们很富裕，富有；所以说我们为什么要工作呢？这也就关系到了我们本身的自身价值，本身的价值也就是我们精神上的价值和物质上的价值，一样的道理，一样的区别，工资高一点，低一点，是很重要的，也就是技术上的分层阶，在公司或企业单位中工作，我们必须先弄懂企业的内部文化是什么？单单有了钱的，做领导的有的不把人当员工的看，或许是有不平等的，不体面的，这样的话，你身为一位打工仔，工作得也不会长久，也就是一种被人鄙视的人；当然，这也许是关系到一个企业的领导或老板文化或素质的问题，领导或老板都会文化素质的思想上的好与坏有关。如果是一位好领导的话，他也会祝福你们的适当适到好处，往往会在精神上起到扶持和物质上的扶持，也会很肯定你们能够对公司这么一个好的公司更加进步和得到生活的改善。

    企业怎么才能衡量出打工仔的自身价值呢？首先是从打工仔的道德品质修养去看，道德品质也就是思想与行为的存在性，这种存在性形式有矛盾的，是可以恶化的，能够让公司或企业看得见和行为上能够表现出来良好的没有违背公司或企业的规章制度的，同时挽留人才是一项很值得我们去思考和了解的事情，对于我们打工仔个人来讲，这是关于我们打工仔在自身的价值中能够得到怎么样的利益和胜任，自以为胜任是一个很简单的概念问题，但谁又能够清楚地知道或了解有多少呢？这往往是我们打工仔必须要清楚自己的事情。在工作中我们必须实事求是，没有实事求是是得不到信任的，行为决定你的一切，也就是只说而不去做，这也是一个“空想。”在社会的人与人交往中，就像是人的行为在行动一样，做生意或者买你的产品，两者之间相互比较，从某种程度上来说，这是一笔交易，属于展品的直销，而客户首先是否对你的产品产生兴趣或者好感，这是必须客户要对你的产品进行了解或熟悉，这也是一种信任，当然，有时候可会有一种错觉，也就是产品的外表的包装只是表面上是感觉，也就是说客户对你的产品也会有反或正的两方面对比，这种纠正，也就是一种错觉，对于这些问题首先让客户深入到产品中去探讨和产品的自身价值作比较；能够让客户能真真正正地信任产品和购买产品，不能让客户存在着矛盾心理，假如有矛盾的话，证明客户对你不信赖，向我们打工仔在厂里或一家公司工作一样，我们要选择属于自己又能赚到钱而又能够对自己自身价值的一份好的工作。这也许会是我们百折不挠，要付出一定的代价或努力，这往往会使我们打工仔能够胜任一份属于自己的力所能值得做的工作是要一定的磨练和经验的，在社会多复杂而又与自己相成相乘得上的工作，往往有很多人都会有不同程度的看法，最主要的还是企业的老板对你的信任程度有多深和试用期有什么的看法，也是需要一定的考验的，基于看法那就是有经验和试用期是否合格，者来衡量打工仔本身所存在的价值就会明显有结果的。也就会一目了然，让打工仔心服口服的。

    一、打工的宗旨是什么？打工，很多人是为了生活，为了家庭，为了赚钱，为了自己，也有更高的愿望是创业，一种物质的需求，每个人都呼出自肺腑之言；这是属于一种很现实的说法，其实我们能够真真正正为了打工而打工，但没有很好地去作对打工进行很好的评价，这也是我们从现实中与其现实的社会中去了解和得到思想上的提高认识是不够的，为什么呢？也就是我们没有正确地认识到打工仔的确身利益和思想品质，是有着相互相成的关联的，从某种的程度上去与领导沟通；然而，却能够得到领导的信任与其技术上的进步和技术的稳定性，这也是紧密相关的，原归正传，打工的宗旨是指能够提高我们对工作的态度正确来产生从思想上认识对某企业技术稳定或进步来谋求发展的一个整体规范，并且是从头到尾来完整的整个过程，没有错误的问题发生；然而能够为公司或企业创出丰裕的财富和利益，同时也为自己创造出更多更好更高的自身应得到的工作效益和工资。

    二、打工仔的品质是什么？比如我们在某企业或公司工作，赚到了相当的钱，工资是2300元，这不是打工仔想要赚的钱数据，一个月下来，工作量是每一天十个小时，打工呵求的是起码有3000元的工资，而我们打工仔是很符合实际的，这是力所当然的，由于思想上认识不够，也就是有了钱而不顾行为或思想的认识是多少？对公司的诚恳有着维护的利益，行为是明确，工作态度要认真和遵守公司的规章制度，对公司产品在技术上要起到到位，比如某家公司生产月饼，我们看即将中秋节要到了，为了很好地生产来销售月饼量，公司打算自己做月饼的馅，有一次出了一些问题，问题是月饼的配料馅水分过多，使月饼的技监在检查中抽出的的月饼馅样品检测到水分过多的问题，即时采取对月饼馅的重新生产或进行技术改进来应改正正确的措施，最终把这些不应该发生的问题减到最低限度，使公司原来损失的变为盈利。这是一个很好的道理表明；这就是打工仔在技术上出现问题思想能够认识到这种“差错。”正因为如此，提到思想品质，是关系到打工仔的思想行为与其技术上的问题不能麻痹，打工仔的亲身工作利益，工作认真，要按照技术的操作来完成，不能随意去改变或个人的不符合的技术条件来乱套。要不然后果损失很严重。