铁打的三星，这回出事了。
1
工人集体罢工
2021年，韩国最牛逼的企业——三星，火了一把。
文在寅上任，朴槿惠当年被抓进局子里的事还留了个尾巴没割干净；与财阀你来我往四年时间，最终是砍了三星一刀。
三星“太子”李在镕在去年1月18日因在“朴槿惠亲信干政案”中被认定贿赂罪名成立，被判处2年6个月有期徒刑而被当庭逮捕。
结果仅仅服刑207天后，就获假释出狱。
真正的“钞能力”无限，财阀之气势足以撼动国家法律，霸道总裁之风范不亚于狗血剧情。
福无双至，祸不单行。
假释的热度过去还没多久，三星的员工又开始闹“幺蛾子”了。
2月7日，韩国传出消息：
由于与公司工会的薪资谈判破裂，韩国三星电子即将迎来53年以来的首次工人罢工。
简单来说：员工集体要求涨薪，结果公司没答应，于是集体闹罢工，就是这么个事。
这几个月来，工会已经与三星进行了15轮谈判，但是毫无进展。
三星工会的要求：给每位员工增加1000万韩元(约合53000元人民币)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。
对于这个诉求，三星管理层是一个字、一个标点符号都不同意。
他们给出的涨薪幅度是将2021年的基本工资提高4.5%，绩效奖金提高3%的涨幅，与员工的诉求相去甚远。
所以，谈判就破裂了，工会也下了最后通牒，给三星10天的时间达成协议；如果不遵守就罢工，并暂停三星的几项业务，如半导体芯片和电子产品。
当然也有人持不同看法，认为这件事背后不简单：
三星工会不见得会有这么大能量。该事件背后与之前美国港口工会让工人罢工，导致美国和全球货运近乎停滞，然后全球供应链紧张，物资人为匮乏，是一个套路与剧本。三星是全球最大芯片供应商，一旦罢工停产会影响全球IT高科技产业，制造新一轮物资（芯片）短缺，引发更大全球动荡。
2
三星为什么如此“硬气”
员工闹罢工，要说解决办法其实也不难——涨薪水就行了，就算达不到工会那么高的诉求，在原有条件上做做减法，出一个双方都能妥协的方案，应该不难。
但历经15次的谈判，管理层没有做一点妥协，最终闹到要集体罢工的地步，属实会让人有点不解。
反观隔壁的LG，同属韩国的龙头电子企业，最近也闹过员工要求加薪的事。
LG上月向员工发放了绩效奖金，由于数额不及预期，在遭到员工抗议后，公司提高奖金金额的幅度超过了最初的计划，最终事情被平息下来，没有造成更大、更坏的影响。
而三星这回表现得尤为头铁：要加薪？没有！想都别想！
三星之所以敢对底下员工如此硬气，有很大一部分来源于自己的底气，也就是三星自身的硬实力。
“一个韩国人一生离不开三件事，即死亡、税收和三星。”
韩国作为地表内卷程度最厉害的国家之一，一个人从出生起就不断竞争。
卷了二十几年，诞生出为数不多的一批“卷王之王”，他们人生也就两条路——要么学而优则仕，进入韩国的“体制内”；要么去给三星打工。
距今约84年前，多次创业失败的李秉喆，在朝鲜半岛东南部的大邱市，成立了一家名为三星的公司。
在朝鲜语中，“三”字寓意“大、多、强”，而“星”字有清澈明亮和永放光芒之义。
三星最早以边贸生意起家，将韩国国内的蔬菜与鱼干等商品，卖往中国东北地区，实现了资本的原始积累。
当时的人绝对不会想到，这个做贸易的小公司，会在几十年后，掌握大韩民国的经济命脉。
1948年，三星物产成立，彼时是第二次世界大战结束后的第三年，朝鲜半岛正处于战后复苏阶段，三星把许多战后必需品进口到国内，业务迅速发展壮大，并在一年后成为行业第七。三年后，净资产增长了20倍。
1953年，三星制糖厂成立，它是韩国第一家大型制糖企业；三年后，占据了国内90%以上的市场份额。
1954年，三星第一毛织株式会社成立，而到了1960年，第一毛织的资本从最初的1亿韩元增加到了30亿韩元，六年爆增30倍。
1968年，李秉喆在元旦大会上宣布三星接下来将进军高科技行业。
1969年，三星电子成立。8年后，三星独立开发的第一批彩色电视机开始出口巴拿马等国。
1983年，开始了半导体工厂第一生产线的建设。
1988年，三星第一款手机SH-100正式发布；十年后，成为专利登记件数最多的十大企业之一。
2012年，韩国三星一举超越诺基亚，在数量上，成为全球手机霸主。
到今天，三星已经渗透到韩国社会、经济的方方面面，无处不在。
它什么都做，无死角通吃，电子、半导体、建筑工程、造船、金融业、保险、生物制药、化工产业、医疗、航空零件、服装、酒店、汽车……
出生在三星医院，婴儿床是由三星重工建造的远洋货轮进口到韩国的；
买着三星寿险的保险；
住在由三星工程建设公司建造的公寓；
穿着来自三星纺织品子公司的衣服；
病了，三星有医院和制药；
看新闻，三星有传媒集团；
出差，三星有酒店，交通设施也大多是三星建造；
生活，更不用说，三星手机和电器在生活的每个角落。
三星一年的营业额，占了韩国GDP的15%以上！
说到这估计大家也明白了，它为什么敢如此硬气，说不加薪就不加薪——除了给我打工，你们几乎没有更优解！
何况现在韩国的就业形势并不好，5000万人口中，失业人口却有百万以上，15到29岁的失业率超过27%，这个数字还不包括临时工，就业形势的严峻可想而知。
如果因为没涨点什么薪水就离开三星，最终吃亏的还是那些普通员工。
3
反财阀，反垄断
韩国财阀诞生于越南战争——1955年到1975年，20年时间。
前方战事需要炮弹，将士要粮草军需，美国需要军工生产基地；于是选择了韩国作为前线供给生产地。
为了集中资源干大事，韩国全力支持五家企业（三星、现代、LG、SK、乐天），大力发展军工生产，五家企业就此做大，这就是韩国五大财阀的由来。
韩国五大财阀做大后，把控了大部分产业，使得经济越来越垄断集中，年轻人的日子越来越不好过，韩国现在已经成了全世界生育率最低的国家之一。
其实，别说是韩国的普通人了，在这种社会结构下，连韩国总统都变成了“高危职业”，没一个有好下场。
韩国财阀不仅以强大的市场支配力排斥自由竞争，而且尽量回避不同财阀之间的竞争。除了少数由韩国政府直接控制的部门外，财阀控制着几乎所有重要的工业部门。
像三星这样的就更牛逼，从娘胎到上学，从结婚到出殡，一条龙全把持了。
小公司基本没有生存空间，韩国人也很少自主创业。
作为普通人，在韩国能进三星这样的公司，那真如马云所言：是修来的福报；没有比之更好的就业选择了。
俗话说，店大欺客，三星家大业大，不光是做大了欺客，对店内小二也必然极尽盘剥之能事。所谓立于劳动力供给市场的制高点，无所顾忌。
足以见得，这次罢工与全球半导体产业链、什么国家之间的科技战没半毛钱关系，问题出在韩国的财阀垄断体制，这个根源不解决，类似的事、更严重的事只会层出不穷。
那么韩国的问题真的出在财阀身上吗？
愚见，财阀是结果，并非原因；是表象，而非本质。
韩国人需要反对的不是财阀，而是由于产业集中布局带来的高度垄断。
典型案例就是手机，在国内仅仅国产手机便有华为、小米、魅族、中兴、OPPO、vivo等等，但是韩国现在只剩一个三星。
诚然，市场高度垄断也是韩国企业能走向世界做大做强的重要因素，恰恰正因如此，造成了生产能力始终掌握在少数人手里。
然而，一个合理且稳定的社会权力分配结构，应当是掌握生产力多的人拥有更多的权力。
韩国正好相反。
纵观韩国历史，你会发现其国民意识之觉醒在东亚诸国内绝对是位于前列——在教会和工会领导下形成了强大凝聚力，人民的斗争意识丝毫不逊于我们革命年代，四十年来游行示威几乎没有断过。
不往远处说，前几年数十万人首尔街头静坐抗争，成功把财阀盟友、右派大佬朴槿惠拉下了马。现在文在寅对财阀的战争，背后也有深厚的民意支持。
即便如此，却依然未能从根本改变其社会权力分配格局，却是为何？
不少人揣度是否有漂亮国从中作梗？美国华尔街资本是否在从中游走？
窃以为，即便有，仍不是关键；还是前文所述，反财阀而不破除产业垄断格局，免不了竹篮打水一场空。
灭了一个三星，还会出四星、五星、六星，无穷尽也。
无论韩国底层人民多么有觉醒意识和抗争传统，到最后仍然是缺乏权益，抗争几十年也没能从根上把问题解决，好似“隔靴搔痒”；这就是因为过于集中的生产力所导致的。
一切经济问题都是政治问题；一切政治问题最终也是因为经济问题。
所以要争取权益，不是应该从其他地方下手，而是应当从反垄断下手，先给这个市场增加更多的主体。
当市场竞争更加充分，更多的主体掌握生产力以后，许多问题自能迎刃而解。