男足被淘汰的代价终究还是来了！网传中国足坛（主要指男足）将迎来第3次降薪，最高薪资水平将达到税前300万的标准。对此，我个人表示大力支持，但是同时也要向足协建议，一定要尽力保障那些低收入球员的权益。
2018年底，足协倡导第1次降薪，税前1000万，入选国家队的球员可额外增加200万；2020年底，足协再次倡导第2次降薪，税前500万，国脚可额外增加100万；2022年初，《足球报》透露，足协有意再次倡导第3次降薪，税前300万，国脚没有额外说明。
据说如果不是中超各俱乐部的阻碍，足协或许直接将“税前300万”改到了“税前200万”，而“税前200万”正是中国女足现如今的最高收入标准。
也就是说，在足协的一系列操作下，中国男足与女足只差一点点就完成了“同工同酬”。在我看来，男足的这3次降薪完全是自找的，根本怪不了别人，只要成绩稍微好一点，也不会成为众矢之的：就说这一次降薪，如果男足可以在世预赛拿到一个亮眼一点的名次，完全可以避免外界的口诛笔伐，但是输给越南之后，他们成功地把自己“作死”了。
所以说男足降薪压根不值得我们同情，如果可以的话，还可以有“下降”的空间。但是我也要提出自己的观点，那就是希望足协尽力保障那些低收入球员的权益。
任何一个国家的足球运动员，“高薪球员”那都是极少数的，最多不会超过1/10，而那些“中收入球员”和“低收入球员”才是最大的群体；中超确实有很多所谓的“千万富翁”，但是也只是部分具备国脚实力的球员，大部分球员的收入其实只比普通白领稍微高一些而已。
此前，据多家媒体爆料，中超和中甲还有月薪8000元的球员，中乙有一部分球员的月收入甚至只有3000元。加上这两年联赛不景气，欠薪的行为普遍存在，高薪球员还能够“吃老本”，但是那些低收入球员真的已经生存不下去了，他们亟需足协的政策支持。
如果足协保障不了低收入球员的基本权益，那么对于中国足球青训的打击是最为致命的：对于那些还在观望的家长来说，他们是不会让自己的孩子，去从事一行连收入都没有保障的工作。
所以我的观点是，足协这次降薪没问题，哪怕降到税前100万我都支持，但同时能不能出台一个“最低工资标准”呢？同时也要大力打击那些拖欠工资的俱乐部，帮助球员全力追讨拖欠的工资。打压高薪低能的同时，也得照顾弱势群体，这才是一个最让人信服的足协，也可以让那些还在观望的家长没有后顾之忧。
球迷朋友们，你们的观点又是什么呢？欢迎讨论。