台积电看起来那么赚钱 但员工平均薪酬还不如华为

运营商财经 康钊/文

近日，根据台积电公布的2021年业绩，总营收为15874.2亿新台币(约合人民币3658.3亿元)，无论月度营收、季度销售额、年度总营收均创下历史新高，股价也创新高，成为全球最大市值的芯片巨头，市值比腾讯还高。不过，对比下就可发现，台积电的员工薪酬还不如华为。为何会这样呢？

台积电虽然赚钱，但待遇在台湾岛内也不是最高的。

有统计称，2020年度台湾半导体上市公司平均员工薪资费用为166万元新台币（约合人民币38.42万元）/年，平均员工福利费用为184.1万元新台币（约合人民币42.6万元）/年。

2020年度平均薪资排名前十的企业分别是：祥硕科技（85.79万元）、联发科（79.03万元）、联咏（75.42万元）、瑞昱（75.10万元）、威盛（59.04万元）、爱普科技（56.63万元）、台积电（55.36万元）、创意电子（59.57万元）、日月光投控（52.53万元）、联阳半导体（52.02万元）、矽创（49.22万元）。

也就是说，台积电员工在台湾岛内的半导体企业中排第七。

来看下华为员工的薪酬，根据华为2020年财报。华为 2020 年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达 1391 亿元人民币，以此计算，华为员工人均年薪 70.6 万元，月薪平均 5.88 万，相较于去年略有增长。

从芯片业整体来看，芯片设计公司的薪酬都远高于芯片制造和封测企业。比如，有媒体报道称，在内地一线城市的芯片设计企业中，普通硕士应届生的工资在30-35万元，优秀应届生40万元起步，50-60万元的情况也不少见；在二三线城市，普通毕业生25-35万元，优秀毕业生能到40万元。

而内地芯片制造和封测企业应届硕士生年薪15万元左右，因为芯片制造和封测企业有很多工厂的工人、技术员，拉低了平均工资。

台积电属于芯片制造企业，主要靠工厂，华为属于芯片设计企业，主要靠别人的工厂来生产，不需要那么多工人，所以，华为员工的平均年薪会高于台积电。

（责任编辑：韩丽）