中央经济工作会议在部署2022年经济工作的时候，八次提及就业，特别提出要“解决好高校毕业生等青年就业问题”。2022届高校毕业生总规模1076万，首次突破千万，总量和增量均为近年之最。就业有哪些新的渠道？哪些岗位最缺人？哪些专业最吃香？
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2020年春天，受新冠疫情影响，很多企业一度都停工停产，疫情防控形势趋稳后，为了推动企业尽快复工复产，同时也给一些求职者提供实际的帮助，中央广播电视总台联合教育部、人力资源和社会保障部、国资委、共青团中央等单位共同发起了“国聘行动”。这个融媒体招聘活动，把上万家企业和数百万的求职者链接了起来。
到现在“国聘行动”已经成功举办了三季。自从去年秋招开始以来，中建一局就频频与大学生在线上线下交流。
特别是去年12月以来，中建一局参与了第三季“国聘行动”，通过开展多场空中宣讲会、线上就业辅导，指导大学生线上投递简历。
苏岩就是通过“国聘行动”第一季入职这家企业员工，他的工作是做建筑设计管理。这天，他来到正在施工中的国家科技传播中心，了解玻璃幕墙安装的最新进展。
这里是苏岩入职后参与的第一个重大项目，刚来到这里时，他就遇到了如何安装玻璃幕墙的棘手问题。这个建筑的玻璃幕墙高达23米，采用内折三角形的新颖造型。
要实现这个造型，玻璃幕墙需要安装在复杂的钢桁架上，对安装精度要求很高。初来乍到的苏岩，凭借在学校学习期间打下的扎实设计功底，很快发挥出了自己的价值。
他和同事反复研究，研发出了一种新型安装节点，可以微调钢桁架的精准度，实现复杂玻璃幕墙的精准定位。
除了正在参与国家科技传播中心这个项目，苏岩还同时承担着国内外多个项目的设计管理工作，为雄安金湖未来城、伊拉克纳西里耶国际机场等项目，累计提出了大大小小200多条优化意见，为项目的高质量完成，提供了技术保障。
2021年，苏岩从哈尔滨工业大学毕业，顺利获得了博士学位，他的专业近几年在建筑行业都很抢手，但在2020年毕业季时，因为疫情防控的影响，苏岩无法返校参加校招，后来到北京找工作时，又赶上北京新一轮疫情。
被疫情困在北京的苏岩，急得像热锅上的蚂蚁。就在他苦苦寻觅的时候，“国聘行动”进入了他的视野。
选择多，企业强，这是苏岩对“国聘行动”的直观印象。他在这里精心挑选，最终找到了心仪的工作岗位。入职后，经过在项目上的实地锻炼，他既发挥了自己设计方面的专长，也发现了自己的不足，有了新的目标。
最近两年，虽然新冠疫情在全球范围内蔓延，但中国基础建设的步伐却并没有放缓，在海外，一带一路沿线更是充满机遇。不仅如此，随着数字经济、绿色建筑、智慧建造等理念的风生水起，建筑行业的用工需求也出现了一些新变化、新趋势，企业越来越需要复合型人才。
“国聘行动”自2020年3月首季发起以来，已连续举办3季。眼下，第三季“国聘行动”正在如火如荼地进行，已有2.6万家企业入驻，提供了256万个就业岗位。除了苏岩所在的建筑行业，高端装备制造也是“国聘行动”平台上备受年轻人关注的就业方向。
刘施宇半年前刚刚入职这家重型装备制造企业，现在还在见习期。她正在师傅的指导下，用长长的窥膛仪，检测这款产品管内部的镀铬情况。
她所在的车间主要负责给这款产品的内壁膛线镀铬，如果镀铬不合格，会影响这款产品的耐高温和防锈性能。因此，刘施宇必须练出火眼金睛，仔细检查。
刘施宇是土生土长的内蒙人，2018年，刘施宇从中南大学本科毕业，当时向往大城市的她，辗转在深圳一所高中当起了化学老师。最近两年，她萌生了从深圳回到内蒙工作的念头。
内蒙古北方重工业集团有限公司见习生 刘施宇
2021年年初，刘施宇回到包头，希望能进入当地的明星重工企业——内蒙古北方重工业集团工作，但这家企业平时都是校园招聘，像她这样已经毕业的很难有机会。
刘施宇四处留意、打听招聘信息，幸运的是，当时的她恰逢“国聘行动”第二季举办。平台显示北重集团有了机会。
和刘施宇类似，今年22岁的梁雨寒也在“国聘行动”中找到了心仪的工作。按照公司的要求，新入职的员工都要在车间见习一年。梁雨寒被分配到了总装车间，跟着师父学习装配技能。
记者采访的这天，梁雨寒正跟着师父，学习调试产品的电器稳定器系统。大学本科毕业生要在车间拧上一年螺丝，梁雨寒却并不觉得意外。她告诉记者，她已做好了在一线打基础的准备。
内蒙古北方重工业集团的人力资源负责人告诉我们，最近，企业也在分析最新的产业政策和行业发展趋势，以便制定后续的人才招聘计划。
【半小时观察】“国聘”搭建桥梁 汇聚英才
创新做好一个优质的就业信息平台就是稳就业稳经济的一把利器，整合社会资源，汇聚信息，打破交流的鸿沟，这就是经济运行最需要的润滑剂。希望能有更多像“国聘行动”这样的平台，架起金色桥梁，让更多人才有“用武之地”，让更多企业“聚天下英才而用之”。
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（编辑 张晓璇）