网管人生和个人职业发展规划探讨

       今天是2011年11月8日，算算进现在这家企业工作，整整工作服务八个月零五天，在上周日时，准备周一递交辞呈，周一早上有一位新同事来公司报到，就是来接替我工作岗位的新同事，到下午的时候，才知道是新来的网管。 ^_^

        到下午两点钟的时候，同事说领导找我（管我的直接领导，以下简称为领导），当时去领导办公室，办公室有其他人在，后来在另外一间办公室，和我交谈了下。记得当时的谈话内容大致如下：公司新招来一位网管，以前同你谈过很多次，让你注意改一改自己身上缺点，你没有具体的去做和改正。问了下我有什么要求，当时我的脑海中有这样的一个念头，按照劳动法、劳动合同法，第四十七、第四十八条的规定，在企业中，无故辞退员工是有补偿金的，一年补偿一个月，不满一年满六个月的，按一年计算，不满半年的补偿半个月计算，在签劳动合同的时候，在合同期内是受保护的，个人若是觉得不满，完全是可以上当地劳动局申请仲裁。在领导下面工作的时间，对我工作、生活上的关心和帮助不少，大家虽在这家企业工作，我问过几个法律上的朋友，企业如果提前一个月通知到本人，是不是不用赔偿补偿金，企业通知员工，必须以书面形式通知，口头通知无效，这个问题到现在我不是非常清楚。领导心里非常清楚这家企业的经营状况。在以前，领导同我聊过天，说过工作以外的话，记得是说如果觉得在这里做事压抑，找不到快乐，可以选择离开，做自己喜欢的事，同我说以前领导以前的工作环境，有段时间让她非常的不快乐、不开心，一度让她沉迷彷徨了一段时间。后来选择离开了，她非常了解我当时的心态和想法。

       当时想了下，没有必要走到这一步，就放弃了，我把要求说了下，我走的时候，能把我的薪资全部结清，不想同人事部、总经办办公室去争吵，在我工作的时间里，经常看到生产车间的员工离辞时，为结算工资吵个不停，这样的情况见过很多次。在个人的眼里，杜绝此类事件发生。站在上下级关系、朋友关系，看的出领导在帮我这个忙，这个是后来才知道的，因为领导后来叫人事部的文员，到她办公室具体谈我的问题，让人事部不要为难我，说快到年底了，这个时候找工作不是很好找，给我充足时间去找工作，然后在离开，这些话是在QQ里同我聊天时说的，作为自己的领导，她放下身份，同我说这些，心里还是要感谢她，记得她曾经说过“大家能走在一起是一种缘份，要好好珍惜，当要离开时，大家好聚好散”，我说“企业不要把员工不当一回事看，关于劳动法、劳动合同法，我都有看过"，其实我说这句话时，她心里是较清楚的，如果最后处理的不满意，我将寻求法律帮助，这个企业存在着很多管理漏洞和其它问题。人即将要离开，大家好聚好散。

       在工作的这段时间里，自己的知识和技术方面得到全面的提高，以前自己动手能力、和搜索资源总是找不到，不知道怎么去找，在这段时间里，能准确、较短的时间找到自己想要的资源和方案，在做技术相关方面的实验，而且每天都有看书学习，相比2010年，在这里得到全面的提升，在小型企业里面做，网络拓扑的结构会较简单，在网络设备方面的一般不会投资很多资金在里面，注定在这里面不仅仅在做电脑方面的工作，还要做其它方面的工作，俗称”打杂”，这是初级网管的必经之路，我不例外，虽说有所抱怨和埋怨过，事情总归要做，心态放正点就好。这里的电脑基本上不会天天出问题，大多是软、硬件故障，其实都是很简单的，这些基础在2010年的时候，已得到实践。更多的是体现在做业务、网络推广和找客户，这是我最不想做的一份工作，个人非常清楚自己的长处和短处，无一避免的要做这个事。做这个其实对自己也有好处，可以多学一点与人沟通的技巧，咱们做IT的，总要与人打交道、聊天，学习下这个对自己以后的人生道路发展，是起非常大的作用和好处。

         要离开的原因，自己想过这个问题，事情不是个人所能掌控，个人感觉到自己无法胜任这份工作，和自己的个人人生职业生涯发生较大的冲突，在关键时候，要做出决择，生活是同样的道理，你今天选择什么样的生活，未来的今天就注定你当初选择的结果。记得领导说过这样一句话“在企业招聘人才时，是需要招一个专多能的人员，能独挡一面，会提拔做管理者（相对的是指既能做网管，又能做业务），而我想做一个专业的网管，不想涉及到过多的杂事，在一定的时候，需要作出选择。个人喜欢IT网络这个职业，它给我带来许多欢乐和快乐，也有伤心的时候，当做一个实验时，遇到困难时，吃不好睡不着，当你把这个问题给解决时，你会觉得自己是多么的开心，把故障给解决，找到了职业的成就感。   ^_^