Via：blauthbianca
以下为朗读小姐姐全文音频
作者 |Emily reynolds
翻译 |李媛媛
改写|刘子涵
审校 |严佳静
朗读|胡恩
美工|老雕虫
编辑 |小鱼
我们需要重新思考谈论不平等的方式。减少个人以及集体财富带来的负面影响，可能有助于人们转变刻板印象。
人们对个体和对群体的态度存在脱节
史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨……如果你在寻找努力的动力或创业灵感，你很可能会被这些富人或杰出人士的名言所打动。但与此同时，人们似乎对世界上的不平等程度越来越不满——这种不满似乎与我们通常在媒体和网上看到的对富人的崇拜不一致。
Via：比尔·盖茨
最近，发表在PNAS上的一项新研究就探讨了这种态度上的脱节。这项研究发现，即使我们认为亿万富翁这个群体所拥有的财富是不公平的，我们仍然会对个体的成就和财富持宽容态度。这一观念还会对人们愿意支持的政策和党派产生影响。
研究过程
第一项实验探讨了公司高管们应该赚多少钱这个问题。一部分被试者被要求阅读美国一些大公司的CEO们最近的工资增长，另一部分则被要求阅读某一个特定CEO的工资增长。实验结果发现，被试对于一个特定CEO的工资增长更宽容。
第二项实验在体育领域验证了第一项实验的发现。在体育界，高薪酬的球队和低薪酬的球队的差异会让人们觉得不公平，但是这与高薪酬的球员和低薪酬的球员之间的不公平感相比之下就弱得多。
在第三项实验中，被试者需要阅读两段文字，一段是关于企业集团的，另一段则是关于个人。在这两段文字中，企业集团或个人处于同样的情景中，他们都在为赢得一份政府合同而竞争。接着，他们都因为自身所拥有的丰厚财富从而能比对手花更多的钱来争取合同，并且最终他们赢得了合同。同样的，对于这两种情况，被试者们认为个人之间的竞争更加公平，而且无论是从结果还是从竞争者之间的资源分配来看都是如此。
在第四项实验中，被试者要么被告知美国25个最富有的人的平均财富，要么被告知关于其中一个富人的资产额。然后，被试需要写下他们认为这一个富人或这一群体变得富有的原因以及他们认为贫富差距与公平性的关联。最后，被试需要评估自己对根据财富量收税政策的意见。
Via：dribbble
实验结果
实验结果发现，只知道个体财富额的被试者更相信财富是由个人特质决定的，并且相比于被告知群体平均财富的被试者，他们会更倾向于认为这样的财富量是公平的。此外，群体条件下的被试者更赞成财富税的颁布，这再次表明我们对富有的个人比对富有的群体更有同情心。
最后一项实验考察了媒体的影响。被试被要求阅读《福布斯》杂志的封面，一半被试阅读的封面上包括了世界上最富有的七个人，另一半被试阅读的封面上只有七位富翁中的一位。被试在看完封面后，需要写下他们对封面人物的感受，以及他们认为封面人物的财富有多大价值和公平程度。他们还需要回答，他们认为封面人物的成功在多大程度上是由于天赋和能力导致的，而不是由不平等和不公平的经济制度导致的。最后，被试要对征收遗产税以缩小不平等差距的意愿进行评分。
意义
结果表明，在封面只包括个人条件下的被试者对封面人物的感受相对而言没有那么愤怒，而且更有可能把成功归结为个人天赋而不是任何不公平的制度。此外，那些看到亿万富翁群体的被试者也比那些看到个人的被试者更有可能支持遗产税法的颁布。
这并不是第一个发现人们对个人和对群体的态度具有差异的研究。今年发表的其他研究也发现，人们更有可能偷窃某个富人群体，而不是偷窃某个特定的富人。另一项研究发现，我们也更喜欢个人而不是团队的连胜。
那么，为什么会出现这种情况呢？研究团队认为，这是因为我们更容易对群体产生刻板印象。因此，当面对某个特定的个人时，该个人与这些刻板印象不一致的特质会导致我们将其视为群体中不那么典型的人，从而更有同情心。如果我们对“某个占比1%的群体”有负面的想法，那么我们带入脑海的团体形象就会特别负面，使那些在团体中不那么恶劣的个人与整体团队相比之下显得更好。
研究者Jesse Walker说：“我们是如何表达有关不平等的态度是很重要的，谈论群体中的某个人和谈论群体本身也是不同的。我们需要重新思考谈论不平等的方式。减少个人以及集体财富带来的负面影响，可能有助于人们转变刻板印象。”
Via：coverbrowser.com
参考文献（点击滑动查看）
1.https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/sep/20/new-wealth-tax-uk-arguments
2.https://www.wealthandpolicy.com/wp/EP2_PublicAttitudes.pdf
4.https://digest.bps.org.uk/2021/10/11/were-more-likely-to-steal-from-large-groups-than-from-individuals/
5.https://digest.bps.org.uk/2020/09/14/people-love-winning-streaks-by-individuals-more-than-those-by-teams/
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