内容摘要：1月12日，州委人才工作会议召开，全面总结、系统安排全州人才工作，奋力实现人才大汇聚，为推动高质量发展、创造高品质生活提供坚实的人才支撑和智力支持。
会议精神在全州各级各部门及广大干部群众中引发强烈反响，大家纷纷表示，将深入学习贯彻州委人才工作会议精神，树立强烈的人才意识，聚焦高质量发展，服务“四新”“四化”，围绕“引、育、用、留”全链条、全环节，用心用情用力地做好各项工作，全力推进人才大汇聚。
“州教育局将深入贯彻会议精神，采取重在培养、加大引进、灵活机制、强化管理等措施，着力打造一支业务素质过硬、数量充足、结构合理的教师队伍，不断推动全州教育高质量发展。”州教育局党组书记、局长青松表示，将进一步优化教师队伍建设，大力开展中小学教师全员培训，加强东西部教师交流合作，全面提升教师整体素质，培养一批教育专家。进一步完善教师到乡村支教交流制度，促进师资均衡配置。充分发挥名师名校长示范引领和成果辐射作用，带动农村学校、薄弱学校发展。同时，按照“一人一策”工作要求，帮助州管专家从科学研究、成果转化、人才培养等方面制定目标计划，让州管专家带动所在单位教育质量提升，并通过团队建设推动全州教育教学改革。此外，对人才子女入学保障工作制定服务指南，确保相关优惠政策落实到位。
州科学技术局党组书记王一中说，科技人才是科技创新最关键的因素，是推动经济社会发展的战略性资源。一直以来，州科技局高度重视科技人才作用发挥，以人才引进、科技人员选派为抓手，助力全州经济社会高质量发展。他表示，将紧紧围绕全州“十四五”科技创新发展规划及州委州政府重大决策部署，围绕全州重点产业、重点学科、重大项目建设，加强科技创新人才队伍建设、加大农村实用人才培养、完善科技人才评价方式，真正做到“聚天下英才而用之”，为促进全州经济社会发展提供科技人才保证和智力支持。
“此次会议主题鲜明、目标明确、任务具体、措施有力。州委书记刘文新在会上的讲话全面系统、突出重点，既有理论深度，又有指导性、实践性，为我们推进人才工作指明了方向，提供了遵循。”州国资委党委书记、主任陈磊说，下一步，州国资委将全面落实中央、省委、州委人才工作会议精神，结合我州国有企业发展目标和人才工作实际，转变人才管理理念，创新人才工作机制，优化人才发展环境，提升国有企业人才队伍的整体实力，打造一支高素质专业化人才队伍，奋力推动国有企业高质量发展。
“此次会议的召开，充分体现了我州对新时代人才工作的高度重视，彰显了凝心聚力抓‘人才资源’的信心和决心。”州工业和信息化局局长、党组书记靳龙方表示，将深入宣传贯彻落实州委人才工作会议精神，拓宽人才引进渠道，吸纳更多专业人才充实到工业产业和大数据人才队伍。推动“人才+项目”深度融合发展，通过推动优质项目和企业的引进，带动吸引更多优秀人才到我州就业发展。同时，强化服务意识，深入推进政校企合作，加快培育一批支撑产业发展的实用型专业技术技能人才。积极争取省级资金支持，继续实施好我州“中小企业星光培训工程”。支持企业新增建设一批企业技术中心、技术创新示范企业等平台载体，推动平台发挥引才育才聚才效应。
州农业农村局局长、党组书记徐祖荣说，近年来，州农业农村局积极与省内外科研院校开展产学研交流合作，采取走出去引进来的方式，加强人才队伍建设；通过培训、交流、东西部协作等渠道，有针对性地培养重点人才。截至目前，全州现有专业技术人员2200余人，农村实用人才129100余人，涵盖了产业能手、农村经营型人才和农村社会服务型人才。“在下一步工作中，我们将围绕人才‘管、引、育、用、留’等环节，着力在建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才和农村专业服务型人才‘四支队伍’上下功夫，全面提升我州农业农村人才工作水平，为全州农业农村高质量发展提供坚实的人才保证和智力支持。”
“‘十三五’以来，州文化广电旅游局（州文物局）把人才工作作为重要抓手之一，不断夯实人才队伍建设，推动全州文化广电旅游事业高质量发展。”州文化广电旅游局局长、党组书记戴时昌表示，接下来，将以此次会议为契机，加大人才培养工作力度，推动文化人才工作各项措施进一步贯彻落实。继续加大文艺编导、文艺创作、艺术指导、图书博物、文旅产业等人才短缺的培养力度，不断完善对外合作、在职进修等培训培养制度，促进专业技术人才更新知识内容、提高专业技能、增强创新能力，为文化旅游事业繁荣发展提供更加坚强有力的组织保障和人才支持。同时，进一步建立健全人才工作机制，拓宽人才培养渠道，优化人才工作环境，提升高层次人才荣誉感，留住人才。”
“州住建局将严格按照中央、省委、州委关于人才工作的决策部署，围绕推进城镇品质大提升汇聚优秀住建人才。”州住建局党组书记、局长何兰云表示，将把行业人才的培养作为一项提升工程来抓，加强对行业党政人才、专业技术人才、技能人才的分类培训培养，努力培养一批具有工匠精神、技术精湛、符合新时代发展需要的建筑行业人才。积极争取人才发展政策及经费支持，加强高端人才和紧缺人才引进，加大对机关单位人才的选拔使用，鼓励企业加大对经营性管理人才、专业技术人才、技能人才等的使用，做到人岗相适、人尽其才，并努力做到用感情留人、待遇留人、事业留人。同时，立足部门实际，用好国家住房保障政策，加大保障性租赁住房建设，为各类人才在黔西南创业就业创造良好的住房条件。
“州人社局作为人才工作的职能部门，下一步将吸引汇聚各方英才，为全州经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。”州委组织部副部长，州人力资源社会保障局局长、党组书记王军表示，将坚持产业聚才，搭建引才平台，着力拓展引才渠道，积极推进人才政策落实落地，吸引各类人才到黔西南创新创业。落实国家、省、州人才培养项目，开展多层次、多类型技能培训，加快培养创新型、应用型、技能型高素质人才。深化职称制度改革，畅通各类人才职业发展通道。深化事业单位人事制度改革，建立开放灵活新型用人机制，探索符合事业单位特点、更加灵活高效的岗位管理制度。进一步升级优化“人才之家”线上线下服务功能，提高专家人才获得感。
近年来，兴义民族师范学院把“人才强校”战略作为推动高质量发展的第一要务，通过政策举措、贴心暖心服务，逐步形成高层次人才聚集效应和人才生态效应，学校本科生规模比“十三五”初期增加了两倍，科研项目从“十二五”时期的350项增加到“十三五”时期的1073项，实现了国家社科基金、国家自然科学基金项目立项零的突破。兴义民族师范学院党委书记吕国富表示，下一步，兴义师院将持续加大高层次人才的培养、引进和使用力度，以最大的力度、最强的举措和最实的作风打造人才政策“先行区”、人才服务“最优区”、人才聚集“新坝区”、人才创新“示范区”，用宏阔的事业吸引人才，用贴心服务留住人才，为我州建设一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明的高素质人才队伍作出应有贡献。
“千秋伟业，人才为先。”州人民医院党委书记张传跃说，多年来，州医院党委高度重视人才培养，出台了一些配套“工程”，以最实际、最直观的方式激励各级专业技术人员，并为科研项目的申报提供更开放的环境和更充裕的资金，全力支持专业技术人员开展科研工作。下一步，州医院将借助州人才战略的东风，信心百倍地带领医院广大党员干部职工夯实人才高地，多管齐下激励创新发展，打造医疗技术人才聚集高地，不断提升医院管理的规范化与科学化水平，进一步加强尊重人才、重用人才的理念，为医院高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。
中组部博士服务团成员、挂任州农业农村局副局长徐学锋感慨：“黔西南州关于人才引进和培养的措施实、人才服务举措优、人才发展劲头足，自从踏上这片土地，我就深切感受到州委州政府以及各级各部门对人才的高度重视。”他表示，作为一名科技工作者，将不遗余力地将自己掌握的专业技术知识转化到服务高质量发展、服务群众致富中。“我将依托个人‘博士工作室’，延引行业人才，强化食用菌栽培加工技术交流和成果转化。一如既往做好食用菌产业人才培训，培养产业的内生动力，帮助培育菌种生产及技术服务企业，平衡产业链条的布局。与各位同仁一起，依托岗位，为黔西南农业产业振兴、农业现代化和乡村振兴贡献自己的全部力量。”
“通过这次会议，让我深刻感受到州委对人才的重视，备受鼓舞。”兴义民族师范学院教授、博士研究生张星说，在今后的工作中，将更加投入地做好科研、教育教学改革等工作，用科研育人、竞赛育人和课程思政建设，做高素质、高质量教育，提高人才培养质量，做到为党育人、为国育才。同时，积极探索校企合作模式，为提升州内相关企业的科研水平贡献力量，为黔西南州教育事业和经济建设高质量发展作出自己应有的贡献。
“黔西南拥有独特的自然资源，为工业、农业、旅游业等发展奠定了坚实基础，吸引人才来黔西南工作，将有力促进资源优势转化为产业优势，推动经济快速健康发展。”贵州鑫醇科技发展有限公司总经理，中国科学院福建物质结构研究所工程技术委员会主任、研究员姚元根说，州委州政府十分重视人才工作，制定了一系列人才措施，相关部门积极有效地推动落实。“接下来，我们将引进省内外乃至国内外各类优秀人才，注重本土人才培育，并做好留住人才的相关工作。对已引入到黔西南的企业和技术团队，结合省、州发展战略和产业布局，通过资金支持、政策支持、税收减免、科研项目经费支持等优惠政策，支持人才在当地施展才华、建功立业。”
作者：记者 韦欢 杨恒 邓忠胜 肖雄 实习生 舒发泉
（责任编辑 郑童）