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董明珠的接班人是一个22岁的实习生?不可能,绝对不可能

作者:胡华成

最近两天,一个刚刚大学毕业只有22岁的美女孟羽童火了!

她虽然人很美也很努力,但是还是借助了董明珠的名气才迅速火起来。

具体是什么情况呢?

董明珠近日带着秘书孟羽童参加了中国制造业领袖峰会,在镜头前,董明珠与孟羽童手牵手,在发言中表示,我希望她能在我身边,我要把她培养成第二个董明珠。

董明珠的接班人是一个22岁的实习生?不可能,绝对不可能

通过董明珠的发言可以看出她非常喜欢孟羽童,也想借着自己的影响力赋能孟羽童,让她快速成长。

不过董明珠的演讲被媒体拿来之后就变味了,很多媒体认为董明珠这是在为自己选接班人,对于这种解读,我个人是不认可的。

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董事长秘书≠董秘

孟羽童成为了董明珠的秘书,很多人会问凭什么?一个年纪轻轻的小姑娘就成为了公司的高管,她懂股票吗?能不能帮助董明珠把公司管得更好?

其实大家混淆了一个概念,董事长秘书并不是我们常说的董秘,虽然它的简称也是董秘。

一般来说,上市公司里的董秘的全称并不是董事长秘书,而是董事会秘书。上市公司的董秘可并不是大家表面意义上理解的那个秘书,而是董事会专门聘请的用来跟证券交易所沟通的人。股民有什么问题都可以问董秘,负责任的董秘会有问必答。董秘对内要负责公司治理、股权管理和股东大会等。这个职位相当于公司的副总裁,属于公司的高管之一。

据了解,格力电器前董秘是望靖东,在公司已经工作18年,担任过公司的董事、副总裁、董秘等职务。他跟前格力电器的执行总裁黄辉都被传是董明珠的接班人选,不过蹊跷的是,在高瓴资本成为格力第一大股东之后,望靖东在去年8月份突然提出离职,而黄辉在今年2月份也离职了。

格力的人事大变动也让格力电器遭受了质疑,公司股价也是跌跌不休,距离高点跌幅接近50%,市值蒸发近2000亿元。

格力电器在去年11月份的时候就已经找到了新的董秘,他就是前陕煤集团财务公司的董事长邓晓博先生。

在董秘这个圈子里,比较出名的就是万科的董秘朱旭,年薪最高超过了800万,羡煞旁人。从这个薪资水平也能看出来不是一般人能做的。

而董事长秘书由于简称的问题,常被称为董事长助理或者是董助,他们的主要工作是围绕着董事长个人的工作展开的,包括:打扫董事长办公室、接听电话、安排董事长出差行程、做好客人接待工作等等。

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说得不好听一点,董事长秘书就是董事长的小跟班,各种脏活累活杂活都要去做。

不过有一说一,能做上董明珠的秘书,也并不是一般人,肯定在很多方面有过人之处。更重要的是她是董明珠身边的红人,潜在的权力会很大,只要不犯大错,这一辈子能够做到吃穿不愁了。

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董明珠为什么要捧她?

没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。

董明珠与孟羽童是在一档综艺节目中认识的,这是一个很重要的点位。

作为上市公司的董事长,平时工作就够忙的了,哪还有时间参加综艺节目呢?更何况她是董明珠,为什么要参加这种综艺节目呢?

主要有三个原因:

第一、提高格力电器的曝光度,尽自己所能为格力电器代言;

第二、挑一个年轻的秘书,让自己更了解年轻人的内心;

第三、最好可以打造出一个年轻版的董明珠,吸引年轻用户;

董明珠虽然很厉害,有很多粉丝,但是多数以中老年为主,格力现在需要一个年轻的代言人来颠覆传统的格力形象。

如果可以的话,孟羽童以后会接班董明珠来做直播带货。如果一直是董明珠直播带货的话会让经销商们不满,而孟羽童直播带货则会好很多。

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为什么说董明珠并不是让孟羽童成为接班人呢?

一般大型上市公司的接班人年龄都要在40岁以上(家族企业除外),董明珠根本就没有20年时间来培养她。而且人才很多不是自己培养出来的,而是她自身的努力成为的。你越刻意培养一个人,失败的概率就会越高。

纵观上市公司的接班人中,没有人是秘书出身的,要么是财务总监、要么是技术总监、要么是销售总监。

董明珠可能想故意说一些具有歧义的话来引发媒体的传播,从而实现低成本的营销。只要把孟羽童打造成董明珠接班人的形象,自己就轻松了,因为有孟羽童来顶着。

不管怎样,祝贺孟羽童,刚毕业就成为董明珠的秘书,这才是真正的前途似锦。

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