開源交換需新架構 技術團隊也待整合

部落客carlos cardenas表示，考慮到broadcom公司在市場的主導地位，開源交換的發展非常具有挑戰性;部落客damian huising最近則探讨了建立技術團隊的最佳途徑。

開源交換需要新架構

根據packet pushers部落客carlos cardenas表示，考慮到broadcom公司在市場的主導地位，開源交換的發展非常具有挑戰性。通常情況下，從該供應商擷取軟體開發工具包（sdk）并不容易，并且，我們也不能保證供應商的後續産品将會提供完整功能。他建議，為了讓開源交換成為現實，開發人員和競争對手應該更新這種壓力。cardenas還提到了mellanox的linux核心衍生項目——switchdev來說明可以做哪些工作，他表示：“如果沒有開源架構來推動商品晶片，我們不會真正擁有開源nos。”

2016年企業網絡安全趨勢

current analysis分析師eric parizo談到了他認為在2016年将會影響企業網絡安全的三個趨勢。其中一個趨勢是風險投資的放緩，該趨勢預計将會加速安全供應商收購和兼并。另外，在去年，低利率以及人們對安全洩露事故的高度關切提振了網絡安全市場，但現在泡沫正在消失。

另一個影響性趨勢是整合。其中一個例子是，ibm、英特爾和思科正在共同開發互操作安全平台，該平台将可與第三方系統整合，其目的是讓企業不必使用多種安全産品來保護其資産，現在，很多企業都使用多達十幾個獨立平台。

整合可靠的技術團隊

packet pushers部落客damian huising最近則探讨了建立技術團隊的最佳途徑。在企業，特别是在中小型企業中，it上司者通常會需要整合小而高效的團隊來解決企業的it需求。

huising建議先從功能角色開始，查明企業孤島化的程度、其相對集中性以及對定制技術或軟體即服務的依靠。在了解這些方面後，上司者可以挑選出流程開發人員、溝通者、創新者以及所謂的“機器勞工”來完成任務。在這方面，huising建議，從全職角度來衡量團隊的規模，整合組織結構圖，通過社交網絡或臨時聘用來招募人才，并評估團隊90天。而作為組織流程的最後一步，huising建議上司者通過跟蹤目标來“優化”團隊，給人們即時回報以及快速調走不合格的員工。

本文轉自d1net（轉載）