2016網際網路資料分析人才高度稀缺

近日，領英釋出《2016年中國網際網路最熱職位人才報告》，報告基于領英平台上約50萬的中國網際網路行業人才大資料，分析了目前網際網路行業需求最火熱的“六大職位”——研發工程師、産品經理、人力資源、市場營銷、營運和資料分析，分别從人才供需、人才流動、人才儲備等多個次元全面解讀人才畫像，幫助網際網路企業更精準地與目标人才相對接。

網際網路行業熱門職位人才供給指數表明，上述六類熱門職位的人才目前都處于供不應求狀态，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發工程師需求量最大，而資料分析人才最為稀缺。領英報告表明，資料分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。其次供不應求的職位是産品經理、市場營銷、研發工程師、人力資源和營運。

網際網路作為新興行業 ，上述六個熱門職位中約有50%的人才從業年限在0-3年之間。六大熱門職位的在職時間普遍低于制造業、金融業等傳統行業。其中資料分析平均從業年限隻有3.4年，且資深從業者最少。報告顯示，目前業内最稀缺的資料分析人才跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個月，其次是業内需求量最大的研發工程師職位，平均跳槽速度為21.2個月。

本文轉自d1net（轉載）