文/水哥
當希爾瓦娜斯接受恐懼魔王的邀請反水阿爾薩斯的那一刻起，驅使她内心深處的可不僅僅是複仇而已，更多的卻是野心。而正是這種野心令其成就了日後威震洛丹倫地區的幽暗城。暴雪所塑造的希女王形象人格豐滿，許多人為此印象深刻。而在現實中的矽谷，同樣有着一位集美貌、感性、智慧、上司力和野心于一身的女子瑪麗莎?梅耶爾其迄今為止的職業生涯與希爾瓦娜斯的故事有着天然的神似。
梅耶爾是谷歌的功臣，她影響了谷歌的哲學，谷歌成就了她的才華；這裡有過喜悅，也有過悲傷。
在矽谷，很難找出第二位像梅耶爾這樣既高調又偏執，時而傲慢又不乏冷靜的女性工程師兼職業經理人，她就像叢林裡飄忽不定的風一樣讓人難以捉摸。這種個性人格影響着她至今的職業成長，也影響着其待過的每一個地方和與之共事的人群。
聽從導師的建議進入谷歌成為第20号員工是梅耶爾職業生涯的起點，她對此頗有看法。谷歌當時成立不到一年，但在業界已小有名聲，是不折不扣的技術成長型公司。梅耶爾認為在谷歌工作相比麥肯錫這類大公司能獲得更多鍛煉，富有冒險且充滿機會，這符合其工程師向的職業态度。
強勢的梅耶爾從一開始就影響了谷歌的大小人物，包括創始人佩奇。來谷歌上班的第二天，接近午時梅耶爾去廚房覓食，在那裡撞見了縮在角落一旁的佩奇。佩奇一臉茫然地告訴她，網站癱瘓了，情況很糟糕，他非常害怕，不知道該怎麼辦。其實那天網站故障的原因是谷歌剛與網景公司簽訂了協定，為其處理來自對方站點的查詢請求，而那時谷歌隻有300台看上去并不能稱之為服務端的裝置來回報搜尋結果，這需要網景的分流支援，然而網景消極坑隊友，結果是流量爆了，google.com癱了。在梅耶爾的安慰與支援下，當天隊伍熬夜加班至淩晨3點終于使網站恢複。
對于佩奇而言，雖然他比對方還大兩歲，但梅耶爾就像一個堅強可靠和充滿幹勁的大姐姐一樣，這讓他産生無比的依賴感。後來他們還有了一段美好的約會。梅耶爾每星期程式設計超過100小時，每天隻睡4小時，她把超乎常人的精力注入到谷歌的産品文化之中，她對每個頁面的布局、色彩、像素設計極為偏執，這直接影響了谷歌相當長時間的産品設計理念。梅耶爾講話速度極快，和團隊交流時張嘴就像機關槍，她善于用工程師那種“符号向”的語言來與人溝通而非慢條斯理地講道理，公司裡大多數人都認為她是個“瘋狂的女士”。
在同僚間樹立威信加之獲得佩奇的信任，梅耶爾開始如魚得水，步步高升。2004年谷歌上市業界矚目，梅耶爾一夜暴富的同時也開始為媒體所聚焦，她那大手大腳的消費習慣加之擁有漂亮的外表，媒體很容易将這位“天然”的美女工程師捧得紅極一時。梅耶爾在谷歌的每一天都過得非常充實，在創造與實踐中度日的她開始慢慢發覺，一起成長的不僅僅是自己個人，還有這家傾注了她感情和心血的公司本身。是的，谷歌慢慢地變成了龐然大物，林子大了，鳥兒多了，梅耶爾開始注意到自己和周圍的一切有了一絲的不協調。
大公司政治起于部門擴張和官僚化，這是所有企業包括網際網路公司都無法避免的事。在群體中不擅社交不懂圓場總是很吃虧的，決定着谷歌經營哲學的集體意識一直在變化，而梅耶爾卻是個始終如一的女子，她依舊強勢、偏執、任性、無視規則。這導緻後來發生的，和産品經理們之間的沖突與摩擦成為其失勢的導火索。
一位前谷歌員工告訴媒體：梅耶爾非常有權勢，她發号施令，制定規則，所有人都隻有服從的份。盡管時間證明有些規則不全是對的。
另一位前谷歌中層透露：向梅耶爾彙報工作非常困難，通常大家排隊等她簽字走程式，她有時像風一樣不見蹤影，有時又突犯強迫症對一些細節耿耿于懷。總之，簽字難，難于上青天！
産品經理們的忍耐終于爆發了，他們集體湧向佩奇辦公室指責梅耶爾的種種不是。一些“馬屁精”的高管也開始“适時”地指出梅耶爾不适合繼續待在擁有重大權利的高層位置。
如果說将梅耶爾調離谷歌搜尋高層核心是佩奇忍痛做出的決定的話，那麼取消營運委員會，設立新的高管會議時梅耶爾并不在列，意味着佩奇已完全對其失去了耐心。梅耶爾自入職十多年來第一次體會了一無所有的感覺，那位曾經視她為姐姐和戀人的ceo終于不再需要她的依靠。
有人說，佩奇把梅耶爾調離搜尋高層，是聽取了許多人的意見後才做出的決定。佩奇接任施密特重掌ceo帥印後，發現梅耶爾過于倔強，引發了其他股東的不滿。大家一緻認為應該改變這種狀況。
還有人說，梅耶爾經常陷入麻煩，她太有野心。在這個男人的世界裡，她強勢了。關于她的流言蜚語不絕于耳，因為她太年輕、太成功。
一抹淚後，梅耶爾反而感到了更多釋懷。她開始設想離開谷歌，離開這個給過她喜悅，也給過她悲傷的地方。盡管如此，梅耶爾并非是忘恩負義的人，在離開谷歌之前，她仍用自己所剩不多的餘力買下了線下資料應用zagat，将zagat整合進搜尋意味着谷歌向自身之外資料世界擴張理念的轉變。梅耶爾認為谷歌是時候開始擁有額外的資料了，這也是她最後一次對公司戰略的積極影響。此外，她還幫助公司對抗了蘋果挖角谷歌地圖工程師的行為。直到她離行啟程的那一刻為止，她并不欠谷歌（佩奇）人情。
梅姐的野心，雅虎的沉浮
從谷歌高管到雅虎ceo，梅耶爾經曆了人生最大的轉變，不變的是，她把在谷歌時期極端苛刻的工程師作風一成不動地搬到了雅虎，這為其後來在權力場的再度遇挫埋下了禍根。
雅虎，這個被業界戲稱為網際網路行業“最古老的活化石”向梅耶爾抛出了橄榄枝。事實上，梅耶爾正預見了前所未有的契機：市值嚴重縮水的雅虎正尋找一個能為其注入生機的ceo，而此時雅虎即将經曆該公司曆程中最重要的大事之一，這源于其賬戶下的40%阿裡巴巴股權。當時雅虎正以71億美元将所持一半股份賣回阿裡，作為交易條件，後者須在兩年後的某個時間完成ipo，在此期間華爾街便有了一條間接投資這家明星企業的捷徑——押注雅虎。此外在兩年期内，雅虎的證券将不再和它的核心業務關聯，而是鎖定阿裡的業績。在連續的巨大利好刺激之下，梅姐的野心開始躍動，為期兩年的空中支援将為雅虎帶來足夠的現金流做任何事，她決定入主其中，放手一搏。
後來的結局衆所周知，公元2016年7月25日，通訊巨頭verizon以48.3億美元收購雅虎核心業務，這塊網際網路行業“最古老的活化石”終于走到了盡頭。
梅耶爾一開始将雅虎複興計劃錯誤地定位于“修複”而非全盤性的洗牌重塑。其執掌期間，雖然梅耶爾為這塊“化石”注入了谷歌風格的活力，但那僅僅是表面上的改變（比如改善了辦公環境，用靈活的工程師作風來吸引雅虎的新老員工等等），雅虎的主營結構并沒有發生根本性的變化，也就是說，雅虎的變革是不完整且并不成功的。
美國的工程師文化決定了做内容不如做産品，産品和内容完全是兩碼事，這展現了矽谷的一種文化偏見。起初憑着梅耶爾的拼勁和公司全體上下正旺的士氣，雅虎在移動端、咨詢、電郵、照片分享應用上全面開花，加之梅姐成功遊說蘋果和微軟加入合作的強勢手腕曾一度令昔日的雇主谷歌引擎倍感壓力。然而在打造一款新産品問題上，女人的天性驅使梅耶爾錯誤地将雅虎駛向時尚高端媒體的泥潭。内容領域的誇浮做法和缺乏目的的無用角逐并未給雅虎帶來實質性增長，反而浪費了寶貴的兩年時間紅利，這成為其掌權其間最大的戰略失策，也是雅虎複興失敗的根本緣由。
很對人将梅姐的失敗歸咎于其狂熱的偏執心和事必躬親的做法，其實這并非主要原因，事實上梅耶爾差一點真的實作了雅虎的複興。雅虎股票從2012年的16.27美元到2014年的51.74美元足足上漲了3倍多，雖然這其中有阿裡光環的影響，但梅姐團隊最初的努力同樣功不可沒。雖然她隻犯了一次失誤，但業界并沒有給她第二次機會；假如華爾街再給她多一點時間的話，但是沒有假如。現實對于這位充滿熱情富于挑戰的女性工程師實在太不公平。
阿裡ipo臨近，雅虎的新産品和修補政策并未吸引投資者的注意，梅耶爾的電子雜志也發展得不太理想，各項戰略收購中也很少有能夠實作突破。雅虎公布了其慘淡的2014q2業績，随後一名華爾街對沖基金經理的一則博文讓梅耶爾陷入了權力場的紛争。
雅虎此後一蹶不振。
最後
在魔獸世界7.0資料片中，希爾瓦娜斯接替失蹤的沃金成為部落大酋長，随着權力登峰，她的命運也走到了十字路口。這位曆經起落卻堅韌依舊的暗黑女士開始重新審思自己和人民的未來。
而現實中的梅耶爾又回到了一個新起點，她似乎并不願意馬上離開雅虎，這裡有她一手帶起的工程師下屬。以梅耶爾的脾性和人格，應該相信其是個有始有終的人，在26日的公開信中，梅耶爾緻告團隊在2017年第一财季完成收購之前将繼續履行雅虎作為一個獨立公司的最後使命。
祝福梅耶爾——敢于向男人的世界分一杯羹的矽谷奇女子。
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