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在公司遇到了不公平的事,學會這3招,讓你不會得罪人

作者:呂本現校長

在公司如果遇到了不公平的事,千萬不要直接表現出來,如果自己處理不當的話,很容易會得罪别人。如果想不得罪别人的話,一定要學會這三個方法,既不得罪别人,又能很好的處理。

【1】先答應後反駁

在公司如果遇到了不公平的事情,一定要先答應别人之後再反駁,比如說如果上司給你安排了不公平的工作,那麼你先不要當衆反駁上司,要先答應上司,把事情做完之後,再去詢問上司原因。很多人就是因為凡事都喜歡和上司對着幹,是以把上司給得罪了。不管在公司有任何不公平的事情,先不要拒絕别人,一定要先答應别人,把事情做完之後再反駁别人,這樣才不會得罪太多的人。

在公司遇到了不公平的事,學會這3招,讓你不會得罪人

【2】以此事為例子

在公司如果遇到了不公平的待遇,如果你跟上司說的時候,那麼就是有點兒太矯情了,此時你不妨可以想一個辦法,就是在跟上司相處的時候,可以把這件事當做例子,順勢把這件事給說出來,這樣一舉兩得。這樣既不讓上司覺得自己矯情,又能把這件不公平的事情給上司講,是以這是一個最好的方法。但是一定要抓住好機會,找機會說,千萬不要太刻意的說。如果刻意跟上司講的話,那麼一定會得罪别人,别人還以為你故意跟上司告狀呢,是以就以自己為例,把自己的事講給上司聽就可以了。

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【3】無意讓上司知道

當遇到不公平的事情的時候,那麼一定要無意中讓上司知道,就比如說,你被幹部給惡意扣工資了,這個事情一定要讓上司知道,但是不要正大光明的說這件事一定要私下裡無意中讓上司知道。上司也是很讨厭這種事情的,當上司知道有幹部喜歡扣别人工資的時候,那麼上司一定很反感這種行為,是以在告狀的時候,也要委婉的說,不要太直接的說。太直接說的話,那麼會引起上司的懷疑,上司會覺得是你在說謊,但是你無意中讓上司知道。上司就會覺得,這件事不是你的錯。

在公司遇到了不公平的事,學會這3招,讓你不會得罪人

是以,在公司的時候盡量不要得罪别人,特别是千萬不要得罪幹部和老員工,一旦得罪這兩個人,那麼自己在公司裡邊是很不好過的。特别當自己是新員工的時候,就更不要去告老員工的狀了,這樣就是自不量力,是以在公司中千萬不要樹敵太多,也不要得罪太多人,這樣的話很不利于自己在公司中的發展。

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