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比學習知識更重要的是思維方式 ——CTO訓練營第三季開營禮

2017年3月19日,cto訓練營第三季于微軟創投加速器正式開營,彙聚了50位創業公司的創始人、cto以及360、當當、貓眼電影、阿裡巴巴等知名網際網路公司的技術管理者。

作者:祁宏宇來源:cto訓練營|2017-03-19 20:45 收藏 分享

很多人在來這裡之前,都會問這麼一個問題:“它能将解決我正在遭遇的問題嗎?“

“很抱歉,确實不能。“

“那我為什麼要來這裡?“

演講者:邵燕(cto訓練營發起人)

比學習知識更重要的是思維方式 ——CTO訓練營第三季開營禮

你為什麼要來這裡?

2015年底,我們打算做cto訓練營的時候,是因為老闆說cto太缺了,大馬路上也會有人攔住他要cto,隻因為他穿了一件51cto的t-shirt。既然這麼缺,我們是不是應該有一個幫助技術人成長為cto的地方?于是cto訓練營的想法就這麼冒出來了。

現在回想起來,覺得too young too na ve,因為51cto也沒有cto,我們也找了很久,當然我們有技術合夥人,還有技術總監。

是以對于很多企業招聘cto是不是一個僞需求,我們在這裡不去探究,但如果你來這裡隻是為了從這裡出去就成為“cto”,我覺得你跟我一樣too young too naive。

那既然這樣,大家為什麼來這裡?這是從訓練營創辦以來,我們每天都在問自己的問題,相信也是來cto訓練營的每一位同學都問過自己的問題。

如果你是來解決你正在遇到的問題的,可能找個技術顧問、職業顧問更适合你;

如果你僅僅是來學習知識的,我想可能報個教育訓練班更适合你;

如果你是來結交朋友的,可能一頓飯就夠了,不需要大家花費5個月的時間來這裡。

比學習知識更重要的是思維方式和開放的心态

《富爸爸窮爸爸》這本書裡有講過老鼠賽跑的故事。很多人一生都在老鼠的跑到上奔跑或者打轉,越努力,反而花費的時間越久,離目标越遠。每個人眼中的世界都是你心裡想當然的世界,是一個主觀的世界,而非客觀的世界。你隻會關注你在意的東西,而對于未曾關注的東西會視而不見。這就是影響一個人一生的“認知盲區”。

而認知盲區對一個已經具備一定職場經驗的人來講,将越來越明顯的影響他的未來發展。我們對職場小白的要求僅僅是經驗和技能,而一個工作經驗五年以上的職場人,面臨的将是更複雜更綜合問題,是以一旦你遇到思維方式的認知盲區,你看到問題和解決問題的方法方式就是扭曲的,你越努力,反而離目标越遠。這也是為什麼和你同時進公司的人,可能會有完全迥異的發展軌迹。

是以在這裡,不要糾結于老師講的到底是不是“幹貨”,如果你對幹貨的定義是能解決你眼前問題的内容,那這裡可能真的沒有你想要的“幹貨“。你自己都無法解決的問題别人将更難。不要以為你在這裡聽到的故事都是對的,可能都是不合适你此情此景的。你隻需要記住别人做判斷的方式,别人做決定的方式,進而去完善你的邏輯模型。這個過程一定是一個冷靜的、質疑的、坦然的過程。

你會在這裡收獲到什麼?

除了我們的學習理念,我們當然也有“幹貨“。我們從找我們招聘cto的衆多ceo口中,聽到了他們對于cto的期待,也聽到了他們對于cto的不滿。我們對技術人員的優勢和不足做了這樣的總結:

- 簡單、執着、純粹——可以深入研究,但關注面窄,處理複雜問題能力差;

- 技術性視野——商業能力和行業能力不足;

- 推出試用産品容易,産品疊代快速——堅持下去困難、容易放棄;

- 人脈關系單純——不擅長的領域獲得人脈的難度大;

- 參與創業的機會多——主導創業的決心小。

這些特點,都構成了技術管理者固有的認知通道,這時就需要接觸到更多元化的資訊,進而改變自己的認知思維,基于這些,我們在過去一年的時間裡研發出了這樣的課程,并且正在出版一本《cto說》的圖書——

比學習知識更重要的是思維方式 ——CTO訓練營第三季開營禮

關于cto的架構設計能力,我們做了大量的調研和嘗試,沒有一個課程能夠将架構設計講清楚,将cto訓練營同學們的問題講清楚,是以我們既然有wot峰會這樣面向架構與運維、移動開發、大資料、雲計算、前端、人工智能等人群的峰會,這已經是技術人員提升技術性視野和能力的最佳活動。

當然除了以上這些内容,我們也增加了更多的選修課題:

- 每年五月google i/o大會,世界級的頂級技術盛宴,讓你看到更多前沿的技術與實踐;

- 五月的矽谷“技”劃,我們會走訪矽谷的知名企業及創業公司,感受世界一流科技公司的氛圍與文化;

- 對于技術極客來說,沒有什麼比來一場酣暢淋漓的技術pk更大快人心的了,是以我們設計了pk day,由導師帶領進行組團pk,親自組建團隊、項目推進。

最後一點,學習不是一蹴而就的,而是一個漫長的過程。短短的五個月的學習,不能改變什麼,而僅僅是改變的開始。給大家灌輸知識,顯然不是我們想要做的,cto也是無法“訓練“出來的。我們隻是想給大家看,在你世界以外的另外一種世界。2017年,從這裡開始,定義全新的自己。

2017年3月19日,cto訓練營第三季于微軟創投加速器正式開營,彙聚了50位創業公司的創始人、cto以及360、當當、貓眼電影、阿裡巴巴等知名網際網路公司的技術管理者。感謝微軟創投加速器為cto訓練營第三季提供場地支援。

微軟加速器,旨在做頂尖、專業的創業服務,緻力于為中國早期創新創業團隊提供人、财、政策、市場拓展的全方位優質服務。

比學習知識更重要的是思維方式 ——CTO訓練營第三季開營禮

本文轉自d1net(轉載)