關于QA的職業發展道路的疑惑

q（ amandating ）：

　　看着大家豐富的閱曆和工作履曆，以及職業前景的廣闊，不禁想起自己可憐的履曆。

　　沒有開發背景的碩士（還不是computer專業而是communication專業），工作直接做了測試，接着做qa，現在兼職做egp成員。

　　想問問專家，指點一下，最佳發展道路是？難道一直做qa？

　　同時說明一下發展道路上所需的資質，多謝了

　　a（ lilyli ）：

　　我的學曆不及lz，但是工作經曆上多了開發和項目管理兩個階段，這兩個階段的工作經曆對于我做qa的幫助還是很大的，因為我可以結合我的項目經曆，站在pm的角度和開發工程師的角度看問題，開展符合項目情況的品質管理活動。

　　個人認為qa是比較富于挑戰性的工作，具備了項目開發知識還不夠，還需要在軟體工程、溝通能力、工作方式方法上做提高，才能幫助qa工作更好的開展。

　　發展的道路沒有最好的，隻有最适合的。如果你喜歡qa工作，那就做下去，興趣會使工作變的更愉快

　　a（steplv）：

　　關于樓主問的問題，我略談一下自己的淺見。

　　你問的是qa的職業發展道路與所具備的資質，在這裡，我不想扯遠，就這兩點，我大體談談自己的看法。

　　1、一直走qa這條路

　　2、走向qa管理

　　我這裡所指的管理，是指qm（品質管理），逐漸上升成為qml。這個過程需要大量qa經驗、項目開發與管理經驗、甚至軟體配置、軟體測試等經驗的積累，也許過程比較長，也許比較短，一看機遇，二看自身能力。需要具備的資質還是包括“第1條、一直做qa這條路”中的内容，隻是要求更精，而且此階段尤其突出溝通能力、協調能力，并要注意培養自己的情商、逆商。

　　3、走向進階管理

　 　這裡所說的管理，是指總監這一級别，也就是所謂的品質總監（或分管品質管理副總），如果真正走到這一步，那是相當的牛氣了。這個階段，專業知識體系不在 話下，更多的是側重于對于整個企業品質管理體系的建立與優化、維護，企業的研發流程管理優化與維護，以及品質戰略的制訂、統籌企業管理。具備的素質我也不 知道，呵呵

　　q（ amandating ）：

　　在我們這裡，好像qa唯一有前途的發展道路就是做咨詢了。你們怎麼看呢？

　　我覺得qa轉管理的可行性是比較高的。我的分析主要基于這麼幾個方面：

　　1、qa需要具備很強的溝通能力，這點也是作為管理者的基本要求。

　　2、qa要有發現問題、分析問題并解決問題的能力，從組織的日常工作中發現可以改進的地方，并執行改進。這個能力也是作為管理人員的基本要求，管理就是發現問題、分析問題并解決問題嘛。

　　3、qa工作可以涉及到組織工作的方方面面，大處着眼小處着手，很鍛煉人的。真要練成了一定的功力，轉管理是自然而然的事。

　　當然，還得看組織隻否具有這種競争管理職位的機會哦

　　a（ grace ）：

　　還有一種和qa差不多的職位，是項目監理

　　a（tyrone）：

　　呵呵，其實我覺得這樣的讨論會讓人很洩氣呢。因為 qa 原本是一項過程，後來因為資源管理的需要，把技術特性類似的工作集合在一起，發展成為一個部門。 qa 其實是公司裡每一個人的責任，但是現在誤打誤撞成了一項看似專業又不像是專業的領域。不過，最好是成立這種部門的公司，人力資源管理機關，能夠為這些人發 展一個職涯流路，或者在社會上，有系統地成立 qa 的專業協會，利用群體的力量，建立專業知識技能認證體系，并透過立法的方式，真正形成 qa 專業，讓軟體或産品的開發制程中，一定要有 qa 專業人員的參與，就如同蓋房子要有建築師及鑒測專業人員的參與，而且這些人一定要專業執照才行。

　　qa 人員如果沒有項目管理與産品開發經驗，一定要設法申請去參與，那怕是一年兩年的時間，這些經驗對于未來職涯會有非常大的幫助。

　　一個公司的 qa 部門如果非常強的話，就可以做很多事情，例如去承攬其它公司的 qa 、測試的工作，這樣公司的 qa 部門可以從成本中心變成利潤中心，或者到達某一個規模的時候，又可以把這個部門獨立成為一個子公司，除了承攬母公司的 qa 與測試的工作外，更可以對外做更多 qa 、測試、審計、項目監理、第三方驗證與确認、品質保證咨詢等等服務的業務，不斷培養自己的專業領域，例如專門在飛航控制或交通方面的軟體測評、核電廠控制 系統的軟體測評、汽車電子自動控制類軟體的測評、銀行金融系統軟體的測評 ……. ，看來錢景不錯呢，因為中國的内需市場夠大。

　　qa 人員的發展方向，并不會是 epg 而已，而是其它的相關事業，例如，軟體測評中心、産品開發維護項目監理公司 （ 職司開發與維護的驗證與确認 ） 、品質管理咨詢公司等等，在這類的公司裡，所有的管理技能都會被需要，可以有各種職務分工，包括測試、模拟、評估、驗證與确認、審計等等服務的專業了，在 這些公司裡，也可以導入 cmmi（ 未來還有 cmmi-svc 呢 ） ，想當 epg 的機會多得很。而在這類公司裡，又有總經理、技術總監、測試工程師、項目經理、品質保證人員 ……. 等等職務，從這些角度去看，其實不管是那一類人都有很好的發展呢。