"經過最後一次采訪，我們細化了服務措施，進一步加強了豫園紀念館的管理，發揮了勤奮誠信的典型典範作用，發揮了清潔文化的良好地位。10月19日，臨沂縣派出五組紀律檢查監督到文化旅遊局派駐監管機關進行"深入訪談"，該局旅遊部門負責人孫曉軒在接受采訪時說。這是縣紀委實施"五"機制，打磨監管"探究"的一個縮影。
今年以來，臨沂縣紀委立足監督第一責任，落實"五"機制，打磨監督"探查"，不斷提高監督品質。
縣紀委建立"月報"制度機制，要求84個監察機關每月送出"三一"決策事項，"一崗兩責"績效，本月實施"第一表"情況應當上報事項，6名駐地紀檢監察組根據報告制定本月督察重點， 并不斷壓實黨委的主要職責，實作有針對性、精準的監督。聚焦權威"餡餅"和"駐地"優勢，建立"深入訪談"标準化機制，每月遴選一個督導機關，對中層以上機關、重點崗位人員進行面對面、一對一訪談，了解幹部的思想動态，對萌萌、傾向及時采取措施，逐漸實作小把握、反微。采訪了47個機關的846人，發現了60多個問題，提出了30多個建議。充分利用通報曝光、參加庭審、觀看警示教育影片、開展"點點宣傳"、召開警示教育會、走訪警示教育基地等方式，建立"警示教育"常态機制，開展"每月一警"活動，教育引導廣大黨員幹部了解敬畏， 清除恐懼，挽救底線，不斷建立反對腐敗和反變革思維的底線。已經開展了200多項警示教育活動，22000多名參與者參與其中。根據月報工作，結合日常監督工作，将重點工作配置設定給監督機關進行"點對點"的監督，密切關注關鍵人物，嚴格控制重點，掌握關鍵事項，密切關注關鍵，建立"重點工作"參與機制，通過參加專題會議， 參加民主生活會議，開展"微觀考察"，組織秘密走訪等方式，将融入日常工作，管理在定期，使黨員幹部習慣于在監督和限制的環境中工作。在以往誠信檔案的基礎上，按機關"第一指揮"、重點少數、易出多崗位、勤勞作風四大類歸檔整理，建立"誠信檔案"動态機制，注重資料更新，及時補充和完善，繪制好"廉政形象"，對問題線索進行詳細的日常監督、研究和判斷， 提出清淨風險點建議，為幹部檢查任用提供參考依據。
（大衆汽車日報客戶記者張爽報道）