如何用開源經曆為你的履歷增加光彩

在這篇文章中，我将會分享我的方法，讓大家利用開源貢獻在技術領域的求職中脫穎而出，成為強有力的候選者。

凡事預則立，不預則廢。在你即将進入一個新的領域或者正準備熬夜修訂你的履歷之前，清楚地定義你正在尋找的工作的特征是值得的。你的履歷是一部有說服力的作品，是以你必須了解你的觀衆，進而讓它發揮出所有的潛力。看你履歷的可能是任何需要你的技能并且能在預算之内聘用你的人。當編輯履歷的時候，讀一讀你的履歷上的内容，同時想象一下，以他們的角度怎麼看待這份履歷。你看起來像是一個“你”将會聘用的候選人嗎？

我個人認為，對于目标職位的理想候選人所表現出來的關鍵特征，列出一張清單是很有幫助的。我結合了個人經驗、閱讀工作招聘資訊、詢問相同角色的同僚等方面來收集這個清單。linkedin 和各種會議是尋求一些樂意提供這種建議的人的很好的地方。一些人喜歡談論他們自己，那麼通過邀請他們講述他們自己的一些故事可以幫助你來拓展你的知識面，這樣大家都會感覺很好。當你和其他人談論他們的職業路線時，你不僅将會明白怎樣去得到你想要從事的工作，而且還能知道你應該避免那些容易讓你失去工作機會的特征或行為。

例如，對于一個不太資深的工作位置來說，關鍵特征清單可能如下所示：

技術方面：

個人而言：

盡管去申請職位

記住，你沒有必要為了得到一份工作而去滿足上面的工作描述清單中列出的每個标準。

工作細節（jd）描述了這個角色，讓你一開始就知道你即将簽約并為之工作幾年的公司的全部資訊，并且這份工作并不會讓你覺得有什麼挑戰性，或者要求你去拓展你的技能。如果你對你無法滿足清單上的技能清單而感到緊張，那麼檢查一下自己是否有來自其他方面的經曆并能與之媲美的技能。例如，即使有些人從來沒有使用過 jenkins[1]，那他也可能從之前使用過buildbot[2] 或者travis ci[3] 的項目經驗中明白持續內建測試的原則。

如果你正在申請一家大型公司，他們可能擁有一個專門的部門和一套完整的篩選過程來確定他們不會聘用任何不能勝任職位的候選人。也就是說，在你求職的過程中，你所能做的隻是送出申請，而決定是否拒絕你是公司管理層的工作。不要過早地将工作拒之門外。

現在你已經知道了你的任務是什麼，并且還知道你将需要讓面試官印象深刻的技巧。下一步要做的取決于你已有的經驗。

制造已經存在的事物之間的關聯

列出一張你過去幾年曾經參與過的所有項目。下面是一條快速得到這張清單的方法，跳轉到你的 github profile 中的repositories标簽頁，并且過濾掉 fork 過來的項目。除此之外，檢查下你的清單上是否有曾經處于上司地位的organizations[4]。如果你已經有了一份履歷，那麼請確定你已經将你所有的經曆都列在了上面。

考慮下任何一個你曾經作為一個潛在的上司經曆并擁有過特權的 irc 頻道。檢查下你的 meetup 和eventbrite 賬号，并将你曾經組織過或者作為志願者參與過的活動添加到你的清單上。浏覽你前幾年的日程并且标注所有志願服務，或者有作為導師的經曆，又或者參與過的公共演講。

現在進入了比較艱難的環節了，将清單上列出的必備技能與個人經曆清單上的内容一一對照，我喜歡給該工作所需要的每個特征用一個字母或者數字作為标記，然後在每一段你經曆或參與過并表現出了某一特征的地方标記相同的符号。當你不太确定的時候，那就毫不猶豫地标記上它，盡管這樣做更像是在吹噓，但也好過顯示出你的無能。

在我們寫履歷的時候常常被這樣的情況所困擾，就是我們不願冒着過分吹噓自己的技能的風險。通常應該這樣去想，“那些組織了聚會的人會表現出了更好的上司才能和計劃技巧嗎？”，而不是“當我組織了這個聚會的時候我是否展示出了這些技巧？”。

如果你已經充分了解了你在過去的一兩年裡的業餘時間都是怎麼度過的，而且你寫了很多代碼，那麼你可能現在正面臨着一個令人奇怪的問題，你已經擁有了太多的經驗以至于一張紙的履歷已經無法容納下這些經驗了。那麼，如果那些列在你的清單上的經驗，但無法證明你嘗試去表現的任何技能的話，那麼請扔掉它們吧。如果這份已經被縮短的履歷清單上的内容仍然超過一張單頁紙的容量的話，那麼将你的經驗按照一定的優先級排序，例如根據與所需技術的相關經曆或豐富經驗。

在這一方面，顯而易見，如果你想要磨練一個獨特的技能，那麼你就需要一個不錯的經曆。考慮使用一個類似 openhatch[5] 的問題聚合器，并用它來尋找一個通過使用你從沒使用過的工具和技術來鍛煉你的技能的開源項目。

讓你的履歷更加漂亮

一份履歷是否美觀取決于它的簡潔度、清晰度和布局。每一段經曆都應該通過足夠的資訊來展示給讀者，并讓他們立刻明白為什麼你要将它包含進去，而且恰到好處。每種類型的資訊都應該使用一緻的文檔格式來表示，一份含有斜體格式的日期或者右對齊的或者與整體風格不協調的部分絕對會讓人分心。

使用工具來給你的履歷排版會使之前設定的目标更加容易實作。我喜歡使用 latex[6]，因為它的宏系統能夠使可視化一緻性變得更加容易，并且大量的面試官都能一眼就認出它。你的工具的選擇可能是libreoffice[7] 或者 html，這取決于你的技能和你希望怎樣去釋出你的履歷。

記住一點，一份以電子方式送出的履歷可以通過關鍵字被浏覽到。是以，當你需要描述你的工作經曆的時候使用和工作招聘告示一樣的英文縮寫對你的求職會有很大的幫助。為了讓你的履歷更加容易被面試官看到，首先就要放上最重要的資訊。

程式員通常難以在為文檔排版時量化平衡和布局。我最喜歡的修改和評估我的檔案中的空格是否處于正确位置的技術，就是全屏顯示我的 pdf 或者列印出來，然後在鏡子裡面檢視它。如果你正在使用 libreoffice writer，儲存一份你的履歷的副本，然後将你的履歷中的字型換成一種你看不懂的語言。這兩種技術都強制将你從閱讀的内容中脫離出來，讓你以一種新的方式檢視文檔的整體布局。他們把你從一個“那句話措辭不當！”這樣的批評轉到了注意如“在這行上隻有一個字，看起來挺逗”之類的事情。

最後，再次檢查你的履歷是否在它将要的展示的多媒體上看起來完全正确。如果你以網頁的形式釋出它，那麼在不同螢幕大小的浏覽器中測試它的效果。如果它是一份 pdf 文檔，那麼在你的手機或者你的朋友的電腦上打開它，并確定它所需要的字型都是可用的。

接下來的步驟

最後，不要讓你辛苦做出來的履歷内容浪費了，将它完整的複制到你的 linkedin 帳号上（完全使用招聘公告中的流行詞），然後毫無疑問招聘人員就會找到你了。盡管他們描述的工作内容并不是恰好适合你，但是你可以利用他們的時間和興趣來得到關于你的履歷中有哪些地方好與不好的回報資訊。

作者：edunham[8] 譯者：pengkai[9] 校對：mudongliang[10]，wxy[11]

本文由 lctt[12] 原創編譯，linux中國[13] 榮譽推出