本節書摘來自異步社群《設計團隊協作權威指南》一書中的第2章2.4節總結，作者【美】dan m.brown,更多章節内容可以通路雲栖社群“異步社群”公衆号檢視。
2.4 總結
心态是一個人面對事物時出現的知覺、态度和決定。
知覺：對事物的第一反應。
态度：對第一反應所持的立場。
決定：基于這種立場所采取的行動。
決定不一定要通過行為來表現。人們可以影響和改變心态，可以依據實際情況，調整自己的應對方式。
我關于心态的看法是來自于卡蘿爾·德威克的研究成果，她定義了兩種心态模型。
固定型心态：認為人生來如此，再多努力也不可能改變這一事實。
漸進型心态：認為勤奮努力能夠提升一個人的能力和水準。
這些心态模型能幫助人們思考關于設計師的問題，但是我還做了一點深化。
應變型心态：認為人們面對新情況時，采用變通的處理方式并不是不講原則的表現。
集體型心态：認為來自于他人的觀點和協作能夠促進設計工作。
自主型心态：認為人們應該信心十足地表達意見，縮小和彌合彼此認識上的偏差。
[2] mindset: the new psychology of success
[3] 《心态：新成功心理學》，第23頁。
[4] 《心态：新成功心理學》，第7頁。
[5] 《心态：新成功心理學》，第56頁。
[6] 《心态：新成功心理學》，第67頁。
[7] 《心态：新成功心理學》，第137頁。
[8] 《心态：新成功心理學》，第59頁。
[9] 閱讀本書時，最好養成做筆記的習慣，您可以挑出那些最讓您難受的，足以挑戰您神經的一到兩個假設，試着在下次遇到困難的時候試驗一下。
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