本節書摘來自異步社群《軟體測試技術大全：測試基礎 流行工具 項目實戰(第3版)》一書中的第1章，第1.3節軟體測試行業的現狀和前景，作者陳能技 , 黃志國，更多章節内容可以通路雲栖社群“異步社群”公衆号檢視。
1.3 軟體測試行業的現狀和前景
在國内，軟體測試仍然處于相對初級的階段，雖然發展速度很快，但是夾雜了不少炒作的成分，測試人員的心态普遍有點浮躁。
但是前景是光明的，有越來越多的人關注這個行業，因為有越來越多的人投身到這個行業中，有越來越多的人喜歡這個行業。
1.3.1 國内測試行業現狀
關于國内軟體測試行業的現狀，在2013年國内某軟體測試專業機構有過一份調查，表明74%的人所在公司具有獨立的測試部門，從資料中我們看到大部分公司對軟體測試的重視，認可獨立部門的重要性和必要性。調查結果如圖1.4所示。
再看測試人員與開發人員的比例，能達到1:1的較少，大部分是在1:3～1:5左右，1:7以上的比例呈下降态勢，如圖1.5所示。
從調查的結果來看，國内軟體測試經過這幾年的發展，各企業開始重視軟體測試，但是總體而言，對軟體測試的投入顯著增加，測試人員的比例也有較大提升，公司更注重測試團隊的獨立性、專業性，以及開發團隊與測試團隊在流程上、技術上的融合。
1.3.2 測試人員的現狀
這幾年的測試人員現狀可以用“浮躁”兩個字來形容。
一方面，測試的職位由于比較緊缺，受到大家的重視，測試人員的地位也開始提高，随之而來的是待遇、跳槽的機會。是以，有不少的軟體測試人員不能安下心來努力積累經驗、提高自己的能力。
另一方面，軟體測試職位受到很多畢業生的青睐，也有很多希望轉行到軟體測試的人。這給一些教育訓練機構創造了很好的商機，承諾參加教育訓練課程保證就業。這加劇了測試行業的浮躁氛圍，很多人沖着保證就業的名分來參加教育訓練，真正靜下心來學習軟體測試的人不多。
分析這幾年來很多測試人員的應聘表現，可以看到測試人員的主要表現有以下幾種。
基礎知識不夠紮實：知道一些基本的測試設計方法，但是僅僅停留在表面的概念性了解，沒有深入去了解這些基本的概念。
專業技術不夠精通：履歷上寫着精通某某技術或某某工具，但是基本上沒有真正地實實在在地應用過。
沒有建立起相對完整的測試體系概念，忽視理論知識：大部分人對軟體測試的基本定義和目的不清晰，對自己的工作職責了解不到位。測試理論知識缺乏，認為理論知識沒用而沒有深入了解測試的基本道理。
盡管如此，這是軟體測試行業在中國必然經曆的一個不成熟階段。軟體測試行業最終會趨于平靜、進入平穩的發展階段。
1.3.3 軟體測試的前景
harry robinson在2004年就曾經對軟體測試的未來趨勢進行過預測，他認為測試領域在将來會有如下的一些變化。
工程師、開發人員會成為軟體測試人員中的一分子，他們與測試人員之間開始互相幫助。
測試的方法日趨完善，bug預防和早期檢查将成為測試工具的主流。
通過仿真工具來模拟真實環境進行測試。
測試用例的更新變得容易。
對測試品質的衡量開始從計算bug數量、測試用例數量轉到需求覆寫、代碼覆寫等方面。
機器将替代測試人員做大部分工作，測試人員開始把注意力集中在更嚴重的問題上。
測試人員将運作更多更好的測試。
測試執行與測試開發的界限開始模糊。
測試與開發的界限開始模糊。
顧客回報與測試合為一體。
新的挑戰，例如安全測試等新問題開始出現。
測試人員獲得尊重、測試變得流行。
追求進度，到最後一刻才加入測試的行為仍然會存在。
在随後的這幾年，可以看到，上面的一些變化已經開始。例如，人們逐漸意識到測試隻是事後的檢測，并沒有達到消滅缺陷的作用，人們開始轉向缺陷産生的早期，對缺陷進行預防性的工作。
harry robinson還提出了以下幾點迎接測試未來挑戰的建議。
要不滿于現狀：不要被動接受和滿足于測試的現狀，不要埋頭苦“測”，要思考一下“我們在做些什麼毫無意義的事情？”。
抛開人與人之間的隔閡：總結如何更好地測試，并且分享這些測試經驗。隻有每個人都試圖使其所寫的代碼達到最佳狀态時，整體品質才會改進。
學習更多關于測試的知識：軟體測試行業發展受到各種軟體測試創新思維、好想法的激發。通過參加交流會、加入郵件清單、上網搜尋等方式來了解在測試前沿發生的事情。
學習更多關于開發的東西：參加一個程式設計教育訓練課程，即使不打算編寫大量的代碼，也可以把教育訓練當作是在bug領域上的一次偵察飛行。
改變這個世界：正如pc先驅alan kay所言“預測未來的最好方式就是創造未來”。
以上的建議對于測試人員來說是一個啟示，測試領域有很多值得探索的東西，有很多值得思考的東西，有很多值得學習和研究的東西。