《Node.js區塊鍊開發》——第3章 共識機制，可程式設計的利益轉移規則3.1 機制，左右産品走向的根源

本節書摘來自華章出版社《node.js區塊鍊開發》一書中的第3章，第3.1節，作者：朱志文 　，更多章節内容可以通路雲栖社群“華章計算機”公衆号檢視。

前面兩章曾經說過，區塊鍊産品都是去中心化的，去中心化的基礎就是p2p節點衆多，那麼如何吸引使用者加入網絡成為節點呢？又有哪些激勵機制呢？同時，開發的重點是讓多個節點維護一個資料庫，那麼如何決定寫入哪個節點？何時寫入？一旦寫入，又如何保證不被其他的節點更改（不可逆）呢？回答這些問題的答案就是共識機制。

共識機制，可程式設計的利益轉移規則。談到共識機制，不得不說的是，程式設計開發這麼多年，我們嘗試過很多方法，試圖通過某種激勵手段提高使用者黏性以留住使用者。比如常見的積分機制、使用者等級等，但是沒有任何一種方式能與區塊鍊的共識機制相提并論。每一個區塊鍊産品本身就是一個小社會，一個由利益驅動的自适應組織，這個組織的運作需要由共識機制來規範。

本章将回答“為什麼區塊鍊産品無須監管”，主要内容包括機制的作用、共識機制的種類、它們各自的優缺點以及億書的改進計劃。

“機制”一詞原指機器的構造和動作原理，在社會學中可以表述為“協調各個部分之間的關系以更好地發揮作用的具體運作方式。”

我在工作中曾遇到過一位好上司，他非常公道正派，一切事情按規矩來辦，處理問題用制度說話。在他的上司下，整個部門的員工都富有激情、心無旁骛、專心工作，上級上司也非常認可，升職加薪是常有的事情，人人都能收獲滿滿。後來因為工作調整，我們很多人去了新部門，之後大家反映，再也沒有了當初的激情，因為工作不一定被認可，付出不一定有收獲。

類似的情況可能很多人都遇到過，這樣的情況最能直接反映一個社會、組織或部門當中機制的運作規律。在任何一個系統中，機制都起着基礎性的作用，左右着系統的發展和走向。在理想狀态下，良好的機制可以使一個社會系統接近于一個自适應系統（在外部條件發生不确定變化時，能自動地迅速做出正确的反應）。正常的生物機體（如人體）就具有這種機制和能力。

機制的建構是一項複雜的系統工程。對于區塊鍊産品而言，共識機制包含各種激勵制度和具體算法，比如交易費用、區塊獎勵等。機制的關鍵因素是人，評判一個機制的好壞，往往要通過一段時間的觀察，看看人參與和執行的積極性是否能夠持續。如果不能持續，那麼就預示着機制已經失敗，系統或産品也将消亡。

實際上，區塊鍊産品的目标就是要建立一個“無須監管的自适應經濟系統”。目前來看，支撐這個自适應經濟系統的機制，常用的有三種，它們分别是pow、pos和dpos，而且它們都能在現實生活中找到對應的經濟模型。這些機制吸引人們參與其中，組成安全網絡，并有序的運作。從長期來看，它們各有優缺點。

下面就來看看這些機制的演進過程。