10月15日，吉林化纖集團召開第四屆創新大會，表彰2019-2020年度優秀成果37名優秀成果、6個創新團隊、27名創新型個人，表彰他們兩年來創新工作中的創新成果和創新精神。
吉林省副市長崔志剛、市組織部副部長耿楚祥、人才局局長趙志波、市委宣傳部四級研究員韓鳳金、新聞局局長趙海鑫、市發改委副主任趙立、市人民社會局常務副局長李衛東， 市工業和資訊化局副局長王紅豔，市科技局副局長宋家生，市碳辦主任董曉明，市科學技術協會副會長馬鵬，司長王元南，市國資委副局長劉長榮， 開放區管委會副主任劉漢軍、經濟社會發展局李偉華、中央省直傳記者、吉林省化纖集團黨委書記宋德武董事長等上司出席了會議。會議由吉林化纖集團總經理徐家偉主持。
一直以來，吉林化纖集團緊緊圍繞企業的高品質發展目标，以四點工程、要素優化、工藝短等重點工作為主線，踐行"創新是發展的第一動力"的理念，堅持全程創新，全過程創新。在人造絲、亞克力、竹纖維、碳纖維、醫藥五大生産技術領域不斷取得突破，企業創新和可持續發展能力得到全面提升。特别是近兩年來，取得了1556項QC成果，21項發明專利，建立了233項創新項目，其中重大創新成果6項，累計創新創新8.6億元。
《蝴蝶在創新——吉林化纖集團2019-2020創新紀錄片》專題片在創新大會開幕之際，該專題片從三更新、四型創新、四點工程、供給側結構調整等創新重點工作點，用一點以表面、全方位、立體的方式展示企業創新發展理念和創新發展成果， 展現吉林化纖人立足于新的曆史起點，用夢想、前行，推動企業邁向一個充滿自豪感和抱負的新發展水準。
首先，吉林省化纖集團黨委副書記、紀委書記劉鳳久宣讀了《關于表彰2019-2020年度創新成果、創新團隊和個人的決定》。本次創新大會共收到基層機關申報的創新項目233項，經過各子公司稽核、集團專家評審委員會評審、集團公司常委會議讨論後，評選了碳谷公司原有的絲綢生産線品質、提速、生産、增效項目、股份制公司"短工藝、全周期、 效率"更新改造項目等重大創新獎;河北吉渚公司天竺聯盟營銷模式創新項目、股份制公司挑戰極限參數、能源循環、全系統因素優化項目等創新項目優秀成果5項，二等獎5項，三等獎6項，獎勵獎15項。同時，還入選了邢星碳纖維公司1個、碳化線颠覆創新千噸更新項目組、國興電廠變供給、推進供給側結構調整項目組等6名突出貢獻的創新團隊，李明華、韓冰、陳家龍等創新貢獻突出的27名個人。與會上司人向公認的先進集體和優秀個人頒發了獎杯、獎品和證書。
為進一步鼓勵創新，推動解決"卡脖子"關鍵技術難題，吉林化纖集團建立了"揭開"機制，首批18個關鍵問題，得到了大量專業技術骨幹的積極響應，共收到25個揭開方案，經黨委常委會讨論， 大家一緻同意實施，并将在下一次創新大會上對項目成果進行複獎。會上，會議上司為創新高層團隊代表頒發了名單。
吉林省副市長崔志剛緻辭，他充分肯定了吉林化纖集團在創新發展、人才培養方面的貢獻和成就，并指出，吉林化纖作為吉林市工業企業的标杆和典範，應充分利用碳纖維産業發展的機遇，大力發展國家戰略性新興産業， 實施吉林省"雙碳"戰略、"一主六雙"高品質發展戰略和吉林市"四、四四五"計劃推進。提升核心創新和可持續發展能力。同時，企業未來發展提出了三大希望：一是着力利用好的創新平台，打造硬核競争優勢;二是着力加強創新人才的支撐作用，積蓄創新發展力量;第三，要着力營造良好的創新氛圍，推動創新成果轉化。
随後，四個機關圍繞創新工作的來源和思想，分享了他們在技術方面的創新經驗。最後，宋德武董事長強調，未來企業的競争是智力、知識的競争，從培養創新思維、确定創新方向、運用創新方法三個方面闡述了創新工作的内涵。他指出，當今世界正處于百年未見的大變革之中，要準确把握機遇，靈活調整，積極應對挑戰，加強對黨的建設的上司，堅持颠覆性創新發展的理念，着力推進三重更新，加快項目建設， 加強人才培養，完善激勵機制，創新驅動發展，打造優質企業發展新優勢。要充分發揮國有企業的模範作用，為吉林市經濟快速高品質發展、社會主義現代化建設建設、東北老工業基地全面振興和發展作出貢獻。
自2015年以來，吉林化纖集團每兩年舉辦一次創新大會，每次創新大會涉及的創新主題的深度和廣度也在不斷擴大，對六大創新的認可度均超過600萬元，總獎勵金額為180.5萬元，單項最高獎勵為15萬元。四屆創新大會共表彰了525個創新主題，共産生21.33億元，累計獎勵超過700萬元。面對"十四五"發展的新藍圖，冀纖維人将不忘初心，牢記使命，深耕主業，傳承創新，朝着500億産值的目标邁進。
中國吉林網吉卡夫APP記者 王淑橋 圖檔來源：吉林化纖集團