據媒體報道，近日，秭歸縣人民政府官方網站“上司之窗”欄目更新，“縣委上司”一欄顯示，全國青聯委員、中國青年志願者協會副會長、2004感動中國年度人物徐本禹已任秭歸縣委副書記。
相信很多人對徐本禹的印象大都來自于他獲評感動中國年度人物。
生于1982年的徐本禹是山東聊城人，家境貧寒的他在華中農業大學讀書期間，受到了很多關懷。在大三暑假，徐本禹來到當時沒有通水、沒有通電、沒有通路的貴州省大方縣貓場鎮狗吊岩村岩洞國小支教，原計劃兩周的支教最後變成了兩個月。
2003年7月，徐本禹高分考上母校公費研究所學生，但他一直牽挂着貴州的孩子們。經過再三考慮，他決定放棄讀研究所學生的機會，重返貴州支教。
華中農業大學對他的這一決定非常支援，破例為他保留了兩年研究所學生入學資格。重返貴州後，徐本禹先到岩洞國小支教一年，接着又來到條件更加艱苦的大水鄉大石國小支教一年。
2004年7月，講述徐本禹貴州山區支教的文章《兩所鄉村國小和一個支教者》出現在網絡，頓時引起社會、媒體強烈關注。當年，徐本禹作為當代大學生志願者的典型，被評為“感動中國”年度人物。
頒獎詞說：如果眼淚是一種财富，徐本禹就是一個富有的人，在過去的一年裡，他讓我們淚流滿面。從繁華的城市，他走進大山深處，用一個剛剛畢業大學生稚嫩的肩膀，扛住了傾頹的教室，扛住了貧窮和孤獨，扛起了本來不屬于他的責任。也許一個人力量還不能讓孩子眼睛鋪滿陽光，愛，被期待着。徐本禹點亮了火把，刺痛了我們的眼睛。
畢業後，徐本禹曆任華中農業大學團委副書記、共青團湖北省委學校部部長等職。工作後，徐本禹也一直緻力于推動青年志願者工作的發展，鼓勵青年志願者幫助更多的人。
近年來，有越來越多像徐本禹這樣優秀的年輕人走上了基層工作崗位，引發了不少關注。他們也的确給基層工作帶來了不少新風。
曾任廣西壯族自治區平果縣委副書記的鄧卓棣，先後畢業于北京大學法律系和杜克大學法學院，28歲出任平果縣副縣長。
鄧卓棣曾參與當地鎮黨委“一把手”換位去貧困屯擔任“一把手”的工作，他曾深有感觸地說：“以前我以為屯長沒什麼事幹，當了幾天才知道基層的苦、群衆的難。隻要上司幹部能堅持進行換位思考，用心來感同身受群衆的疾苦，其實很多要求就不會難以做到，問題就不會無法解決。”
曾獲評“全國優秀縣委書記”的湖北恩施州巴東縣委原書記陳行甲，曾為宣傳巴東旅遊錄制mv，并從3000米高空跳傘，被網友冠以“網紅書記”之稱。
各地也都出台過不少相關政策，大力引進年輕的高學曆人才，到基層承擔重要工作。
2016年，福建就曾有5名“80”後被提名為縣(市、區)黨政正職人選。這得益于該省面向清華大學、北京大學、中國人民大學三所院校，選拔一批優秀畢業生到閩工作的務實舉措。
引進生以聘任制公務員方式選拔引進，博士挂任科技副縣(市、區)長或開發區、市直機關科技副職，碩士挂任科技副鄉鎮長(街道辦科技副主任)或開發區、市直機關部門、縣直機關科技副職。
浙江也曾在2016年引進了3名年輕高學曆人才，3位出生于84、85、86年的博士生被提名為處級上司幹部人選，均是通過定向選調引進的。
“90”後鄭睿臻于去年8月挂任西安市周至縣副縣長，引發不少關注。身為中國人民大學社會與人口學院經濟學專業博士畢業生的鄭睿臻，是作為陝西省2017年定向招錄選調生，被配置設定至周至縣挂職擔任副縣長。
習總書記曾經多次提到過選派年輕幹部的重要性：對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。
他也曾鼓勵年輕幹部多到脫貧攻堅一線去經受鍛煉：在溫室裡成長慢了一些，溫室裡提拔要到一線走一走、練一練，看看能不能脫穎而出。
年輕幹部大多教育程度較高，眼界開闊，思維活躍，進取心較強，但學曆不能代替經驗。基層工作有其複雜性和特殊性，尤其農村工作千頭萬緒，對于大多沒有經曆過生活磨練的年輕人來說，想要做好并非易事。
從這樣的基層崗位做起，幫助這些優秀的年輕人才了解基層實際情況，經受複雜工作的鍛煉，增強掌握全局、解決複雜沖突的能力，無疑将幫助他們更好更快地成長。
近年來，一直不乏各種年輕幹部交流任職或挂職鍛煉的消息。從過去的“80後”幹部，到如今引發關注的“90後”，不難看出，幹部隊伍年輕化是黨和國家長期堅持的一項基本方針。
黨的十九大報告提出：“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部”，也為今後的工作指明了方向。
目前，我國正處于全面深化改革的攻堅期、關鍵期。全面深化改革任務艱巨繁重，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子，能幹成事的實幹家。越來越多這樣的優秀人才走上工作崗位，也必将鼓勵更多的人“想幹事、能幹事、幹成事。”