正所謂 “困境之中見人心” ，當昔日西甲豪門巴塞羅那陷入嚴重危機之時，作為球隊傳奇的哈維做出了回歸的決定，他成為了巴薩一線隊的主教練，與俱樂部簽約兩年半。盡管哈維時隔六年重返巴薩可謂是衆望所歸，但他能否引領巴薩的重建，還有待時間來驗證。
哈維出道于拉瑪西亞青訓，球員時期為巴塞羅那效力了17個賽季，總共為球隊出場767次，赢得了25座冠軍獎杯。哈維是巴薩 “夢二” 、 “夢三” 輝煌時期的靈魂人物，可以說，他的血管裡流淌着巴薩的血液。值得一提的是，哈維重返諾坎普拿起教鞭，是皮爾洛、蘭帕德、索爾斯克亞之後，歐洲足壇又一個球隊功勳成為球隊主帥的案例，而我們稱這類年輕教練為 “ dna 型主教練” ，指的是他們與生俱來就帶有所效力俱樂部的基因。
對于巴塞羅那來說，在資金、人員處于困境而球隊陷入低谷的當下，選擇名帥并不現實，擁有巴薩基因的哈維被外界認為是最佳選擇。不過，哈維的前任科曼又何嘗不是？放下荷蘭國家隊，以當年 “夢一隊” 功勳身份入主球隊，滿腔熱情而來，一地雞毛而去。
同樣的例子放眼歐洲比比皆是，切爾西老隊長蘭帕德，在球隊無法引援的困境中拿起教鞭，這份情義讓人感動，大力挖掘年輕人的他帶隊殺進聯賽前四，獲得歐冠資格，足總杯殺進決賽，成績可以說是不俗，但是球隊有了錢、大肆引援之後，成績不佳的蘭帕德被俱樂部毫不留情地解雇了。
同樣是在英超，日子不好過的索爾斯克亞，也能給哈維帶來不少的借鑒。作為曼聯曆史上的重要一員，挪威人在曼聯危難之際成為球隊代理主教練，憑借一己之力改變球隊下滑頹勢，并順利轉正。不過在度過了最初的蜜月之後，索爾斯克亞并沒有征服曼聯球迷的心，要不是 c 羅數次上演臨危救主的好戲，挪威人的下課應該是沒有懸念的。
來自意甲最好的例子是皮爾洛，尤文圖斯給了這位昔日的中場大師指揮球隊的機會，但一旦成績不佳，斑馬軍團也毫不留情地讓他下課。從昔日的功勳到被放棄的主帥， “昨天還叫人小甜甜，今天就變成了牛夫人” ，這是職業足球最殘酷的現實，也是哈維必須要做好的心理準備。
其實，如今哈維所面對的困境，比上述幾位還難。巴薩眼下已經窮到哈維 500 萬歐元解約金隻能支付一半，另一半要他自己想辦法的地步。将心比心，在最困難的時候回歸，哈維已經仁至義盡、足夠對得起巴薩，可如果他沒能把這支主力陣容趨于老化、因降薪問題而離心離德的球隊帶起來，簡單來說，如果巴塞羅那失去下賽季歐冠參賽資格，俱樂部是否也會對哈維仁至義盡，給予他耐心與時間，這一切還有待時間來證明。
當然，從積極方面來說， “ dna 型主教練” 并非全都是失敗的例子，當初執教皇馬的齊達内和執教巴薩的瓜迪奧拉，都是極為成功的典範：被稱為“玄學大師”
的齊達内締造了歐冠三連冠的神話，瓜迪奧拉的 “夢三隊” 更是巴薩曆史的巅峰，把傳控足球發揮到了極緻。雖然目前他們分别離開了皇馬和巴薩，但并非是被炒鱿魚，而是主動離開。
不過客觀來說，瓜迪奧拉和齊達内的成功哲學幾乎是不可複制的。瓜迪奧拉被克魯伊夫欽點，得其真傳，自己也積極求學，曾投師于貝爾薩門下。齊達内在 2006 年退役之後，很快就轉換到了教練狀态中，更是先後擔任了兩位世界級名帥安切洛蒂和穆裡尼奧的助手，二人均是納百家之長以厚己，終成一代名帥。
此外，他們兩人在擔任西甲雙雄主帥之前，也是一直在俱樂部内部從事教練工作，對球隊的内部運作、高層之間的沖突紛争早已谙熟于心。顯然，這些都是索爾斯克亞、蘭帕德、皮爾洛，乃至哈維們，所不能比拟的優勢。雖然都是名為 dna 主帥，但起跑他們就已經慢了許多……