九型人格作為一種古老的學說，有利于我們對自己能力、價值觀以及興趣的了解，有助于職業選擇和職業規劃，能夠最大程度提高自己與職位的比對性。
【特征】高标準嚴格要求自己，原則性強，喜歡控制，不斷追求進步，時刻檢討自己，以糾正别人錯誤追求完美；
【困擾】追求完美的态度，容易碰釘子，内心會不斷經曆挫折，壓力大，情緒難疏導；
【職場優勢】關注細節，工作精益求精，善于制定計劃，能夠公平公正，信念堅定，能夠提出決策性建議，能夠獲得很多成就；
【職場劣勢】懷疑一切與自己不一樣的意見，害怕犯錯，容易推卸責任，面對指責，容易耿耿于懷；
【适合領域】科技應用，管理咨詢，金融，科研，投資領域，技術咨詢，創造性行業；
【适合職業】研究人員，媒體策劃，網絡管理者，建築師，首席财政執行官，投資專家，研究開發部經理，證券投資和金融分析員，投資銀行家，社論作家，藝術家，法官，統計員，會計師，雕塑家，市場管理者，質檢員，精算師，繪測工程師，審計員，裁判員。
代表人物：劉德華
【特征】樂于助人，别人的需求比自己的更重要，會設身處地為别人着想，十分熱心，慷慨大方；
【困擾】甘願遷就别人，常常忽略自己；
【職場優勢】很強的團隊精神，對工作環境适應性強，喜歡幫助同僚，人際交往能力強，能夠出色完成任務；
【職場劣勢】忙于樂于助人，而忽視問題本身，不敢與權威對抗，别人的"不"，可能成為自己的緻命打擊；
【适合領域】服務類，社交類，教育類，幫助個體成長類；
【适合職業】導遊，快遞員，話務員，乘務員，銷售員，秘書，理财經理，大堂經理，社工，教師，教育訓練師，幼師，自媒體，護士，客服，心理咨詢師，社會中介服務人員，志願者，播音員，演講者，主持人，新聞發言人，家政服務，經紀人，講解員，總裁助理，居委會主任。
代表人物：雷鋒
【特征】野心家，精力充沛，自信，好勝心強，有吸引力，樂于競争，喜歡被認同；
【困擾】很難有能夠深交的朋友，害怕自己一事無成；
【職場優勢】天生的工作狂，做事條理清楚，目标明确，工作能力極強；
【職場劣勢】逃避失敗，容易自我膨脹，為達目标，會不擇手段；
【适合領域】銷售類，公關類，人際關系類，上司類，表演類；
【适合職業】推銷員，銷售員，演講家，公關，市場總監，客戶經理，品牌營運經理，人事經理，演員，創業者，職業經理人，項目管理師，市場拓寬員，業務員，經銷商，外聯人員，時間管理師，禮儀教育訓練師，策劃師，主持人，廣告策劃，企業文化師。
代表人物：馬克·紮克伯格
【特征】我行我素，占有欲強，比較自我，喜歡與衆不同，洞察能力強，生活比較浪漫；
【困擾】多愁善感，喜歡幻想，覺得别人不明白自己；
【職場優勢】想象力豐富，創造力強，喜歡自我探索，個人工作風格突出；
【職場劣勢】工作效率與情緒有關，很難與比自己能力強的人一起工作；
【适合領域】藝術類，時裝類，戲劇類，文學類，設計類；
【适合職業】畫家，音樂創作者，服裝設計師，導演，編劇，文學創作者，裝潢設計師，産品設計師，廣告設計師，攝影師，漫畫家，心理咨詢師，藝人，教育訓練師，舞蹈家，哲學研究，園藝，手工藝，方案策劃，中醫藥專家，記者，時事評論員，保健師，自由職業者。
代表人物：張國榮
【特征】愛觀察，愛思考分析，有耐性，喜歡獨處，學習能力強，知識豐富；
【困擾】比較孤僻，有些内向，對身邊的事物不會注入過多感情；
【職場優勢】能夠随時進入工作狀态，對深奧的知識學習能力強，做事客觀、冷靜且心思缜密；
【職場劣勢】喜歡一個人做事，不喜歡被管理，不喜歡做需要實時響應的工作；
【适合領域】某領域專家，咨詢類、研究類、分析類、技術類；
【适合職業】科學家，考古工作者，文物鑒定師，程式員，咨詢顧問，決策分析員，資料分析整理師，研究員，技術顧問，編劇，創作者，造價工程師，成本控制師，審計員，報刊編輯，系統規劃師，采購，教師，自由職業者，機械維修人員，工程技術人員。
代表人物：愛因斯坦
【特征】做事盡心盡職，為人謹慎，勤奮可靠，是忠心的追随者，相信權威，有時候警惕性很強，有危機感；
【困擾】常害怕自己能力不夠，不能很好完成工作；
【職場優勢】重視團隊精神，讓上司信賴，親和力好；
【職場劣勢】不喜歡新鮮的食物，害怕做出改變，容易逃避問題，不善于表現自己；
【适合領域】；安保類，策劃類、規劃類；
【适合職業】顧問，策劃，警察，軍人，情報人員，保衛人員，人力資源專員，咨詢師，教師，顧問，團隊建設者，司法工作者，律師，調查記者，監測人員，協會團體組織人員，教育訓練師，生産管理人員，商務策劃師，綜合治理人員，股票分析師，股票分析師。
代表人物：李達康
【特征】喜歡自由，樂觀開朗，享受生活，喜歡新鮮感，喜歡制造開心，也總能找到快樂；
【困擾】害怕嚴肅認真的事情，對喜歡的東西，容易沉迷上瘾；
【職場優勢】對喜歡的工作充滿激情，思維跳躍，會應酬交際，多才多藝，能調動大家工作熱情；
【職場劣勢】做事情缺乏耐心，害怕承受壓力，容易沖動，經常妄想，愛出風頭，會逃避現實；
【适合領域】創作類，娛樂類，社交類；
【适合職業】喜劇演員，相聲演員，雜技演員，項目策劃師，編劇，導演，主持人，珠心算教師，客戶經理，幼稚園老師，公關，市場營銷經理，中介，律師，演員，咨詢師，創意策劃，自由職業者，鑒賞家，導遊，美食家。
代表人物：周伯通
【特征】追求權力，行動派，愛辯論，目标明确，喜歡挑戰，不拘小節，充滿正義感，做強者；
【困擾】自視甚高，有時候争勝欲望較強，容易傷害别人；
【職場優勢】能力強，可以做職場"一把手"，擁有"好戰精神"，有勇氣，永不言敗；
【職場劣勢】比較自我，我行我素，容易憤怒，會有報複心理；
【适合領域】；競争類，上司類，創業類，保護擔當類；
【适合職業】運動員，董事長，ceo，軍人，警察，特警，安保人員，創業者，個體商戶，項目經理，導演，藝術家，市場開拓者，變革上司者，自主創業者，銷售主管，教育訓練師。
代表人物：李光耀
【特征】喜歡和平，追求平穩，性格溫和，善解人意，個性淡薄，低調随和，追求生活舒适，與世無争；
【困擾】不會拒絕别人，不喜歡與别人沖突；
【職場優勢】有同情心，與人和善，工作自覺，能夠很好配合别人工作，有調解紛争的本領；
【職場劣勢】對大多數東西沒有興趣，怕改變，怕競争，做事拖拉，優柔寡斷，會陽奉陰違；
【适合領域】協調類，人力資源類，仲裁類；
【适合職業】教師，客服，秘書，心理咨詢師，勞動關系協調員，仲裁員，項目經理，人力資源管理師，辦公室主任，行政助理，協管員，公司職員，婚姻家庭咨詢師，服務人員，動物飼養員，公務員。
代表人物：甘地
附錄：
九型人格發展曆程的簡單介紹。
起源： 1. 在公元前兩千五百多年的兩河流域，一些古老的部落利用九型圖來教化子民，讓他們相處和睦； 2. 有證據顯示，在公元前2500年的巴比倫或中東地區出現九型圖雛形； 3. 古希臘哲學家畢達哥拉斯手繪了九型圖的草稿，後改圖輾轉流傳到中東地區； 主要曆程： 1. 公元前400-500年，沙漠教父将九型圖傳至埃及，與教會"七宗罪"産生聯系； 2. 14-15世紀，九型人格學呗蘇菲教派用于族群的管理工具，并代代口口相傳； 3. 1920年，著名心理學家、精神導師、哲學家葛吉夫将"九型圖"從中東帶回歐洲，以蘇非主義等古老傳統加以闡釋，并應用于自己的教學，這門學科開始被認識； 4. 1950年，在智力創辦的艾瑞卡學院，發展性格形态學說，與九型人格相關； 5. 1970年， 精神病學醫師克勞帝歐·那朗荷在美國北加州大學教授九型人格的模式理論，此時關于九型人格研究的資料較多； 6. 1980-1990年，進一步發展，如唐·理索提出關于性格健康程度的理論。
#心理咨詢師說生涯規劃#