很早以前,我曾經一直糾結上班的時候,是否允許員工聽歌玩遊戲這類休閑的行為。
工作時間很緊張,如果浪費大量的時間在這上面,确實對公司,對個人都是沒有太多好處,
公司要創造價值,員工要學習,提高能力,積累經驗,玩物喪志很容易被定義!
突然有一天,我感覺到,人的一半時間都在公司度過,是人都有累和喜怒哀樂的時候,
我們工作是應該努力工作,但是當我們累了,倦了,需要有發洩和調節的方法,
這樣工作的壓力才不至于始終被壓抑,無法釋放,導緻自己更加厭倦和疲憊。
适當的休息和休閑,不是壞事,不應該是老闆的心病,因為輕松的心情才有更好的工作效率,
(但是把娛樂當正事,沒完沒了,另當别論,作為公司很難接受!)
因為我們都是人,對于大多數普通員工而言,工作就是為了更好的生活。
工作的每一天也是一種生活,是以,提倡老闆們給員工一些空間,
除了努力的工作,也能有一個輕松的生活 ,這才是完整的!