在追《暖陽之下》，劇中的家庭沖突我幾乎都遇到過。我對劇中出現的教育觀、婚姻觀、育兒觀等問題也是感同身受。三位女性的态度，三對婚姻的走向，三組家庭的悲歡，值得探讨和深思。
一.玲珑cp。宋思凝（玲）x李俊龍（珑）。生育觀，現分歧。育兒觀，有偏頗。
宋思凝（高露 飾）作為都德保險（中國）總部人力資源部總監，她的能力毋庸置疑，這也是公司董事們想進一步提拔她的原因。她總是能将劍拔弩張的緊張狀态輕松搞定，從不讓上司多費心。
她和小自己五歲的李俊龍（蔣毅 飾）結婚七年，上有事事都熱心幫忙的公公和婆婆，下有漂亮聰明的女兒，有車有房外加穩定體面的工作。是周圍同僚朋友羨慕的對象，也是幸福家庭的代表。
作為年齡差不多的女性，我實在不了解她老公處心積慮要二胎的想法！老婆不配合，女兒不接受，父母瞎參合，工作和生活的心情都受到影響。現在雖然妻子懷上了二胎，但未來有點難。
換做是我，堅決不要二胎。首先孩子馬上要升國小，即使有公公和婆婆幫忙接送，但是當過家長的人都知道，輔導功課和檢查作業，這是一項長久而且艱巨的“工作”，哪有時間管二胎？
即使雇了住家阿姨，當父母的也不能做甩手“掌櫃的”，還是要有親自陪伴和互動的時間。到時候恐怕說悄悄話的時間都沒有了。之前說能幫忙的公公和婆婆到時候要是撂挑子，肯定傻眼。
二.總裁cp。陳頌英x關铮。婚姻觀，冷漠。生育觀，排斥。
陳頌英（陳紫函 飾）是董事兼銷售總監，打工族中的女總裁。她的優點是冷靜無情，看事物穩準狠，做事情拎得清。能在有些排斥女性的董事中立足可見一斑。我覺得丁克是她的一部分底氣。
關铮（郭曉東 飾）人家自己就是“聚鼎置業”董事長，是實打實的霸總。按理說這樣的男人都很強勢，很難包容同樣強勢的老婆，還是一個不願意給自己生孩子的老婆。我的角度不太了解他。
生活中兩個人更像合租的室友，平時禮貌有加、有商有量。工作上泾渭分明、互不幹涉。老公想帶老婆去參加酒會之類的活動，都要提前打招呼，還要說些求人“小話”，這麼做也太生疏了。
他們家的經濟條件可以說是非常好，别說生一個，就是生十個，也是綽綽有餘。真搞不懂當初關铮為什麼會答應陳頌英“丁克”的要求？是不是沒有料到她能堅持這麼久？現在後悔極了吧？
我敢打包票，到後來陳頌英會答應生小孩的。如果沒生，肯定也會去領養一個的。走着瞧吧！
三.可頌cp。陸可盈x宋（頌）唯一。婚姻觀，一頭熱。
為劇中的陸可盈（陳思澈 飾）感到惋惜，典型的不聽老人言吃虧在眼前例子。本身有顔值、有身材、有學曆、有才華、有抱負，還善良體貼，懂人情世故，更是非常的有擔當。就是眼神不好。
處朋友也好，離家闖蕩也罷，都可以了解。為什麼非要先把婚結了呢？不結婚就不能證明兩個人的愛情嗎？就不能一起居住和打工了嗎？小姑娘還是太單純了，是以我建議大學談戀愛要慎重。
宋唯一（冷紀元 飾）不僅好大喜功，還不接地氣。他怎麼做到一而再再而三的被同一個人騙的？他怎麼就不懂得腳踏實地的重要性？如何做到既吃女朋友“軟飯”又啃老而臉不紅心不跳的？
他爸爸也是奇葩，當初抛棄宋思凝母女就夠遭人恨的，還舔着臉讓女兒照顧兒子。給兒子出馊主意，讓他跟陸可盈生個孩子，以此來牽制女方，以達到不離婚的目的？難怪他當初會抛妻棄女！
小結：三位女性中，算宋思凝将家庭和事業平衡的最好。陳頌英過于自私不值得同情。陸可盈不給自己留後路的做法大錯特錯。玲珑cp的婚姻還有得緩和，總裁cp想修複裂隙孩子是關鍵，陸可盈選擇離婚屬于明智的決定。想家庭幸福，不能過于自私，也不能過于付出，平衡很重要。