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12月27日下午，院青年管理人才交流中心在總部113會議室舉辦“老法師邀侬嘎讪胡”系列專題分享會第一期《從院史講起》，邀請院原工會主席徐霖恩老師為青年管理人員講述院史，分享行政管理工作經驗。院青管中心班子、各研究所、直屬機關與職能處室青年管理人員參加了分享會。
徐霖恩老師借助近年來參與院志編撰工作的經曆，從發展曆程、突出貢獻、主要上司和傑出專家、辦公場所的變遷等角度，全面、深入地梳理了我院曆史。随後，徐老師結合多年行政管理工作經驗，分享自己對社科院行政管理工作的感悟，向在座的青年管理人員提出四點期望：創新、科學、理性、現代。
交流互動環節
新進管理人員如何提高業務能力？
首先，青年管理人員既要對社科事業抱有敬畏之心，又要對本部門工作的專業性抱有敬畏之心；其次，做行政工作不但需要高智商，更需要高情商，遇到問題要與上司、同僚做有效的溝通
如何組織年輕人喜聞樂見的職工集體活動？
要考慮到年輕人“好動”的特點，善于聽取群衆意見，多組織一些文體類活動，敢于嘗試，不要“怕麻煩”。