理想很豐滿
現實很骨感
打勞工，打工魂
年輕人想躺平重
世界内卷
......
為什麼越來越多的人不想努力了？
世界到底腫麼了？
摸魚反而成了理所當然。
一切根源在哪？
刺痛人心的雇傭關系，引人深思，道出了摸魚的根源。
我記憶的童年，最喜歡的事情之一，約上玩伴到清澈見底的小河摸魚。
你可能會問：“不是說水至清則無魚嗎？清澈見底的小河，會有魚嗎？”
“有且很多。”我告訴你，“此魚非彼魚。”
那是三十年前。
地處半山區的小山村，四山三江并流處，村民稱之為“三江口”，堤壩圍成一片肥沃的水田。
孩子們喜歡在田間小河摸魚，小河裡有淤泥、水草，但一眼望去清澈見底，“小螞魚”停留在淤泥與水草之間，清晰可見。
天真無邪的孩童。
單純的摸魚。
如今再來看看“摸魚”的定義。
指在水中捉魚，也指渾水摸魚，意思是趁混亂時私自撈取利益。現在也指偷懶、不好好幹活的行為。
玩壞的詞語，一去不複返的童年時光。
當下有關“摸魚”的文章，多數是寫雇傭關系下，現實殘酷的職場。正大光明“摸魚”，偷偷摸摸“摸魚”，情非得已“摸魚”，甚至大師們在指導：“如何在職場摸魚？”......
可謂衆生百态。
嘿嘿！說實話，我也摸過魚。
你們呢？
沒有什麼不好意思承認的，我們隻有胸懷坦蕩，才能無拘無束地繼續讨論以下話題。
鄙人認為，摸魚的根源在于——現實殘酷的雇傭關系
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="37">01 看似簡單的“等值交易”，卻是最複雜的雇傭關系。</h1>
《雇傭人生》是Santiago Grasso導演的一部無聲動畫，榮獲了全世界102個獎項的寓意短片。
大緻情節如下：
清晨時分，鈴聲大響，秃頭中年男人極其不情願地關掉鬧鐘，開始洗漱。無論是地燈，鏡子，餐桌，椅子，還是衣架，都由人來擔任，他們面無表情……
男人穿好衣服出門，計程車竟是由人力擔任，紅綠燈、公司大門、電梯、衣架都是由人擔當，十分讓人驚訝。
他走到一扇門前趴下，另一個人從他身上走過，在他的襯衫上留下留下鞋印——他的職務竟是“地毯”……
拟人的手法貫穿全劇，給人以更加強烈的沖擊感，或許是分工不同，每一個人都在“變異”而失去了作為人的本質。劇中每個人麻木的表情已經表明他們已經接受了現實，每一個處于社會中的人，在雇傭他人的同時，也在被他人所雇傭。
猶如浩瀚棋局的社會，人人都是工具，每一個人都是一顆棋子。每一個人都在工作，幹着不同的事情，偶有反抗，随之又沉默不語，妥協了：“也許這就是刺痛人心的‘雇傭關系’吧。”
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="53">02 鐵打的營盤流水的兵。</h1>
企業團隊裡的員工來來去去，如流水一樣，而隻有團隊本身不變。上司把公司和員工的關系看成是單純的雇傭關系，如營盤和士兵的關系一樣。
對于一個企業，尤其是創業團隊，如果公司和員工隻是單純的雇傭關系，如果每個成員都把自己所做之事僅僅算作一份工作，當作一種養家糊口、解決生活問題的工具，那麼這個營盤完全不會是鐵打的，而是紙糊的。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="62">03 雇傭關系的弊端。</h1>
最大的弊端就是作為老闆。多數不合理的想法與決策，在雇傭體制裡得到了貫徹執行。給發了工資，就照老闆說的做，多數公司在戰略、商業模式、經營模式、管理水準等等方面，明明是早死早超生，但往往會幹到傾家蕩産為止，或者長期苟延殘喘。
雇傭體制的糾錯能力不夠強大。雇傭體制運作下來的實際結果，就是老闆雇傭能力比自己弱的人進行共事，甚至是弱很多。
可想而知。
一個人靠雇傭關系“活着”已經是萬幸，何談發展？
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="64">04 馬雲與蔡崇信</h1>
馬雲可以說是家喻戶曉。不僅是電商界的領軍人物，還是國内的首富。李嘉誠曾這樣評價馬雲，說他年輕有為。王健林說馬雲特别能說，常常能把黑的說成白的。
蔡崇信是誰？
在馬雲“18羅漢”當中，蔡崇信是最獨特的一個。馬雲曾用月薪500元，雇傭年薪500萬的他。
現任阿裡巴巴集團執行副主席，阿裡巴巴集團第一組董事 ，身家過百億美元，福布斯全球億萬富豪榜排名147位。
看似雇傭關系，實則是合作關系。我不得不說合作與選擇的神奇魅力！
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="78">05 食之無味，棄之不敢，又愛又恨——這就是雇傭關系</h1>
到此，如鲠在喉的“摸魚”、“雇傭關系”終于吐了出來。
是追求詩和遠方，還是沉浸于眼前的苟且，繼續摸魚。
諸位意下如何……
我的經曆與故事，希望能幫助到有緣之人。感謝閱讀，歡迎關注@花豆老舒