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【節目導視】
【同期】上海愛澤供應鍊管理有限公司副總經理 姚雷
我們會給他們發紅包，發過年的特别獎金。
【同期】福建洪莊建設有限公司行政部人事 黃子仙
我們公司也提供了員工宿舍，項目部也提供了宿舍。
【同期】清遠市富盈電子有限公司資财部總監 龍梅
國家稅務對我們的減免已經達到330到340萬元，很感謝國家這個時候為企業降低費用。
【解說】16日，人社部等七部門印發通知，将在1月21日至3月底期間，在全國開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”等，讓務勞工員留在就業地安心過春節。
【字幕】廣東
【解說】廣東清遠市清城區銀盞嘉福工業園的一家公司，主要從事生産、銷售線路闆産品，目前有員工700人，有43%左右的員工是外地人。企業推出穩崗激勵方案，希望員工留下來過年，既能拿到更多的薪水保障，也能保障人員的安全。
留下來的員工給予雙倍的薪資，讓他們在這裡可以安心過節。另外，春節期間準備一些春晚，一些遊園活動，還有年夜飯，還有發紅包的活動，讓大家在這個地方有家的感覺，我們在這方面有所準備。
【解說】去年新冠肺炎疫情發生後，政府相關部門推出多項減稅降費措施，讓企業給予員工的福利待遇更加穩定。
單是社保這方面，在2020年這一部分對我們公司來說已經減免220到240萬元，還有電費優惠補貼大概去到60萬元，還有在崗補貼，國家稅務對我們的減免已經達到330到340萬元，很感謝國家這個時候為企業降低費用。
【解說】清遠市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室釋出《清遠市元旦春節期間疫情防控倡議書》，提出上司幹部帶頭就地居家過節，倡導非必要不離開清遠，非必要不出境。
【同期】企業員工 張偉
（留在這裡過年）不遺憾，因為考慮到疫情的防控，要考慮自己的安全，包括家人、身邊的同僚的安全，考慮到這方面還是盡量留在清遠過節，不考慮回老家。
【同期】企業員工 王福存
公司鼓勵我們留廠過節，第二個原因就是公司也有各種福利政策。過完春節也可以團聚，目前春節期間人員流動太大，是以我們盡量就在清遠過節，減少（疫情防控）風險。
【轉場】
【字幕】福建
【解說】泉州是福建制造業重鎮，也是外來務勞工員集中地區。發放一次性穩就業獎補、節日補貼、新年紅包、教育訓練補貼……福建泉州出台專項措施，鼓勵外來員工在泉州就地過年。
【同期】鐵拓機械公司管理中心總監 王丁
今年按計劃是要回家過年的，要去探望父母，但是受到現在疫情的影響，我們也是要積極響應國家的号召，能不出門就不出門，不到人員聚集的場所，是以我們都決定要留在泉州，和機關的同僚一起在泉州過年。
【解說】與此同時，王丁所在的公司今年也安排了許多活動和福利，鼓勵廣大外來務勞工員留在本地過節。
首先我們為所有留在泉州地區的員工提供了紅包，讓大家有個紅包能喜慶地過年，然後還提供了很多年貨，大米、油、鹽這些，讓大家在這邊充充足足的，也避免去超市太多，第三是我們從大年初一開始組織了4天的公司内部的團拜活動。因為我們園區也很大，大家在春節期間整個公司就像一個大家庭一樣，不出去了，就在這邊過。
【解說】在洛江企業工作的省外高層次人才春節期間留洛過年的，均可按規定享受一條服務熱線、一名挂鈎醫生、一周暢遊洛江、一回更新獎勵等相關福利政策。
【同期】泉州市洛江區委組織部人才辦主任 朱佳瑩
最主要的就是我們會給留在洛江過年的（省外）高層次人才1000元的一次性餐飲補助。同時還有最高3000元的假期住宿補貼和500元的暖心年貨補貼。
【解說】根據泉州市人社局、财政局、總工會等六部門聯合出台的鼓勵外地來泉務勞工員留泉過年措施，對經當地有關經濟部門認定、采取措施穩定職工隊伍的重點企業，2021年“春節”當月保持連續生産達到一定用電量要求的，将按企業2021年2月參加失業保險職勞工數每人1000元的标準給予一次性穩就業獎補，每家企業獎補金額封頂30萬元。
【解說】安費諾廈門公司現有職工3000多人，99%都是外地人。在全市“留廈過節”的倡議下，今年企業特别安排出450萬元，當作特殊福利補貼，鼓勵員工留下來。
【同期】安費諾電子裝配（廈門）有限公司進階品質經理 王志剛
我們員工願意留下來，到現在的為止已經超過80%。
【同期】安費諾電子裝配（廈門）有限公司職工 米小蘭
僅福利這一塊的話都有2500多元，再加上加班這一塊，可以多收入4000多元。
【同期】安費諾電子裝配（廈門）有限公司職工 陶勇強
為我們國家做點貢獻響應号召嘛。我們公司補貼不回去的人的福利，補貼也是不錯的相當給力。
【解說】不僅企業有發福利補貼，工會準備的過節禮包也不小。今年，廈門思明區總工會就為職工朋友安排了1200萬元的暖心禮包。主要包括：安排360萬元為春節期間在崗的重點企業、建設工程項目留在廈門的職工，每人送上價值200元的年夜飯套餐；安排500萬元為留在廈門的非廈門籍工會會員贈送100元标準的伴手禮。此外，還将“平安返廈”交通補助時間延長到長今年年底，也就是全年内回鄉返廈的職工均可申請一次交通補助，預計投入210萬元。
【同期】廈門市思明區總工會常務副主席 薛鈞丹
思明區在廈的外來職工大概有十二三萬，我們目前的摸底大概有七八萬的人員願意留下來，那我們進一步争取盡可能地把所有的外來員工都留在廈門過節。
【同期】廈門市政協委員 陳岱桦
過年前給員工一個紅包。第二除此之外，正常過年如果有加班的話，除了法定工資外，還每個人（每天）增加200元。第三個鼓勵更多同仁回崗，我們還有一個返崗獎金。
我們公司也提供了員工宿舍，項目部也提供了宿舍，然後我們就近的也預定了10多間的黃厝民宿備用。
【字幕】浙江
位于嘉興市秀洲區的浙江藍特光學股份有限公司，企業共有員工800多人，來自雲南、貴州、四川等地的外地員工占比高達90%。臨近年關，企業積極與員工溝通，鼓勵他們留在企業過年。
【同期】浙江藍特光學股份有限公司常務副總經理 姚良
有幾千塊錢的補貼。企業的話也可以增效，能夠及時地完成訂單傳遞給客戶，企業員工也可以通過自己的勞動增加自己的收入。
【同期】浙江藍特光學股份有限公司員工 龍仁
公司和政府也有一些補助，可以分到一些探親假，過年之後也會有一個2000到3000（元）的補貼政策，廠裡面也給我們安排了一些比較好的一些活動，像年夜飯，宿舍水電減半，況且我們廠裡面目前生産也是比較緊張的，（決定）在廠裡面好好地過這個年。
【字幕】四川
【解說】作為農民工輸出大縣，四川省仁壽縣常年有40多萬農民工在外務工。為切實搞好疫情防控工作，連日來，仁壽縣相關部門通過電話、微信等多種方式鼓勵農民工在務工地方過年。與此同時，該縣還将開展全覆寫走訪慰問活動，認真聽取和梳理農民工反映的困難、問題和需求，讓他們安心在外地務工就業的基礎上，過一個溫暖的冬天。
【同期】四川省仁壽縣農民工服務中心副主任 汪本高
我們積極幫助在外農民工解決後顧之憂，通過上門走訪，做好農村留守兒童、留守婦女、留守老人關愛服務工作，讓他們在家過個愉快的春節！
制片人：李傑
編導：田甜
記者:顔之宏、付敏、楊華、林凱、吳魯、郭圻、王怿文、李濤
報道員:範威、胡蘭蘭、藍麗珍、熊曉華、郭思婧、許傑輝、梁浩宇、陳遠端、伍道微、張珺旖、劉鳴心
配音：姜琴（實習）
統籌：王健
片頭制作：夏勇
監制：張平鋒
出品人：孫志平
新華社音視訊部出品（完）