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我,95後工廠打工妹,将來有了子女,不會讓他們過早辍學進入工廠

作者:職場實戰經驗

近年來,有很多年輕人在進入社會工作以後,由于學曆比較低,又沒有較強的能力,是以隻能進入電子廠工作,大家在電子廠裡工作了多年之後,工資并不是很高,而且也沒有多少存款,下面邊看看一位95後打工妹的故事吧。

我,95後工廠打工妹,将來有了子女,不會讓他們過早辍學進入工廠

這位打工妹在高中畢業之後就選擇進入電子廠工作,現在已經工作了幾年的時間,其實收入并不是很高,一個月僅僅隻有三四千的工資,她坦言将來有了子女一定有了子女一定不會再讓子女過早辍學進入電子廠,因為電子廠的工作實在是太枯燥了。

除此之外,這位打工妹也是坦言:電子廠裡有很多的員工,大部分學曆都特别低,大家一門心思就是想着吃喝玩兒樂,沒有太多積極樂觀的心态,好像已經養成了習慣基本上很難再進入其他行業工作了,因為在電子廠裡的流水線大家已經養成了固定的思維模式,即便是勢頭正盛,年輕氣盛,最後卻發現自己總是很難在工廠裡選擇辭職,而且在工廠裡也會有很多的團隊,大家如果盲目戰隊就會發現自己站錯了隊伍也會受到連累,無論是工資還是獎金都會有很大的影響。

我,95後工廠打工妹,将來有了子女,不會讓他們過早辍學進入工廠

在工廠裡還會有很長時間的夜班,一天要工作近四五個小時,長時間加班,讓這些年輕人再也沒有好奇心,因為上司說什麼你就需要聽從,上司才會覺得你是一個成熟的員工,如果你總是給上司給工廠帶來許多麻煩,那麼上司就會覺得你在惹禍上身,是以大家在工廠裡都特别老實,沒有了好奇心,沒有了創新,更沒有了自己的主見,導緻這些打工者隻能在工廠裡像賺錢機器一樣被上司所利用。

工廠天天都在招聘員工,因為一些老員工在工廠裡工作久了,覺得工資一直都沒有上漲,于是便選擇辭職離開行業随着時代發展随着日新月異的社會進步,其實作在有很多年輕人開始進入新的行業,大家并不願意守好自己的本職工作,而是選擇離開,大家會覺得在工作機關裡如果總是遵循一些教條主義或者是一些奇葩的一些規章制度,大家隻會覺得這樣的想法是錯誤的,大家再也不願意像以往一樣混到中年,混到老年隻能擷取穩定的非常低的工資。

我,95後工廠打工妹,将來有了子女,不會讓他們過早辍學進入工廠

如果在進入社會工作之後,你的學曆較低能力較差,你會選擇進入電子廠工作嗎?你會願意在電子廠裡擷取非常低的收入嗎?

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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