#當今社會，學曆的高低到底重要嗎#
用人機關在招聘人員的時候，肯定是招學曆高的人，因為學曆高能證明你是在學校中是一個自律性人，如果沒有自律性，你也不可能擁有這麼高的學曆，另外也可以證明你是有學習的人，如果沒有學習能力，也不可能考入好的大學。是以他們在招聘的時候，肯定先招這類人，因為這類人，學校已經為他們篩選一遍了。是以學曆注定你的起點。但是能力卻注定了你的終點。
可是你真的進入一家公司，你發現無論你們來自哪家大家，最後終在公司裡做得風生水起的人，都有有如下幾種能力助推他們。
一、學習能力。
這裡應該是學習欲望而不是學習能力了。當你真的進入一家公司之後，你還是需要學習一些知識，因為這些知識是需要與公司配套的，也是需要朝這個行業看齊的，你不能因為擁有了高學曆，就開始不去進步學習，畢竟書本知識或許已經落伍，或許已經趕不上時代。五年一個知識更新，不是說着玩的。不信，你看《大江大河》裡宋運輝就一直處在學習當中，另的小青年不是談戀愛，就是跳舞，而他則一開始就泡在圖書館裡，最後他算是成功的。
二、溝通能力
書上有一句話，人的能力30%歸功于學曆，另外70%則歸功于其他能力。這個其他能力，我覺得溝通能力最為重要。尤其現在的社會更講究的是互相配合，A會擅長這個，B擅長那個，如果你在一家公司裡和别的同僚的關系處不好，那麼有些事情處理起來真的很費力。是以無論在哪個地方，這個溝通能力是最重要的，有好多知識是在溝通中得到的。
三、反思能力
不容易犯錯的人則是容易犯錯的人走得更高，更遠。古人說：“吾一日三省吾身。”這就是反思的能力。“靜坐常思自己過，閑坐莫論他人非。”說的也是這個道理。從高中過來的人都是經曆地題海戰術的，作題，講題，更正題，就是一個不斷更下自己解題思路的事。也隻有将錯誤一遍又一遍地訂正，人才會不斷進步，不斷取得成功。有時候每一天過去，你有必要坐下來，閉上眼睛反思自己工作上，生活上犯過的錯誤，最後用一個本子記下來，然後寫上改正的方法。隻有這樣，你才會取得進步。