<h1>閱讀前請點選右上角“關注”，就可以每天擷取本頭條号釋出的職場及管理知識！CEO管理内參，堅持無幹貨，不分享！</h1>
自從當了老闆，我活得好像一條狗啊！
前段時間一篇《沒事别想不開去創業公司》刷爆朋友圈，對于去不去創業公司的問題，依然是仁者見仁。
對于要不要創業做一個工廠老闆，更是仁者見仁。有人說：“做工廠的小老闆在愁 、中老闆在挺、大老闆咬牙夜夜難眠，這就是我們的2017！”這話可能說得有點嚴重，但是這幾年，老闆們的确不容易。
沒有在車裡哭過的工廠老闆，不足以談人生。
創業受挫的時候，一個人，在樓下的車庫裡崩潰大哭，哭完了，還得笑着回家，第二天笑着去公司。
壓抑和沮喪的商人在海灘上尖叫
這跟傳說中的老闆，畫風完全不同啊，說好的霸道總裁呢，說好的食物鍊頂端呢，說好的有錢任性看心情呢。
身為工廠老闆，公司裡可以不用打卡上班的人，每天的日常不就該是出席各種高大上會議，跟各種大佬見面合影發朋友圈，和物業方，供應商們談笑風生，張口就是幾十上百萬的生意，完全不知道民間疾苦嗎？
你錯了！隻有真正開過廠的老闆才知道，這身份有多特麼苦逼！
當老闆的一大體驗，就是焦慮,每天都為盈利而發愁,但是，公司太小了，太弱勢了，後面的款太難催了，而公司各項花費，又比想象中大多了。
每天早上睜開眼睛，就是各種開支……房租、水電、人員工資、材料費、物管費。每次出納找老闆簽單，隻要看到上千塊的支出，就有點手抖。
一個工廠老闆朋友說，創業這段經曆，讓他體驗最多的，就是挫敗感，他以前是大集團采購部的高管，他們集團采購部是最強勢的，他是各個客戶争相巴結的對象。
後來他辭職出來創業，為了實作自己做工廠老闆的夢想，從此——他從甲方變成了乙方，他從大爺變成了孫子。
在客戶面前，他是孫子，同一天，同一道菜，一桌客人投訴這道菜太油膩，另一桌客人投訴這道菜太清淡，他都得去一一賠罪……
在員工面前，他依然是孫子，招人很難，特别怕員工辭職。有時候對員工話說得重了點，都怕把人給得罪了，還得找機會去彌補，比如發個紅包，比如說幾句好話。
制造業很多廠營狀況不好，沒有辦法用錢來留人，這個時候，光靠關心員工的情緒，是留不住人的。好幾次，員工發個微信，就說，老闆，不好意思，我不幹了。
還有一些員工，很耿直，當面跟他提辭職，站在道德制高點上，吐槽公司種種問題，有些說的有道理，有些實在沒道理，他不服氣，會怼回去。
但他會發現，員工坐在對面，微笑而矜持地看着他，讓他覺得自己像個傻逼，最後，員工會他一個deadline，“我一周後就會走”，然後驕傲地離開，留下帥氣的背影……
有段時間，連續三個人辭職，隻要有員工開口說“老闆，有空嗎，有點事想跟你說”，他就會覺得心髒一緊，其實，老闆是比大多數人想象中，更脆弱的。
<h1>抉擇之痛苦</h1>
企業做到一定規模，老闆自然風光，然而，随之而來卻是企業發展方向的抉擇，這種思考的痛苦是企業員工所不能了解的，企業到底要不要發展壯大?
如果企業需要進一步發展，是自己來做還是請職業經理人，又面臨着處理老闆與職業經理人間的種種沖突。
沖突發生時，職業經理人拍拍屁股就可以走了，但是老闆卻還得撿起爛攤子。
<h1>風險之痛苦</h1>
企業越大，犯錯誤的風險越大。現在，大部分中小企業的老闆是依靠中國改革開放的機遇而成功的，老闆成功了，那就肯定有其成功之處。
比如：有的人勤奮，有的人聰明...但他們不可避免地存在着修養的短闆，包括知識修養和境界修養，很多時候，他們并不知道自己的做法合不合适或正不正确。
甚至觸碰了法律，最後的法律後果還得老闆自己承擔。
<h1>親情之痛苦</h1>
在這樣的位置上，老闆的付出比一般人多很多，算算老闆的工作時間，早上八點鐘到辦公室，中午開會或者陪人吃飯，下午接待各種各樣的人，晚上還要應酬。
有的人做了老闆以後，由于利益的紛争，兄弟姐妹反目成仇，老闆成了孤家寡人。
有的是幾個好朋友一起做生意，開始很好，做到一定程度，每個人的想法就不一樣了，有的說自己還要繼續發展，急需錢投資，不能退錢，最後是胡志标式的斷臂之痛。
<h1>身體之痛苦</h1>
甯願胃裡喝個小洞洞，也不能讓感情上出現小縫縫。很多老闆不僅工作要動腦，而且還要陪各色人等交際應酬。結果，身體垮了。
<h1>孤獨之痛苦</h1>
老闆的交際圈很廣，但風光隻在表面，與政府，永遠是官和商講不清楚小心翼翼的關系；與家人和親人，疏于溝通可能出現了裂縫；
與原來的朋友，經過多年的創業，要麼分離，要麼剩下來的就是下屬關系。
<h1>财富之痛苦</h1>
很多老闆，有了錢比沒錢更痛苦，特别是中小企業的老闆，考慮到财富的安全，穿的和吃的并不比以前更放得開，有的老闆，逢年過節頭皮都發麻了，因為變相的敲詐随時都在發生，有時候老闆看起來大，實際上比誰都小。
<h1>變态之痛苦</h1>
珠三角老闆圈子裡流行着一句話：老闆不是人幹的。
中國的老闆們特别是中小企業的老闆越來越過不上正常的生活，包括不正常的人際關系和不正常的心态。
<h1>責任之痛苦</h1>
誰都可以死，偏偏老闆不能死。不管什麼老闆，大大小小，總是有幾百人幾千人幾萬人等着找他要飯吃，如果他的離開導緻企業的破産，那麼很多人都面臨着重新選擇崗位，甚至對整個産業都可能産生影響。
無形中老闆對社會做出了巨大的貢獻，但是正是這些使命使得老闆不得不面臨其他的痛苦：社會的仇富心态和自己的身心疲憊。
老闆，看似了不起的身份，但沒有誰能随随便便成功。創業維艱，如果你立志要做一個老闆，那麼，當你身處低谷時，希望你依然能立即行動、堅定信念、不留遺憾、勇于承擔。
老闆們碎片化時間學習好幫手
借此機會給大家推薦一款CEO成長課程《CEO周課》；将各商學院EMBA課程内容進行了提煉，整理成100節精品音頻課。課程包含企業管理、創業指導、人才管理、财務管理、股權配置設定、項目投融資、資本營運、戰略及營運管理、企業并購重組、上市指導、網際網路營運創新等豐富内容。
<h1>您隻需要每天15-20分鐘的時間來收聽就可以搞定了。如果您感興趣，請點選下面的"了解更多" 連結即可，開啟您企業發展進階之旅。</h1>