
為不斷提升黨員幹部素質,持續加強隊伍作風建設,進一步彙聚“四力”推動青龍鎮全體機關黨員幹部形成新氣象、展現新作為,自今年8月,青龍鎮深入開展“機關病”整治工作,力求貫徹落實新時代新階段作風建設的新要求,進一步轉變工作思路、創新工作方式、提升工作效率,以實際行動緊扣達州 “新階段七問”,加快建設“現代美麗和諧新青龍”。
黨委副書記周紅梅指出,開展“機關病”治理,調整分工、優化結構、深化體制機制改革、加強部門職能職責是“關鍵核心”。在此之前,我鎮主要上司統籌布局、全面思考,經黨委會通過,調整鎮屬部門、充實中層幹部,為我鎮提升整體工作品質奠定了堅實的基礎,也為“機關病”的整治創造了良好的條件,全體機關幹部務必嚴格按照内務制度的相關要求,全心全意、不折不扣做好本職工作。
黨委書記周小飛強調,中國共産黨人從不缺少批評與自我批評的精神,也正是深植着這份精神,我們才能一往無前、戰無不勝,取得認識過程的偉大飛躍、各項事業的偉大成就。目前,我鎮機關機關一定程度上存在着内部管理不嚴格、工作作風不務實、厲行節約不到位等問題,開展“機關病”整治工作确有必要、刻不容緩,并提出三點要求:
加強組織上司、細化責任落實。成立專項治理工作上司小組,明确目标任務、細化工作措施,壓實分管上司職責,加強對聯系部門的督促指導,拿出刀刃向内的勇氣、保持專心緻志的态度,各司其職、協調關聯,形成推進合力。對照摸排檢查、力求整改實效。要聚焦不想為、不敢為、不善為等機關不良作風,引導幹部職工自覺“對号入座”,深入開展對照檢查,系統梳理總結出“機關病”的共性和個性問題,分類施策,切實增強“機關病”專項治理活動的針對性和實效性。三、搭建監督平台、建立長效機制。鎮紀委要圍繞作風、服務、管理、民生等群衆關心關注的熱點、焦點問題,邀請村社幹部、社會賢達、普通群衆對部門機關作風進行評價,找準“病因”、對症下藥,善抓典型、敢下狠手。“機關病”專項治理不設時限,以確定機關作風建設常态化、規範化、長效化。(上傳人:楊亮,稽核人,周紅梅)
(來源:渠縣人民政府網站) 【投稿、區域合作請私信或發3613378752#qq.com24小時内回複。】