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女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

作者:女仕界看看

女仕界

彼此成就,共同成長

前言

如果有人問,最喜歡的電影是什麼?你會怎樣回答?

若是正常朋友間的聊天,你也許會随意說,我喜歡《Lala land》,因為裡面的男主超帥,音樂也好聽,博物館的星空唯美又浪漫。

但如果是在面試場景中,這個答案很可能就踩雷了。

因為這個答案極有可能給面試官留下一個思想無深度的印象,由此得出“與目标崗位不比對”的結論,任你才高八鬥,也無力回天。

面試現場就是戰場,如果想要取得勝利,就不能放過任何一個細節!—— Power Career 的兩位合夥人 Crystal 和 Mandy 在談到中國留學生在加拿大的求職困境時,不禁發出這樣的感慨。

善意守護夢想

畢業生的焦慮,相信大部分人都不可避免。尤其在異國他鄉,狹小的人脈圈,無法消彌的文化隔閡,受限的語言表達,讓留學生們面臨着更為嚴峻的求職環境,更别提背後牽涉到的一系列問題,如工簽、醫療、移民、安家……。想在海外紮根,一如更新打怪,無數關口等着你,而找到一份好工作,正是所有症結的關鍵,一通皆通,工作之重要,可見一斑。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

Power Career,便是在這樣的情況下誕生。那時的兩位創始人Crystal和Mandy還分别在多倫多的HSBC的資本市場和Telus資料分析部門任職,經常有學弟學妹,在找工作的過程中,請她們幫忙潤色履歷或面試指導。

有一天學妹Rolanda約她們在Tim Hortons,她紅着眼眶對兩人說,自己找工作要麼是拿不到靠譜公司的面試,要麼是面試過沒有結果,已經連續被12個面試拒掉了,不知這樣無望的日子多久才是個盡頭。年輕的面孔籠罩着濃濃的憂愁,無助的眼神,讓她倆的心都糾了起來。

是的,現實就是那麼殘酷,沒有GPA高分,沒有太多的人際關系,沒有過硬的碩士學曆,還有工簽到期的達摩克利斯之劍高懸頭頂,誰也不敢輕松躺平,更不甘願輕易辜負花了這麼多時間、精力和金錢留學的自己。

曾經都是留學生的Crystal和Mandy太明白這種感受了,特别想幫她一把。于是Crystal幫助Rolanda深入優化履歷,挖掘過往的經曆與目标崗位比對的閃光點;Mandy則幫助她輔導面試,一遍又一遍地模拟,推測面試官可能問到的問題。

終于,功夫不負有心人,在她倆的傾力幫助下,Rolanda拿到好幾家大公司的面試,最終如願以償地拿到了一家行業内頂級marketing公司裡analyst崗位的 offer,她激動地拉着Crystal和Mandy的手說:“如果沒有你們,我可能就放棄回國,我的人生軌迹就完全不一樣了。謝謝你們,你們改變了我的一生。”

“改變我的一生”這句話深深地觸動了她們的心。Crystal和Mandy明白,像Rolanda這樣情況的,不是第一個,也不是最後一個。

于是她們決定一起成立Power Career,建立一個平台,集結來自加拿大頂尖公司的職場精英和專業的獵頭,搭建一個強大的求職輔導導師團隊,為同學們提供修改履歷/求職信,面試輔導,模拟面試,職業咨詢,内推實習和推薦工作的一站式求職輔導服務,幫助同學們empower your career。

相比于繼續在頂級名企中攀爬,她們更願意選擇努力用善意守護同學們的夢想。因為,在她們心中,做大海中的燈塔,成為一個可以改變别人一生的領路人更有意義。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

Power Career, how to power it?

當初Crystal和Mandy都是在國内完成大學教育,再到加拿大讀Master的,是以給她們先适應環境再找工作的時間并不多,可能正因如此,她們這一路披荊斬棘的求職過程,也比許多人頑強積極,本身就一本教科書級的求職故事。

一封情真意切的推薦信,助攻Crystal拿到TD的offer

Crystal一看就讓人覺得是一個思維靈活,眼光獨到的聰明女孩。

她之是以奮發圖強找工作,源自于她的不服氣。因為同項目有人找到一份還不錯的工作,便嘲諷她和其他同學肯定找不到大公司的工作。這個山東姑娘,耿直又仗義,鉚足了勁,非要找個大公司的工作給那個人一點顔色瞧瞧。

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那時Crystal還在讀研一Marketing專業,正好抓住一個機會,有一家美國公司Princeton Review,專門為參加北美的法學院、醫學院的學生提供入學考試的輔導,為了推廣他們的業務,會招收一些校園代理,經常組織學生參加他們提供的免費模拟考試活動。

Crystal非常珍惜這個機會,使出全身的熱情與智慧,不僅積極與相關的社團聯系宣傳,更是走遍校園的每一個教學樓,粘貼傳單。那個時候,雖然校園中心的樓各家廣告都有,但是除了中心的幾棟樓外,其它樓就隻有Princeton Review的廣告。有時候,為了接觸到更多的目标同學,還在學校系統裡一個專業一個專業的查課表,算準上課時間,直接到教室裡發宣傳資料。

有一天模拟考試,Crystal招了十幾個同學參加,突然火警響了,她腦子裡隻有一個念頭,不能讓這些同學白來,于是一邊安撫他們的情緒,收回試卷,帶領大家在一樓等待,一邊已經把Plan A、B、C都想好了,并立即聯系公司的值班經理。幾經曲折,最終讓大家順利完成考試,還得到了同學們的積極回報。

畢業時,Director 專門為 Crystal 寫了一封情真意切的推薦信,“I have hired and managed well over 300 campus representatives in my thirteen years at The Princeton Review and Crystal is one of the best representatives I have had the pleasure of working with”。在信中,他也提到了這次火警的事件,盛贊她 very impressed, creative, persuasive and has a big passion.

相信任何一位面試官,手裡拿到這樣一份推薦信,都會願意給這個求職者一個展示自己機會。

貌似緊閉的求職大門,就這樣被Crystal叩開,她以這此為起點,一路過關斬将,收獲五大行的offer,後來職場之路也越走越順,一路從TD理财經理,到内部競聘半年晉升wealth management,到後來入職HSBC Capital Markets ,負責協助投行部門對接各大機構客戶。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

曾經為了實習,每天跨越半個GTA的執着girl Mandy

Mandy是負責整個PC的營運,事無具細,驚人的記憶力讓好搭檔Crystal也歎為觀止。PC這幾年服務了數千名同學,Mandy居然可以無論過去多少年,再次見到這位同學依然可以叫出他的名字,想起他當時找工作的背景與情況,接上話題,聊聊他現在的發展。

Mandy就是這麼一個細心、靠譜、真誠的女生。

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當聊到她的求職經曆,那也是“若非一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”。

當時在Wilfird Laurier University讀Finance Master的Mandy,身邊很多同學都是有co-op的,是以倍感壓力的她,基本上從入學就開始改履歷了,一年下來,學校的career center已經去了四、五十次了,老師們早已混得臉熟,“找工作”三個字就差沒刻在臉上了。

念念不忘,必有回響。

正巧有一位學姐之前實習的公司需要招一名實習生,學姐認為Mandy特别靠譜,便推薦了她。

這是一家在Milton的小型資料咨詢公司,住在Scarborough的她,每天坐公交單程2小時,一天往返4小時,跨越3個城市,去做一份沒有薪水的實習。她得先乘TTC公交、再換乘go bus,最後再步行數十分鐘,整整堅持了小半年,從烈日炎炎的夏季到白雪皚皚的冬日。

8點就要到公司,意味着早上5點就得起床,要知道,多倫多冬天的早晨7點仍是一片漆黑。

這些還不是最難的,更難的是如何出色的完成手中的工作。因為是咨詢公司,對工作産出的要求非常高,如何與客戶溝通,推銷自己的産出,讓客戶接受,如何與客戶follow up,種種挑戰,巨大的壓力讓Mandy如履薄冰。

正所謂噴泉之是以美麗,是因為水有壓力;瀑布之是以壯觀,是因為水有落差。Mandy正是因為心中這份壓力,迎難而上,恁是咬牙堅持了下來。

但這份努力付出非常值得,往後Mandy工作上所有基本的技能都是在這份實習中獲得的,實習經曆更是被她非常具體全面地展示到履歷中。有了這份實習打底,當Mandy正式開始找工作時,投履歷才3天,就開始收到面試通知了,最後順利進入Telus,從entry level一直做到進階資料分析師。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

人生沒有白走的路,每一步都算數。

兩人這些年總結出來的求職經驗和踩過的所有坑,都很好設計進了PC獨家的《PC求職十步法》裡。

很多同學自己找工作時沒有規劃和定位好,自己投了六、七百份履歷都石沉大海,面對找工作的問題,完全無從入手。通過PC的求職十步法,先對他的求職目标進行溝通與診斷,幫他梳理好優勢和亮點,欠缺什麼就補齊什麼,如果沒有實習經驗,就幫他比對相關的實習機會,獲得面試機會後,再進行一次次的沙盤演練,模拟面試,直至拿到滿意的offer。

有了清晰的職業規劃,有了好的導師指點迷津,有了内推的機會和漂亮的實習經曆,配合上同學自身的努力,名企工作不再遙不可及。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

事實證明,Power Career的這一套組合拳非常見效,官網中密密麻麻的offer牆便是說明了一切,上面的每一張offer背後都飽含着Power Career點石成金的努力。

比如拿到大型地産公司Capital Analys全職offer的Frank,一年間他投了數百次履歷,因為沒有相關經驗,履歷不完善,多倫多大學名校畢業的他,居然幾乎沒拿到面試。一年後,兜兜轉轉,他終于下定決心報名Power Career 。在Power Career的規劃下,他做完了本地實習,開始求職輔導的一個多月就拿到了心儀的offer。

再比如曾經在華人公司做了半年前台的Tiffany,滑鐵盧數學專業畢業,由于沒有對口的工作經驗,剛開始所有投遞的履歷全部石沉大海。導師為她仔細剖析了履歷的不足,幫她挖掘每一處閃光點,并耐心教她如何建立network,從此便開始陸續收到了獵頭公司的電話。每次的低谷,導師都陪着她,一次次鼓勵她,為她分析原因。在導師的幫助下,甚至壓中了95%的面試題,最終在疫情期間,拿到了RBC分析師的offer。

還有年初剛剛從約克大學畢業的Andrew,一開始自己找工作時,一點方向也沒有,之前有聽過Power Career的公益講座,是以詳細了解之後,就報了Power Career的VIP課程。PC給他安排了一個非常資深給力的導師,履歷改完之後投了一周左右就開始瘋狂的面試,最多的一次一周連着4個面試,導師也會根據公司Job Description來分析需要掌握的相關技能,指導他有目的去準備面試題目,面試回來還會進行詳細複盤,總結哪個問題回答得好,哪個問題的回答還需要改進,這樣教練式的輔導,讓他進步神速,最終斬獲TD銀行Risk Specialist的offer。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

這樣的例子比比皆是,幾年間,Power Career便收獲了無數同學滿滿的信賴。憑借精準的市場定位,踏實靠譜的服務品質,Power Career的口碑在同學們當中迅速傳開,成為全行業頂尖的求職輔導平台,目前已覆寫大多地區,蒙特利爾,溫哥華,哈利法克斯,卡爾加裡等多個城市,成功幫助數千名同學拿到理想Offer,學員更是遍布五大行,四大,投行,Google,Amazon等知名企業。可以說每6個加拿大的中國留學生,就有一個在關注Power Career,被大家親切地稱為“踏入加拿大名企的黃埔軍校”。

小公司學做事,名企給人格局和視野

誠然,Crystal和Mandy并非“唯名企論”,畢竟條條大路通羅馬,小公司也有許多出色的人才。隻是曾經在加拿大頂尖企業工作的她們,深知名企能為年輕人來帶來什麼。這不止是一份安身立命的工作,不止是貼金亮眼的經驗,不止是更開闊的視野與人脈,而是撬動整個人生的那個支點,是獲益一生的那個起點。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

小公司講究效率,通常一個蘿蔔一個坑,要求能夠迅速進入角色,學會做事。而名企,通常曆練人的格局和視野,讓你擁有不一樣的人生底色。小公司就像是一隻小麻雀,你全都了解透徹,它畢竟隻是一隻小麻雀。名企更像是一隻鴻鹄,它之是以能成為名企,定是有過人之處,幫你站得更高,帶你去到更遠的地方,看到更廣闊的精彩世界。小公司和名企之間,不是對立,而有各有千秋,但在我們的職業生涯中,如果有一段名企的經曆,必将讓我們一生受益。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

在Crystal和Mandy的身上,明顯就能看出是帶着名企深深的烙印,踏上自己的創業道路的。上海有一句諺語叫“螺蛳殼裡做道場”,Power Career在很小的時候,營運企業就很有章法,職能劃分十厘清晰,營運、市場、戰略、求職IT系統,一個也沒拉下,良好的公司架構與基礎,很好的承接住了PC這幾年的高速發展。

更難能可貴的,是她們對市場敏銳的洞察和高效的執行力,很好地踩準了每一次市場變化的節奏。

幾年前,PC就成功借勢微信公衆号的流量紅利,坐擁近十萬高活躍度訂閱讀者。而這兩年,随着小紅書漸漸興起,又毫不猶豫地将主戰場開辟至此。現在去看PC的小紅書,大幾百篇的求職幹貨内容,牢牢吸引了近萬名followers。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

Power Career在發展過程中,一直在不斷地推出滿足同學們需求的服務,優化輔導品質,提高成功率。除了高端求職,PC還在兩年前成立了Offer Master,以滿足不同求職者的需求。在商業模式上,更是不斷探索,加強閉環,力求為同學們提供更多更好的服務。

結語

聽她們聊了她們的創業故事,受益良多,更感受到她們對問題思考的深度與廣度,深深地感受到這兩個女孩不簡單,誰能想到,在加拿大華人留學生圈裡求職輔導的翹楚品牌Power Career,竟是這樣兩個年輕女孩所創,不禁讓人感慨一句“仰天大笑出門去,我輩豈是蓬蒿人!”

問及Crystal和Mandy兩人未來的規劃, 她們都為自己的這份事業感到非常驕傲,非常享受自己這個擺渡人的角色。

在她們的眼裡,在異國他鄉求職打拼是一場勇敢者的遊戲,大家選擇了一個硬核劇本,都是懷揣夢想的勇者。

女仕界訪談:為勇者,為夢想—Power Career創始人Crystal和Mandy

Power Career願陪伴這些追夢者們,從青銅到王者,保駕護航,成為同學們最強有力的關系網,幫助他們在這個自由的天地,盡情發揮自己的才情,站在世界的舞台上,與全球青年在同一起點同台競技,奏響自己的人生華章。

每一個同學們的職業夢想裡,都藏着PowerCareer的夢想。

Power Career, 為勇者,為夢想!

作者 | Poy Zhong

一個在品牌營銷一線戰鬥了10年的火樹銀花之鋁子,先後服務過兩家創業型網際網路公司,負責其整體的市場推廣及品牌建設工作,兩家公司都成為各自領域的領頭羊,并受到資本市場青睐,獲數億元融資。懷着“世界那麼大,我想去看看”的願望,四年前,随夫帶女從深圳移居加拿大。内心陽光,笑容燦爛,永遠相信美好的事情即将發生。