本人是某歐洲外資企業的售後服務部門負責人，在外資企業滾爬摸打十年有餘，尤其是疫情的這段時間，自認為經曆了很多，也收獲了很多。
之是以說經曆了很多，是因為見證了外資企業在國内發展的高光時刻，可能出入星級酒店已經是标配了，更多的則是對于老外敢于花巨資投入到本地化的項目，主要展現在高薪招聘各個行業的高管來負責營運、計劃、采購、生産等，每天跨區域兩地通勤的費用全部報帳，每次去拜訪客戶的時候，不管是銷售人員還是生産人員，一律專車送到上海、杭州等，哪怕是一人也可以申請叫專車。如此的浪費導緻公司本地化項目以失敗而告終，最終在2019年年底，趕在疫情來臨之前将本地化團隊120人左右全部解散。這個過程無非是從高光時刻，逐漸跌下神壇的過程。
公司從2020年初僅剩下将近30個人（高峰時期150人左右），主要業務調整為新機銷售、售後服務和零部件的代加工。辦公地點也進行了搬遷，從2萬平的廠房搬入5000平米的廠房，直到解散本地化項目之後搬入現有的廠房，租用集團内部兄弟公司的1000平米左右的廠房，再加300平米的辦公區域。
扯了那麼多，說說本周發生的事情吧。本人因例行拜訪客戶需要，于5月25号出發拜訪南方區的客戶，以期盡可能的發掘一些潛在項目機會，趕在歐洲假期之前讓國外的同僚做好方案。很不幸的是廣州出現零星疫情案例，于是本人決定提前傳回，5月28号到達所在城市之後即可去醫院做了核酸檢測，檢測結果是陰性。将結果告知HR之後，HR說正常上班，不用在家辦公。
由于公司上司（一個新加坡人）擔心本次的變異病毒可能會有潛伏期，讓我6月4日再做一次核酸檢測。其實根據國内專家的分析，本次廣州的毒株潛伏期更短，最長為3-5天，而我已經過了一周了。但是沒辦法，還隻能再去做一次核酸檢測。
于是本人打算三點鐘早點下班去做核酸檢測。結果戲劇的一幕發生了：本人乘坐電梯下樓時，正好遇到了一個意大利老外，暫借叫他Ale吧。Ale問我今天怎麼下班那麼早，我想着也沒啥事兒，就說要去做核酸檢測，他當時也沒啥反應，也可能是來不及反應，電梯從2樓就到1樓了，跟他說聲Byebye之後我就去了醫院。
做完核酸檢測很順利，結果就看到HRBP的微信，問我一大堆的問題：“你為啥告訴Ale你去做核酸檢測了”“他緊張的要死”“為什麼他不帶口罩”“還說他應該被告知”。。。連續發了20幾條資訊。。。
HRBP果斷爆了他的聊天記錄
看的出來他真的怕的要死，生怕我吹出來一口氣能把他給感染了。後來下午五六點鐘的時候，他又讓負責EHS的小姑娘過來催要我當天的檢測報告結果，EHS小姑娘說他非常緊張，先去找了HRBP，HRBP又去問了總經理，總經理說不用隔離，正常上班就行了。幾個小時折騰下來，我的結果還是沒出來，Ale這小子終于在總經理的安撫下，自己給自己找個台階下了，竟然說是為了他人的安全才這麼大驚小怪的。
再爆他的聊天記錄：
真是奇了葩了，弄了一大圈，竟然是為了他人，朋友們你們信嗎？
後面仔細套了EHS小姑娘的話，說他太緊張可能是因為他家裡有小孩兒的原因。本人十分氣憤：老子為了發掘更多的業務機會，跑去廣州出差，自己也有2個小孩兒，難道我不顧自己家人和孩子的健康？！他的孩子健康第一，難不成我的孩子就不能第一？！這簡直就是典型的歐美式雙标。
後來有問他多大年紀，EHS小姑娘說已經40歲了。本人果斷使出來第一個“鄙視”的手勢，直接敲字：好吧，他的心智果然還不成熟，還需要再發育個十來年才能達到普通中國30歲左右年輕人的水準。。。
在現在這家小公司已經做了七八年了，本人也是從負責項目到負責生産，現在又負責售後服務和銷售。也算是得到了不少的曆練。
朋友們，你們所接觸的老外是啥樣的？有沒有更為出格的人和事呢？歡迎大家的評論和留言。