"紅色力量"驅動綠色發展
天能集團黨委書記張天仁（右二）、煤山公司黨支部書記楊勇（左二）指揮公司抗擊台風
天能控股集團煤山公司建立于1986年，位于煤山小鎮，曾是新四軍蘇哲軍區司令部所在地，以江南"小延安"的美譽，又被親切地稱為"井岡山"。煤山公司黨支部紮根于老區，黨員們要努力奮鬥，永不放棄老區精神，并将黨的建設力量投入到研發中，為創新提供源源不斷的紅色動力。煤山公司黨支部書記楊勇不停地提到一句話：
楊勇
"這就像做研發一樣。
這句話也刻在所有有能力的人的心中。實施"黨員人才工程"，開小課堂，解決小問題，開展小活動，征求小思想，推進小人"黨建工作法"五小"，黨建品牌興起，黨員凝聚力強，一個黨員，凝聚成隊伍的力量。
天能集團煤山公司黨支部書記楊勇（中）指導工廠中的房間工作
"黨員永遠是一面旗幟，我們要發揚的是團隊奮鬥的精神。
45歲的楊勇是土生土長的新川人，聽着天能的故事長大。甚至在天能還沒有成立黨組織的時候，楊勇聽到了這個故事，總有不亞于黨員的形象。
天能集團煤山公司黨員在工廠中的房間
"這種天地文化從小，其實是耳對耳，感情深深。
公司成立之初，就是黨員們率先走出去，開拓市場，立志做好核心電源闆的定位;
"黨員們，你們一定要站在做任何困難的最前沿。
這樣的故事，感染了一群黨員。51歲的黨員陳穎，也出生在新川，十幾歲時就已經是天生的職工，小陳穎的心已經烙印在她身上。
陳瑩
"我總是聽到他們說，現在我們說董事長當時叫張廠長，他自己下樓去工廠中的房間工作，那裡來不及他做哪裡了。
2006年，天能控股在煤山成立了黨組織，這是一個誕生于紅山鄉的黨員團體，擁有自己的堡壘，比以往更具凝聚力。
工廠中的房間下屬黨員和技術骨幹開展技術創新研讨
（因為我心中有一天，是以愛無止境，撐起這座金山銀山，撐起那座綠水綠山）
正如這首歌所唱的，天人心中有力量，知道自己肩上的重擔，願意為此而努力。
"我們能把黨支部的人上司，始終秉承我們天能這種紅色權力文化的基因，即努力工作。我們黨委書記說過，努力工作是天國的傳家寶。"
這位從不言敗、吃苦耐勞的黨員們，不斷為煤山公司的綠色創新發展增添新的色彩。
黨員們到煤山老人院送暖
2012年，煤山公司資深會員、兼控股公司的開山長者石伯榮帶領一支約30人的團隊，将電池闆材從外化走向内化。當時，不僅公司内部存在疑問，而且業内也有很多懷疑的聲音。轉入過程中的艱難骨子，攻手隊花了兩年時間啃下去，回憶起，楊勇依然感覺：
"我們已經轉向内部化流程，這大大減少了我們的電力消耗，提高了效率，降低了能耗，并改善了整個環境的清潔度，進而推動了整個行業的清潔生産。
2017年底，攻擊團隊将改造裝配自動線。停産一條生産線，曆時7個月，可以等到裝置試生産，下線50多個電池，隻有十幾個合格。每個人都保持沉默。這時，技術骨幹、黨員張立民挺身而出：
張利民
"沒問題，做吧！"
楊勇是主骨，他站起來穩定軍心。
"我說做一個好的産品，就說明是有希望的。壞産品我們要找出問題出在哪裡，我們解決它，而不是成功？當我說這句話時，我感覺到他們的眼睛亮了起來。"
攻擊組組長徐恒傑是技術帶頭人。
徐恒傑
"該公司在一夜之間舉行了幾次會議，列出了所有問題點，提出了解決方案并進行了快速改進。
熬夜半個月加班，終于第二次調試，離線電池全部合格。隻有一條生産線，從需要30名操作人員到隻需要2名維修勞工，效率增長近30%，每年可節省600萬元。黨支部，黨員的力量，再次讓楊勇歎了口氣。
黨支部召開黨代會
"無論黨員走到哪裡，班子裡都有黨員幹部，我們覺得有心有心，能解決任何困難。
現在，煤山公司最重要的創新計劃是數字化經濟建設，裝置智能化運作。一個新的攻擊小組已經成立，黨員仍然是當之無愧的骨幹。
天能集團煤山公司黨支部
來源：湖南廣播新聞部、長興廣播
編輯：鐘啟華 王天祥 周淩正義