"社會輿論資訊經市上司準許加10分，參加大會演講加5分，積極參與實踐職責加3分，四年績效考核平均得分98.75分......綜合評價會員代表性強、業績突出、拟繼任。"随着辦公室的更疊，哪些成員可以成功？"繼承的标準是什麼？如何讓繼任成員在"直通帶"中發揮好作用？最近，在銅梁區人民政協，正在為繼任政協委員進行精确的"肖像"。
早在今年6月，就啟動了由銅束區政協委員長會議委員團長帶領的委員履職大通路，重點繪制"委員綱要"。通路前，273名政協委員通過填寫職務登記表進行"自畫像"。再選拔140名會員，通過挨家挨戶走訪、現場考察、讨論等方式，對107名會員機關進行深入分析，客觀分析四年來會員和"三個角色"發揮情況，繼任後會，進而對會員的适宜性有更全面的了解。
"我借此機會，就重慶自由貿易試驗區銅束連接配接創新區的建立提出了兩點建議。作為三屆資深委員，劉子瑤專員上崗熱情高漲，是通路期間收集的78條建議之一。"肖石在委員會職責與自身工作的結合中發揮了重要作用，在編制完成我區特殊教育短闆提案、《關于改善我區殘障人士無障礙公共停車位建設的建議》等社會輿論資訊得到區委主要上司的認可後發揮了重要作用。銅亮區殘障人士協會理事長在通路從事政協工作的政協委員時，對委員履行職責的有效性給予了極大的贊揚，但也表示，這次通路使"外人"更加了解政協的所作所為和所能做的事。個人工作成果、上司評審、同僚評價、項目進度現場考察......不斷擴大的通路範圍使人們更加清楚地看到，勤勉盡責的成員是否正在值班。
"綜合分數後，目前考核的三人不再提名，我不想接替不再提名的......"公開工作計劃，面對繼任委"硬杠"的原則，銅梁區政協聯絡委員會主任曾慶凱被精心打聽，嚴格按照考核方法，委員們在過去四年中從參加會議活動中，反映社會輿論資訊， 撰寫提案、送出理論研究或演講材料、獲得表揚等五個方面的定量評分，進一步為會員制定清晰的圖景，進而制定出繼任提案清單，為優化會員提供最準确的建議。
在整個"肖像"工作中，銅梁區政協黨組發揮了重要作用。"走方向，照顧大局。早在今年1月，政協黨組就安排部署了這項工作。嚴格按照标準繼任标準，對履行職責進行重大通路，列出考核筆錄，同時要求方向不偏不倚，實力不散，繼續加強日常管理，不斷優化和完善會員履職檔案。據曾慶凱介紹，本次由政協小組會議審議，對每位委員任期的表現進行了複核，183名繼任委員占十屆政協委員總數的66.3%，繼任提案清單等相關材料已送交區委組織部門， 統戰部。（通訊員文波）
資料來源：重慶市政協
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