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時代變了,人也變了!新生代企業家的4大特點

作者:正和島

作者:陳正和島副總裁兼主編

來源:鄭和島

(本文為作者為《正和島決策參考》8月刊序言,原名《商業新世界》)

1492年8月3日,西班牙國王派航海家哥倫布率領三艘帆船向西航行,将國書交給印度君主和中國皇帝。經過70個晝夜的風風雨雨,他們終于在10月12日淩晨找到了土地。

直到他去世,他一直認為自己的立足點是印度。後來的調查證明,他不是來到印度,而是來到了"新世界"——美國。

在大航海時代,它始于這裡。新路線的開辟,伴随着新的工業文明成為世界經濟的主流,西方也在世界上崛起,比地球更強大。

今年6月,我與東華先生(鄭和島創始人兼首席建築師劉東華)一起參加了亞布力年會。

作為多年來最受創業者歡迎的論壇,本次活動最不是沉浸于論壇多年的老手,而是脫穎而出的幾位年輕面孔:元源森林的唐斌森、華大基因的龔、泡泡瑪特的王甯等。他們用新鮮,大膽,敏銳的知識和實踐給每個人帶來震撼。

再加上之前關于喜鵲、Anayama、小罐頭茶杜國軒等的深度聊天,我有一種鮮明的感覺:分化進化,正在成為當今商界的主題。

他們是一群與前輩截然不同的"新商人",他們和同行一直在努力探索的領域是商業的"新世界"。

這個新大陸的居民有不同的領域和風格,但他們有一些共同點:

1. 領先的認知水準

胡潤曾讨論過新老創業者之間的差異,他說,老一輩創業者大膽,新一代創業者大膽,腦子更大。

與伴随改革開放程序崛起的前輩相比,這一代企業家的經曆稍遜一籌,但對潮流趨勢和世界觀念的探索更加深入。

一手打造了一匹"文學旅行神盤"阿納亞的馬,思想的深度不亞于許多學者。在他的辦公桌上,管理學書籍很少,我看到的是一堆厚厚的人類學,社會學和曆史相關書籍。他說,社會學家王定定對自己的影響最大。

2. 回歸商業本質

在這些新形式的公司之外,往往關注自己品牌的紅色。而這些企業的創始人自己最關心的是産品和服務的品質。

他們通常相信"使用者崇拜",并強調使用者的洞察力和體驗。

唐賓森說,最昂貴的傳統飲料其實是一瓶。而在元林裡,産品經理的發言權最大。這位備受争議的80歲老人喜歡挑戰這家巨頭,他給了團隊很多公司股份,并且不惜一切代價發誓要為使用者制作真正健康和可飲用的飲料。

3. 升起美學旗幟

設計實力是新型公司的價值和競争力。

北京大學校長蔡元培曾主張"用美育代替宗教",而在新一代企業眼中,美的價值既是正義,美學也是宗教。

嗨茶的綽号是一家茶葉延時設計公司,其産品風格融合了現代與傳統的熔爐,廣受歡迎。創始人餘雲軒崇拜喬布斯,在30歲的眼中,不合情理的産品是不可原諒的。

4. 關注人文科學與科技

偉大的企業家在科學與人文、技術和藝術的交彙處翩翩起舞。

很多餐廳老闆都會把"文和朋友"當成同類,溫朋友創始人文斌在接受浙江湖濱創業研究中心采訪時,一個開口表明自己在做"文化"。而美國也在試圖撕掉家電、新技術的标簽。

新一代創業公司的技術和文化内容正在迅速增長,許多大樹正在散發出充滿活力的新分支。商用湯、軟玉、快手、科技大學、小鵬汽車...也許未來商業願景中隻有兩類公司:科技公司和文化公司。

"多年後海浪向前推進,河草河花遍地開得清新。商業世界的浪潮是前後浪潮的融合。

雖然,老人更有力量,但正如毛澤東所說,世界最終屬于年輕人,因為他們貧窮,堅強,不那麼迷信,不那麼關心,不怕神,不怕,敢敢敢做。如果他們受到鼓勵,不怕失敗,不潑冷水,承認世界主要是他們的,那麼就會有很多發明。

時代變了,人也變了!新生代企業家的4大特點