在上嘉，有這樣一群人，他們在承擔工作任務的同時，還抽出時間認真備課，用心為同僚們帶來實用的教育訓練課程和分享。他們不僅将自己的知識和經驗傾囊相授，還在潛移默化地傳承上嘉的企業文化精神，他們就是我們上嘉的講師們。
上嘉講師精彩集錦
值此教師節之際，為答謝過去一年所有講師對于公司人才培養工作的支援與奉獻，今日上午組織文化與教育訓練部特組織以“授業解惑傳薪火，育才鑄企築未來”為主題的2024年上嘉講師答謝會。CEO杜總和多名上嘉講師出席了答謝會。
“一個人的成長，老師的引導是很重要的。”會上，杜總分享自身學習和工作經曆，闡述了他在物流道路上的成長曆程和心得體會，每一步都離不開導師的指導和幫助。講話中，杜總肯定了講師對于公司人才培養工作的付出和重要性，表示“一家好的企業的核心競争力不是産品，而是優秀的人才，且能不能源源不斷的輸出人才”，并提出希望能有越來越多的同僚加入講師隊伍，為公司培養出更多人才。
人資管理中心負責人楊總對講師們的付出和努力予以了肯定與支援，特别感謝了百忙之中利用空閑時間授課的講師們。
楊總說到，“我們的講師隊伍越來越壯大，大家用言行舉止讓大家看到了上嘉的講師不僅‘傳道授業解惑’，更是幫助了新員工建立了文化信任。公司今年新引進了學習平台-優嘉學院。我們的很多講師将自身多年實戰經驗和專業知識，通過言簡意赅且有趣的講述，轉化為優嘉學院自制課程，進而覆寫到上嘉更多的員工，可以随時随地利用碎片化的時間進行學習”。
楊總表示，“未來我們會加大上嘉講師隊伍的培養力度，為大家提供充分賦能，也關注講師自身的成長。”
活動的最後為所有講師頒發具有個人特色的漫畫專屬榮譽證書和禮品，感謝他們在人才培養工作上的辛勤付出和奉獻。
自創立以來，上嘉始終重視人才培養工作，積極營造人才強企、人才創效的良好氛圍，助力打造長效穩健的”團隊力量”，為員工快速成長提供平台、創造條件，為上嘉物流成為食品零售物流的國内代表品牌加強能力淬煉，深化梯隊建設。
上嘉如今處于二次創業的大轉折時期，成功的關鍵是人才，人才需要培養，講師在人才培養方面發揮着重要的作用。感謝上嘉講師們的一路相伴，同時也希望有更多的夥伴能夠加入公司内部講師的隊伍，共同努力，彼此成就，以知識照亮上嘉新未來，為上嘉二次創業助力！