今年夏天，相信很多利物浦球迷都不好受。送走克洛普後，本以為俱樂部管理層會加大對球隊的支援力度，然而夏季轉會視窗開啟至今，球隊依舊是零引援，這讓球迷們感受不到管理層的雄心壯志。反觀死敵曼聯，在新老闆拉爵的帶領下，無論是管理層改革還是引援操作都井然有序，讓人感受到曼聯正在走向複興之路。反差如此之大，怎麼讓利物浦球迷不難受？仔細分析利物浦目前的情況，不禁讓人聯想到弗格森退休後曼聯走向衰落的命運。
弗格森在任期間，他全權掌控着曼聯，管理層依賴他，球員仰仗他。然而，随着他退休離任，球隊出現了權力真空。繼任者莫耶斯無法掌握弗格森留下的權力，于是格雷澤家族将這些權力分給了管理層，而更衣室内的球員則逐漸掌握了隐性的主導權。曼聯管理層的不專業和更衣室過大的話語權成為球隊成績急劇下滑的根源，而莫耶斯則夾在管理層和球員之間，無法掌控局面，隻能被動接受各種安排。
克洛普的辭職與弗格森的退休有着諸多相似之處。在克洛普執教時期，盡管他的權力沒有弗格森那麼大，但他依然是球隊足球事務的掌權者，能夠決定大部分球員的引援與去留。許多球員是因克洛普的号召力與魅力而選擇加盟利物浦的。然而，克洛普離任後，接任者斯洛特雖然是一位有能力的教練，但他的履曆與成就尚淺，無法像克洛普那樣吸引球員加盟。未能說服祖比門迪克服壓力加盟利物浦便是最好的佐證，這與當年莫耶斯執教曼聯時的号召力不足如出一轍。
在管理層方面，克洛普離任後，利物浦老闆亨利迅速将克洛普的權力收歸己有，交由管理層負責，進而忽視了斯洛特的作用。從今年夏天利物浦的球員交易可以看出，斯洛特在這方面幾乎沒有話語權，隻能被動接受。當邀請祖比門迪失敗後，利物浦向外界表示沒有B計劃，這肯定不是斯洛特的想法。他可能迫切希望實施B、C、D計劃，但由于尚未在利物浦取得成績，斯洛特隻能聽從管理層的安排，不敢提出異議。
盡管利物浦的管理層在專業能力上仍然值得信任，但我反而擔心他們過于依賴資料分析，進而忽視了足球應有的價值。比如，在對待老将方面，他們認為球員上了年紀，資料下滑，就選擇在合适的時候将這些球員出售，以避免成為球隊的包袱。這與克洛普信任老将的理念産生了分歧，也是當初愛德華茲離開利物浦的主要原因。如今愛德華茲的回歸，可能意味着不會與範戴克、薩拉赫、羅伯遜等老将續約。雖然不與薩拉赫和羅伯遜續約可以了解，但範戴克對球隊的作用無法通過資料來評估，他的能力與經驗對年輕球員的成長至關重要，這也是為什麼與範戴克搭檔的中衛往往能夠取得成功的原因。
過于依賴資料也會削弱主教練潛在的作用！當初利物浦管理層讨論是否引進馬内時，管理層都覺得馬内的能力沒問題，後來愛德華茲做馬内的性格調查時發現，他有遲到訓練，性格難以相處等問題，于是一度叫停了馬内引援的讨論，但是克洛普卻力排衆議，堅持要引進馬内，并且相信他能改變馬内的不足，在克洛普的堅持之下才讓交易成行，讓馬内幫助利物浦奪回闊别30年的英超冠軍。過度依賴資料篩選球員會削弱球隊的文化與經驗傳承與主教練的作用，最終使球隊變成老闆的賺錢機器。
至于更衣室的問題，我不擔心他們會主動搞事或者内讧之類的，但是搞起事來，斯洛特可能半個賽季都待不住就下課了！如果斯洛特無法帶領利物浦取得預期的成績，更衣室的球員很可能不會聽命于他。曆史上，利物浦更衣室也不是沒有這樣的先例。當年霍奇森執教時，戰術過于保守，導緻球員不願意聽從他的指揮，最終他在任不到半年便下課，羅傑斯執教後期也出現過類似的問題。
曼聯在衰落期間，至少格雷澤家族舍得為球隊花錢，而利物浦老闆亨利則要吝啬得多。如果利物浦真的是以衰落，他們的處境可能比曼聯過去11年的境況還要糟糕。