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俞老師放大招,招聘一比一對标董宇輝,董宇輝可複制?

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重金之下必有“董宇輝”?

東方甄選主播招聘,其實一直在進行,不管是校園招聘,還是社會招聘,整體來看,開出的薪水水漲船高,已逼近年薪六十萬。

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重金之下必有“董宇輝”?

古言道:“重金之下必有勇夫”,但這一情況有一個大前提,招募之人當是德高位重之人,方會有忠心義膽、德才兼備之人追随!

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不管俞老師承認與否,東方甄選“小作文”風波,背刺董宇輝事件發生後,東方甄選已被牢牢地貼上了首位淘汰這一标簽。

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換言之,隻要“首位淘汰”這四個大字沒有從東方甄選之上扯下,東方甄選想要招聘到和董宇輝一樣才華橫溢,品德貴重之人,恐怕很難!

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有才之人,當有傲骨!

不管是董宇輝還是羅永浩,他們之是以能不屈不撓,百煉成鋼,成為風雲人物。

隻因為他們内心深處有自我,對人對事有主見,不樂于随波逐流,不屑于做讨好屈尊之人!

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盤點到這裡,俞老師想要塑造第二個“董宇輝”,恐怕是癡心妄想。

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會不會有第二個董宇輝?

董宇輝是天下讀書人的門面,是天下讀書人的傲骨,承載了天下讀書人的希望和尊嚴!

董宇輝是讀書人的奇迹,如此,還會不會有第二個董宇輝,第三個董宇輝!

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董宇輝的出現,一定程度上講引領了向知識求的風尚!

有乘風破浪者領航,第二個董宇輝,第三個董宇輝,成千上萬個董宇輝會如同雨後春筍一般,破土而出,茁壯成長!

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近朱者赤近墨者黑,環境能夠造就良才!

鑒于此,下一個董宇輝,成千上萬個董宇輝,大機率會出現在與輝同行直播間或者和與輝同行同格調的直播間!

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還有機會

東方甄選沒有機會了嗎?

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其實,東方甄選還有機會,隻要東方甄選的“掌門人”能夠禮待有才之人,和董宇輝達成和解,把酒言歡,公開道歉。

東方甄選有董宇輝加持,必然會面目全新,風氣大改,開創新時代!

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危機感

自從俞敏洪說出那句東方甄選亂七八糟的,相信俞老師内心深處已有要整頓東方甄選的心思!

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東方甄選不停地招聘,相信未來末位淘汰制會盛行,現有的主播,口碑和業績不達标,或出現了直播事故,極有可能會被踢出東方甄選!

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主播有危機感,才能在工作上集思廣益,有錯改錯,無錯則勉,端正态度,向上求!

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靜待東方甄選由“首位淘汰制”向“末位淘汰制”轉變,不辜負董宇輝曾經力挽狂瀾将東方甄選拉回之心!

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