我的朋友回眸給我發來的他的《預核定表》和他同僚的《養老金核定表》，讓我給他計算養老金。
我先解讀他同僚的《養老金核定表》，詳細介紹其養老金的計算方法。然後用同樣的方法和參考他同僚的核定表計算的相近資料，計算回眸老師的退休養老金待遇。
一、回眸同僚的養老金核定表解讀
1、視同繳費年限
=(開始繳費年-參加工作年)×12+開始繳費月-參加工作月
=(2014-1985)×12+10-3
=348+10-3
=355個月
≈29年7個月
≈29.58年
2、實際繳費年限
=(退休年-開始繳費年)×12+退休月-開始繳費月+1
=(2021-2014)×12+10-10+1
=84+10-10+1
=85個月
≈7年1個月
≈7.08年
3、累計繳費年限
=(退休年-參加工作年)×12+退休月-參加工作月+1
=(2021-1985)×12+10-3+1
=432+10-3+1
=440個月
≈36年8個月
≈36.67年
4、加發10%
指的是教師護士基本工資提高10%。2018年以後，國家為義務階段教師制定了提高10%後專門的工資标準。
但退休時計算老辦法養老金使用的是2014年9月前2006年的工資标準，是以要計算提高10%。
加發10%
=(退休時職務對應2014年9月工資标準+退休時的薪級對應2014年9月薪級工資标準)×10%
=(副高七級對應2014年9月工資标準+33級薪級對應2014年9月薪級工資标準)×10%
=(930+799)×10%
=1729×10%
=172.9元
5、老辦法養老金合計
=[(退休時職務對應2014年9月工資标準+退休時的薪級對應2014年9月薪級工資标準+加發10%)×老辦法計算比例+各類補貼]×截止到退休上一年的累計工資增長率
=[(副高七級2014年9月标準+2014年薪級2014年9月标準+加發10%)×老辦法計算比例+退休時職務對應2014年9月生活補貼+教齡津貼+保留地主補貼+吉政辦發[2015]37号檔案增發退休費]×截止到2020年的累計工資增長率
=[(930+799+172.9)×90%+2360+10+135+460]×1.2395
=[1901.9×90%+2360+10+135+460]×1.2395
=[1711.71+2360+10+135+460]×1.2395
=4676.71×1.2395
=5796.782045
≈5796.78元
6、平均繳費工資指數
=(視同繳費指數×視同繳費虛年數+實際繳費指數×實際繳費虛年數)÷(視同繳費虛年數+實際繳費虛年數)
=(視同繳費指數×(開始繳費年-參加工作年+1)+實際繳費指數×(退休年-開始繳費年+1))÷((開始繳費年-參加工作年+1)+(退休年-開始繳費年+1))
=(1.18×(2014-1985+1)+1.321×(2021-2014+1))÷((2014-1985+1)+(2021-2014+1))
=(1.18×30+1.321×8)÷(30+8)
=(1.18×30+1.321×8)÷38
=45.968÷38
≈1.2096842
≈1.2097
這裡補充說明兩點：
1、吉林省的平均繳費指數計算方式與其他各省均不相同，最大的特點是：其他省市年限的計算精度為年的小數點後兩位，即精度計算到月。吉林省的計算精度為虛年，即占一個年頭即為一年。
2、本例的基礎養老金不是用這個1.2097計算出來的，而是用1.2091計算出來的。這與我收集到的吉林省其他案例的計算方法也不相同。
7、職業年金
吉林省的職業年金，是從職業年金個人賬戶儲存額中扣減3%年個人所得稅後再除以計發基數的，扣減3%時，小數部分直接舍去。即：
職業年金
=職業年金個人賬戶儲存額×(1-3%)÷計發月數
=79899.75×(1-3%)÷139
=(79899.75-79899.75×3%)÷139
=(79899.75-2396.9925)÷139
≈(79899.75-2396)÷139
=77503.75÷139
≈557.580935
≈557.58元
8、個人賬戶養老金
=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數
=55626.41÷139
=400.19元
9、基礎養老金
=計發基數×(1+平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限×每滿1年發給比例
=6337.33×(1+1.2091)÷2×36.67×1%
=6337.33×1.10455×36.67×1%
≈2566.86264
≈2566.86元
10、過渡性養老金
=計發基數×(1+平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限×每滿1年發給比例
=6337.33×1.18×29.58×1.4%
≈3096.8098
≈3096.81元
11、新辦法養老金合計
=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
=2566.86+3096.81+400.19+557.58
=6621.44元
12、2021年發給退休人員新老辦法養老金對比後超出部分的70%
=(新辦法養老金合計-老辦法養老金合計)×十年過渡期内退休年度發給比例
=(6621.44-5796.78)×70%
=824.66×70%
=577.262
≈577.26
13、領取基本養老保險待遇标準(不含職業年金待遇)
=老辦法養老金合計+2021年發給退休人員新老辦法養老金對比後超出部分的70%-職業年金
=5796.78+577.26-557.58
=5816.46元。
這些養老金的計算資料，與回眸老師同僚的《養老金核定表》資料完全相同。
現在回歸正題：回眸老師的退休養老金會有多少呢？
二、回眸老師的基本情況
1、回眸老師檔案上是1963年8月出生，1985年3月參加工作，2023年8月退休，視同繳費年限29.58年（29年7個月），實際繳費年限8.92年（8年11個月），累計繳費年限38.5年(38年6個月)。
2、回眸老師退休時的崗位是副高6級，薪級38級，參考專技5級、薪級42級2020年退休的實際案例，估測回眸老師的視同繳費指數暫用1.36，實際繳費指數暫用1.6437，同此可計算出平均繳費工資指數1.4309。
3、2023年吉林省計算機關事業機關退休人員的計發基數為6709.8333，截止到退休上一年(2022)的累計工資增長率為1.2946。
4、回眸老師享受教齡津貼10元、提高基本工資10%202.4元和保留地方補貼135元。
三、根據以上基本資訊，估測回眸老師核準後的養老金待遇
核準後的養老金待遇包括職業年金8113.91元，其中基本養老金（不含職業年金）7312.08元，職業年金801.83元。《養老保險待遇核定表》如下，請對此感興趣的讀者朋友們參考回眸老師同僚的計算方法，修改相關參數複核計算一下試試？我這裡就不再重複寫計算過程了。
四、補充解讀回眸老師的原《基本養老保險待遇預核定表》計算過程
老辦法合計
=[(退休時的基本工資)×原老辦法根據工齡計算的計發比例+退休時職務對應的2014年9月生活補貼标準+退休時職務對應吉政辦發[2015]37号檔案增加退休費+其他補貼]×截止到退休上一年的累計工資增長率
=[(退休時的職務對應2014年9月的工資标準+2014年9月的薪級對應2014年9月的工資标準+基本工資提高10%)×原老辦法根據工齡計算的計發比例+副高7級崗位對應的2014年9月生活補貼标準+副高7級對應吉政辦發[2015]37号檔案增加退休費+保留地方補貼]×截止到2021年的累計工資增長率
=[(930+984+0)×90%+2360+460+135]×1.2692
=[1722.6+2360+460+135]×1.2692
=4677.6×1.2692
=5936.80992
≈5936.81元。見上圖表。
核準後的老辦法待遇應該是：
老辦法合計
=[(退休時的基本工資)×原老辦法根據工齡計算的計發比例+退休時職務對應的2014年9月生活補貼标準+退休時職務對應吉政辦發[2015]37号檔案增加退休費+其他補貼]×截止到退休上一年的累計工資增長率
=[(退休時的副高6級崗位對應2014年9月的工資标準+2014年9月的薪級對應2014年9月的工資标準+基本工資提高10%)×原老辦法根據工齡計算的計發比例+副高6級崗位對應的2014年9月生活補貼标準+副高6級對應吉政辦發[2015]37号檔案增加退休費+教齡津貼+保留地方補貼]×截止到2022年的累計工資增長率
=[(1040+984+202.4)×90%+2360+460+10+135]×1.2946
=[2003.76+2360+460+10+135]×1.2946
=4968.76×1.2946
=6432.556696
≈6432.56元。見下圖表。
補充說明：
老辦法待遇計算公式中，基本工資薪級采用的是2014年的薪級2014年的工資标準。
總結：
吉林省的事業機關退休人員的基本養老保險待遇稍低些，主要原因有兩個：
1、視同繳費指數偏低，且逐年降低。
2、吉林省的計發基數偏低些。
以上觀點僅供參考。退休人員準确的養老保險待遇，請依據上發人社部門核算。
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