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文|素時錦年
編輯|素時錦年
一直有人說銷冠有多麼多麼的牛，地位多麼多麼的高，真的麼？銷冠真的在公司就可以為所欲為麼？有人說牛的不是銷冠，而是平台和産品。也有人說能力強的銷售即使換了平台也一樣能走的很遠。是以銷冠到底是個什麼地位呢？
這樣的公司還是平台更重要一點吧，她不會真的以為是她牛的厲害吧？這麼作真的會被邊緣化的，老闆是想要業績，但不想被人卡住喉嚨。
已經是很講究的人了，基本是放棄了自己奮鬥多點積累的資源了。
這麼說吧，他們開的工資很大一部分都是你賺回來的呢，捧着點怎麼了，何況你也不作不鬧，照顧點沒壞處啊。
能升到管理層的都是不光銷售能力卓越，管理能力也不差的，不然升不上去的。
銷售行業做到頂尖的人真的很累，也很鍛煉人。咱就是說，有工作，有房有車有錢，結婚幹啥呢？傷錢！
你不會真的以為什麼人都能當銷售吧？真以為銷售隻靠嘴忽悠啊？
如果能力差不了太多的情況下，同僚和老闆會有所忌憚，但如果銷售的業績占公司80%以上，老闆也隻能被迫躺平了，誰會跟财神爺過不去啊。一生氣跑了怎麼辦，那不得喝西北風啊。
這得拼人品了，雙方人品都還行那就是雙赢，否則就是雙輸。
但是這些人的發展肯定不一樣，客戶也會看重銷售的人品的。
幾乎7*24全年無休，客戶随叫随到的，哪怕不在公司出現也是在工作的路上。
多大是大啊，多少是多啊，能看的清形式，把握的住市場變化，有口飯吃養活的了自己養活的了員工就很不容易了啊。找不準定位的老闆别說做大了做強了，不倒閉就不錯了。
老闆靠她養活，那還能的嘴财神爺麼？
當然在一些科技含量比較高的或者專業度比較高的産業中，銷售的作用可能沒有那麼重要，銷冠的地位可能也不會那麼高，但一個能把業績做到頂尖的人，總是值得學習的吧？當然我指的是能力，而不是脾氣。