5月17日消息，“今天榮耀人心情都蠻複雜吧”，有媒體人說道。
據多方報道，5月16日晚，榮耀内部釋出公告稱，前榮耀研發管理部總裁鄧斌嚴重違反公司BCG相關管理規定，經研究決定：解除鄧斌勞動合同，予以除名，後續按相關流程處理。
據悉，鄧斌為榮耀公司研發部門掌門人，管理榮耀公司産品研發。
據公開資料顯示，鄧斌負責榮耀軟硬體研發相關工作，并多次出面對榮耀AI技術方面進行解讀。
經查，鄧斌最近一次公開露面是今年1月10日的榮耀MagicOS釋出會。當時，榮耀釋出了自研作業系統MagicOS8.0以及自研的70億參數端側AI大模型“魔法大模型”，他出面接受媒體采訪。
今年4月6日啟動的2024榮耀手機影像計劃，鄧斌也在評委名單之中。
公開資訊顯示，鄧斌目前擔任上海榮耀智慧科技開發有限公司法定代表人，同時擔任上海榮耀智慧科技開發有限公司董事長。
有關鄧斌被除名具體原因尚未知曉，但研發負責人被公開通報除名，在中國手機行業發展的曆史中，似乎是第一次。對于榮耀内部來說，此次調整，無疑是一次地震級别的動蕩。
據了解，BCG（business conduct guideline），即員工商業行為準則，源自華為。榮耀從華為體系獨立後，這一員工準則也延續了下來。
華為曾多次在公開場合提及BCG。2021年5月17日，華為輪值董事長徐直軍在會上做了題為《共成長同發展》的主題演講。
他在演講中稱，我們剛剛通過了一個決議，嚴格要求華為公司的所有員工，所有退休的員工，特别是進階管理者和退休的進階管理者，不能利用自己現在和過去在華為公司的一些資源和人脈，幫助自己的親朋好友來成為華為的合作夥伴，即成為華為的代理商或供應商，也嚴格禁止對那些已經是華為合作夥伴，包括代理商、供應，商來拉關系。一旦查實，我們都要回購他在華為的部分虛拟受限股，或者徹底回購其所有虛拟受限股，同時還要追溯他從發生到我們查實這一段時間的收益。
如果我們的員工發生了BCG違規、業務造假等事件，我們不但要嚴格處理華為員工，還會将參與其中的夥伴也加入黑名單，永不合作。
我們期望看到，是靠能力、靠本事去獲得客戶的認可，解決客戶的問題，幫助客戶創造價值，獲得我們自己的收益。華為将和夥伴們一起，共同努力，攜手同行，真正建立起一個良好、健康、廉潔的市場秩序。
在華為官網上，也有關于反腐敗政策的明确規定。共涉及5點，分别為禮品與款待、慈善與捐贈、第三方管理、賬簿與記錄、咨詢與舉報。
其中提到，華為公司禁止為擷取或保留業務，或擷取不當優勢，以腐敗為意圖，給與公職人員、交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員财物或其他有價物的行為；華為公司同樣禁止員工收受賄賂，禁止其直接或間接索取禮品或利益。相關的政策要求請參考《華為員工商業行為準則》。