根據國家統計局公布的2023年大陸人口資料情況，當年大陸人口淨減少208萬人，60歲以上人口達到了29697萬人，比上年度淨增長了1693萬人。65歲以上人口是21676萬人，比上年淨增加698萬人。大陸老齡化程度在不斷加劇，但是我們的退休年齡還是跟建國初的50歲、60歲保持一緻。是以，推遲退休年齡将是大機率事件。不過，推遲退休年齡有哪些利弊呢？
推遲退休年齡或有以下四大弊端。
第一，影響人們的參保積極性。延遲退休以後，會有很多年輕人因為不着急退休或者擔心出意外，而降低參保繳費意願。比如說靈活就業人員選擇停保不繳費；機關不給繳納社保的情況下，他們也不會有過高的維權意願。這種情況下，社會保險的征繳難度變大，養老保險基金的收入可能會面臨降低的風險。
第二，人們的收入水準或會降低。畢竟過去的時候，人們可以通過一邊領養老金，一邊繼續工作的方式獲得雙重收入。一旦推遲退休的話，人們的養老金收入就要延遲好幾年，收入會降低的。而且萬一年紀大了以後面臨失業風險，可能會讓個人和家庭收入陷入困窘。年紀大了以後繼續工作，身體各種健康條件都趕不上年輕時的，是以工作的風險相對更大一些。
第三，增大就業壓力。如果推遲退休的話，很多原本老年人退休以後可以空出的崗位就需要再等幾年，這樣崗位的開發就會緩慢許多。如果老年人遲遲不退出工作崗位，會引發年輕人的就業壓力和晉升壓力，甚至會有一些年輕人選擇躺平。另外，如果就業崗位供給不足，失業人員再就業就會遇到困難，失業保險基金的壓力也會變大，同時也會壓低人們的工資水準。
第四，會阻礙一定的技術革新。随着人工智能的發展和現代工業的進步，在勞動力不足的情況下，很多技術會快速發展以替代日益缺失的勞動力。推遲退休會保障很多老年人繼續在原有的崗位上工作，降低人們推動技術革新的動力。
推遲退休年齡會帶來哪些優勢呢？
一件事情總會存在對立統一的兩個方面，既會有弊端，也會有優勢。推遲退休的優勢在于：
一、社會供養壓力會明顯減輕。現在的養老保險制度是一種現收現付的養老制度，是通過繳費的年輕人繳納的養老保險費和财政收入，供養已經退休的老年人。推遲退休會增加大家的繳費時間，同時降低大家的領取養老金時間，一升一降會減輕社會供養壓力。比如說，社會保險的繳費比例會下降，繳費基數增長會趨緩，人們每個月繳納的錢會減少。
二、形成更高的養老金積累。我們的養老保險是多繳多得、長繳多得，延長繳費年限對于提高養老金待遇有明顯的作用。根據我們現行的養老金計算公式，在社平工資不變、賬戶利率為零的情況下，相同繳費檔次繳費30年養老金是繳費15年的一半。繳費時間越長，養老金會成比例增加。
三、促進老年人的權益保障。勞動力的供需是市場化的，現在已經有很多老年人實作就業，他們由于已經達到退休年齡或者領取養老金，但是由于不能繳納社會保險的，也不能享受到勞動法律法規的保障，也缺少了住房公積金待遇。如果推遲退休，有關問題自然會有效解決。
四、促進養老制度完善。我們現在的退休制度是剛性退休，達到退休年齡不退休不行的。實際上在全球大多數國家都是允許人們有一定的自主退休年齡選擇空間，畢竟我們個人以及家庭的差異很大。像美國、日本等國家都是允許個人選擇提前5年退休，至于推遲退休年齡都是可以達到70歲以上的。是以一旦出現推遲退休，彈性選擇的退休制度肯定會先行實施，有助于養老保險制度的完善。
其實，推遲退休年齡可能還會有其他的弊端和優勢。是否實施的根本前提，還是保障我們的養老保險制度能夠平穩運作，保障退休老人的養老金待遇穩定。相信未來會越來越好的。#頭條創作挑戰賽#