荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 劉斌）近年來，武漢市江岸區建設局建管站黨支部積極建構“工地黨建+”工地治理模式，持續推進在建築工地設立黨組織，發揮黨建引領和帶動作用，廣泛吸納農民工黨員，突出抓好陣地建設、教育教育訓練、基礎保障等工作，讓基層黨組織在重點部位和關鍵環節發揮戰鬥堡壘作用，取得明顯成效。
打造“工地黨建+”品牌，做好農民工的“娘家人”。建管站支部着力打造城建行業黨建品牌，督促轄區30餘工地成立項目黨組織，建立江岸區建築行業工會，吸引廣大農民工進入黨組織和工會，建構“黨建城建工建”融合的工作新格局。工地黨組織重點挖掘并吸納關注項目、熱心公益、樂于奉獻、威望較高且具有一定号召能力的農民工黨員代表，将他們培養成為“紅色因子”，打破傳統的組織邊界，将觸角延伸到農民工隊伍，努力将每一名農民工培養成對項目和社會有益的“紅色因子”。“讓農民工黨員亮出身份，讓農民工隊伍看到榜樣，将黨的工作做到了廣大農民工心坎上”。建管站黨支部書記介紹說：“農民工到哪裡，黨的組織就覆寫到哪裡，黨的工作就延伸到哪裡，努力做到用組織來召喚黨員，用行動來提升黨員，用平台來成就黨員。”
打造“工地黨建+法治”格局，做好農民工的“維護人”。為提高農民工群體法治意識，建管站支部聯合區司法局和律師事務所開展“普法宣講進工地，法治意識入人心”專題實踐活動。通過“工地黨建+法治”的模式，讓涉及農民工不同領域法律知識與工地普法在同一時空中碰撞，實作多元度全方位普法質效。區司法局、建設局共同簽訂《江岸區建築工地法治共建協定書》，充分利用施工現場這一普法陣地，講授勞動争議風險規避及勞動者維權系列課程，詳細講解了農民工如何簽訂勞動合同，如何保留工資支付标準、工傷處理等證據；講授勞動者自我保護與提供勞務受損害維權有關課程，促使安全生産領域法律法規宣傳向面上拓展、向基層延伸，積極引導農民工從“要我安全”向“我要安全”轉變；宣傳法律援助受案範圍及受理流程，積極引導農民工培樹辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解沖突靠法的法律意識。“工地黨建+法治”模式不僅提高了農民工的依法依規施工意識，還增強了農民工群體依法辦事、化解沖突糾紛的法律積極性。2023年以來，共協調處理農民工各類勞動糾紛16起，解決拖欠農民工工資2309.5萬元，涉及農民工1613人，通過強化法律支援，有力有效維護了廣大農民工合法權益。
該區司法局、建設局簽訂《江岸區建築工地法治共建協定書》。
打造“工地黨建+技能”格局，做好農民工的“領路人”。為提升農民工群體整體職業技能，建管站支部聯合區總工會和建築行業工會開展建築行業職業技能系列培養、競賽活動。通過“工地黨建+技能”的模式，引導農民工具備“素質高、技術精、有擔當”3種基本素質，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，讓每一名農民工都成為新時代的“追光者”和“發光者”。2023年以來，依托“農民工學校”，組織開展安全生産、技術技能等各類教育訓練37場次，覆寫農民工約30900人次，有效提升技能型農民工專業水準和技術能力；同時聯合區總工會和行業工會，定期開展職業技能競賽，挖掘建築行業高技能人才；組織工地黨支部，開展黨員示範崗、責任區建立活動，鼓勵廣大農民工黨員在重點部位、困難區段、關鍵工序發揮先鋒模範作用，打造技術精、品質優、作風實的農民工隊伍。
江岸區建築行業工會開展産業勞工職業技能競賽。
打造“工地黨建+健康”格局，做好農民工的“守衛人”。為進一步提升農民工身體健康管理品質，有效預防和提早發現潛在健康問題，避免施勞工員因身體狀況引發意外事故。建管站支部聯合參建三方和專業體檢機構開展勞工健康體檢活動。通過“工地黨建+健康”的模式，以提高農民工的健康意識和健康素質為目标，全面部署轄區各個工地開展體檢服務，為更多農民工提供健康體檢和評估。在泰康金融中心工地，項目特别設立了一站式人員入場服務區，配置了先進的自助體檢裝置，以便于勞工進行入場體檢，該裝置能自動篩查血壓異常人員并針對性建立輕度高血壓人員定期關注檔案。而在新益村K3、龍湖等其他項目工地，則通過協調專業體檢機構直接進入工地現場方式為勞工們開展便捷體檢服務。2024年以來，轄區已有超過50個工地的近4500名勞工完成體檢檢查。建管站支部将持續強化“工地黨建+健康”模式引領作用，要求各工地項目在辦理勞工入場手續的同時，必須同步執行身體健康基礎檢查、安全教育教育訓練交底以及落實班前晨會等制度化措施。此外，還要求在冬夏季兩個特殊時段，定期為所有勞工組織季節性體檢，尤其強調嚴格限制高齡人員從事高空高強度體力勞動，切實維護農民工群體的生命安全與健康權益。
在泰康金融中心工地勞工進行入場體檢。
打造“工地黨建+愛心”格局，做好農民工的“貼心人”。為提升農民工群體的幸福感、獲得感和歸屬感，建管站支部通過“工地黨建+愛心”的模式，大力拓展關愛農民工管道。建管站支部聯合團區委、專業心理咨詢機構開展“心理護航進工地”系列活動，為外來務勞工員的心理健康保駕護航，通過講座、心理學實驗、壓力小測試讓參與者了解壓力與身體、心理健康的關系，講授緩解壓力的方法，促進農民工的自我了解、緩解壓力，增強農民工隊伍的自信心。同時建管站支部聯合工會開展高溫天氣送清涼慰問活動，讓一線農民工充分感受了工會組織這個“大家庭”的溫暖和關愛，增強了農民工幸福感，激發了農民工隊伍的工作熱情。
聯合區總工會開展高溫天氣送清涼慰問活動。