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年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

作者:月浩叙事

#精品長文創作季#

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

對于現在的年輕人來說,找工作的時候,更傾向于找固定的工作。這和疫情那幾年給中國人所帶來的工作和消費觀念改變,有直接關系。

因為沒有人能夠保證,以後是不是還會出現類似于新冠疫情的新型疫情,是以鐵飯碗十分得人心。

近幾年,考公考研的人數都出現了突飛猛進的增長,但也不是所有的公務員崗位都有人去考。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

實際上很多公務員崗位,哪怕待遇再好,也有一些人不願意去考,其中最典型的就是獄警崗位,這個崗位年薪二十萬都沒人去做。那麼,為什麼這個崗位沒有人願意去考呢?

一、獄警崗位工作壓力很大

在所有的公務員職位中,警察本身就是壓力比較大的一個,因為警察經常性的需要各種出差,各種處理民間糾紛。

近年來,關于一些警務人員因為巨大的工作壓力,最終猝死的消息屢見不鮮,在警察群體中,壓力也同樣有分大小。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

有一些警察的工作比較簡單,也有一些警察的工作異常勞累,其中排名前列的就是監獄警察,因為監獄警察的工作非常特殊。

大多數警察都是在各自的中隊,或者是派出所裡面工作。可監獄警察則是在監獄裡面工作,他們平時負責的是對監獄裡面的犯人,進行看管和必要時刻的教化。

他們平時所接觸到的,往往都是一些窮兇極惡的人,因為能夠被監獄關押的人,都不太簡單。

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時間久了,很多獄警在與這些犯罪人員接觸的過程中,就會出現一定程度上的心理損傷。

這幾乎是不可避免的,因為監獄的環境實在是太過複雜了。

而且很多獄警都反映,他們工作的地方往往非常偏僻,畢竟他們是在監獄工作,而監獄不會設立在人口衆多的鬧市區。

大多數監獄,都是在城市的角落或者幹脆距離城市比較遠的各種縣級市、地級市,甚至是荒山野嶺裡面。

在這些地方建監獄也更加安全,如果出現了有囚犯逃跑的事情,監獄的從業人員也能夠做出及時的反應。

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這就導緻在監獄工作的獄警,他們經常會在荒無人煙的地方工作極長的時間。

有一些距離家太遠的獄警,幹脆直接會住在監獄裡。監獄雖然已經盡可能的給獄警提供了較好的工作,環境和住宿環境,可他們的住宿環境與城市環境總歸差的還是有些大。

光環境惡劣,太過偏僻這兩點,就是很多年輕人根本無法接受的。

現在的年輕人本身就生活在一個資訊和物質大爆炸的時代,大多數年輕人也都更喜歡熱鬧。

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除了工作的地方太過偏僻以外,其實在監獄工作還相對比較危險。

監獄裡面總有一些刺兒頭,會不服從監獄管理人員的教育,一旦出現了問題,獄警是可能會受傷的。

很多家長也是考慮到了這份工作的危險性,才拒絕讓自己的孩子去當獄警。

更别說,獄警又是出了名的工作狂。大陸是有法定節假日規定的,可對于大多數預警來說,他們根本就沒有節假日的說法。

犯人雖然也要過節,但監獄必須24小時有人值守。是以大多數監獄實行的都是一周或者是半個月才換一次班,工作半個月再休息一段時間。

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可連續性的工作,會給人帶來極大的生活壓力,更别說還是和犯人關在一起,從某種程度上來看,獄警算是在陪監獄裡的犯人坐牢。

他們雖然有自由,但不多,是以工作壓力過大,也是很多年輕人不願意報考獄警的根本原因,很多年輕人甯可不去當公務員,也不會考獄警。

而限制獄警這個職位的最後一個原因,就是性别方面的問題了。

大多數的獄警崗位都隻允許男生報名,因為讓女生去當獄警,确實是有危險性的。

一旦監獄出現了什麼意外,女獄警很難鎮壓住那些男性犯人,是以很多監獄在放出崗位的時候,都會優先招聘男性。

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二、 不是每一個人都能夠考公務員

想要考公務員,就起碼得滿足三個條件。

第一個條件就是學曆。如今的中國社會,是一個非常看重學曆的社會。隻有擁有高學曆,才能夠擁有好的工作,沒有學曆的話,就算工作能力再強,在機關裡面也很難得到提升。

而大陸絕大多數的公務員崗位,都有明确的限制,隻招收大學專科以上的學曆擁有者,這就刷下了數億人。

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雖然大陸一直在加強教育,可真正擁有大學學曆的人,隻占大陸人口總數的幾分之一。

是以對于沒有大學專科以上學曆的人來說,就不要考慮去考公務員了,還是去找其他的工作,或者自己做生意才是正經出路。

而對于那些有大學專科以上學曆的人來說,也不要覺得有優越感,因為國家每年招錄的公務員數量,都要比報考的數量少得多。

是以考公務員是一個難度不下于聯考,甚至比聯考更大的大考。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

每年考公務員的人群中,隻有極少數才能夠成功上岸,大多數人都是考不上的,是以在備考公務員的時候,要下比聯考時候更大的努力。

要是考不上公務員,就隻能進一步提升自己的學曆,比如說考研或者是去社會裡工作了,也沒有其他更多的選擇。

而想考公務員的第二個标準就是能力達标。考公務員有一整套非常完善的流程,不是通過筆試就可以。

在通過了筆試以後,還要去各大城市的定點崗位接受從業人員的面試。在通過面試以後,還要進行體檢和政審。

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隻有這一套流程全部都通過,并且基本達标,才能夠成為真正的公務員。

是以想當公務員确實是在走鋼筋、走獨木橋,隻有極少數人能夠成功上岸。

而想當公務員的最後一個标準,就是一定要抓住機會。大陸規定,超過35歲以上的人,就沒有機會報考公務員了。

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國家會出台這種規定,也是為了促進公務員群體的年輕化。

畢竟年輕人相比于35歲以後的中年人,他們的精力更加旺盛,工作能力和學習能力更強。

在平時工作中效率也就會更高,是以如果年紀超過了限制,也就不要再考慮考公務員的事情了。

三、 很多人考公務員是一個時态性的事情

現在,大陸會出現相當多的人瘋狂湧入公務員行業,并且每年報考公務員的人數都在增長,主要和經濟有直接關系。但這是不可能長久的。

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随着經濟的逐漸好轉,新型産業的越發完善,社會就業壓力得到緩解,考公務員的人數量就會進一步減少。

因為相比于公務員,其實很多私人企業給予的工資待遇,是要更高的,

這和公務員體系的特殊性有直接關系。

公務員本質上來看是為人民服務的政府從業人員,是以大多數公務員崗位的工資都不會太高。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

就算是進階上司崗位的公務員,他們所持有的工資,也遠遠不如私人企業中高層管理人員的工資多。

是以在經濟快速發展的階段,就會有很多人甯可去私人企業裡面上班,也不願意去考公務員。

這幾年實在是因為經濟正處于轉型,是以很多年輕人圖安穩,才會去考公務員。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

可如果經濟形勢好了,就業崗位數量增多,私人企業給出的工資又在進一步增長的話,還是會有很多年輕人,選擇繼續下海去私人公司工作,或者是自己創業。

因為公務員的工資水準确實不高,而且在當上了公務員以後,也不代表就沒有事情了。

實際上,大多數公務員崗位都是基層崗位,這些崗位的工作是非常繁瑣且複雜的。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

而且在公務員體系中想要得到重用,得到升職,相比于在私人企業工作往往要更加好困難。

也有一些人在考上了公務員以後,因為實在忍受不了過于繁瑣的工作和極大的工作壓力,而選擇辭職。

是以就算是考上了公務員,也隻不過是在經濟形勢迅速變化的時代,尋找到了一個能夠暫時躲避風浪的港灣,但這個港灣也絕對不是風平浪靜的。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

要想留在公務員隊伍裡面,就得有為人民服務的決心,還得有極強的工作能力。公務員體系也不是不會淘汰那些能力差的人。

能力差的就算勉強成為了公務員,一輩子也很難得到重視和提拔,也隻是能夠一個月拿幾千塊錢死工資而已,還不如下海去私人企業搏一搏,說不定能夠有一個更好的發展。

結語:

現在會有這麼多人考公務員,是有着特殊原因的。和經濟形勢、社會形勢、工資高低都有直接關系。

年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員卻常“遇冷”?原因為何?

但總的來說,不可能一直有那麼多的公務員崗位吃香,而且也确實不是所有的公務員崗位,都适合大家去幹。

對于年輕人來說,是否要報考公務員,還得看自己的需求,以及能否忍得住寂寞。

隻有先确定自己能夠做到這些,再考慮加入公務員隊伍的事情吧!

參考文章:

山河文史2021-3-14年薪20萬的“鐵飯碗”,待遇不輸公務員,卻很少有大學生報考

風起文史2021-03-13平均年薪20萬的“鐵飯碗”,入職門檻不算高,卻少有大學生報考

山河文史2021-06-20有一種鐵飯碗年薪20萬起,薪資待遇比公務員還好,卻很少有人報考