在國乒總教練的角逐中，執教能力是關鍵的考量因素。然而，執教不僅僅是技術指導，還需要上司團隊、調動士氣、應對挑戰等綜合能力。曆史上，許多優秀的教練都因為出色的上司才能而被銘記。是以，接替李隼位置的人選不僅需要在技術層面出色，還要具備強大的上司力和團隊管理能力。
此外，國乒的未來發展也需考慮長遠。除了眼前的比賽成績，更需要關注青訓體系的建設、人才培養的全面發展、團隊文化的塑造等方面。新任總教練需有戰略眼光，能夠為國乒長遠發展制定科學規劃和有效政策。
國乒執教團隊的穩定也至關重要。教練之間的默契配合、團結一心是取得成功的關鍵。是以，無論最終由誰接任總教練一職，團隊協作和團結合作都是必不可少的條件。
在國乒的征程中，總會有起起伏伏、經曆風風雨雨，但隻要有一個穩定、專業、團結的教練團隊，相信國乒一定能夠在未來的比賽中再創輝煌，繼續為中國乒乓球事業增光添彩。